2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題(12)
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題11-20匯總
簡(jiǎn)答：測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建的步驟(p124頁(yè))：
答：測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建的步驟：
(1)明確測(cè)評(píng)的客體與目的。
(2)確定測(cè)評(píng)的項(xiàng)目或參與因素。
① 工作目標(biāo)因素分析法;
② 工作內(nèi)容因素分析法;
③ 工作行為特征分析法。
(3)確定素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)。
(4)篩選與表述測(cè)評(píng)指標(biāo)。
(5)確定測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重。確定權(quán)重的方法有：
① 德?tīng)柗品?
② 主觀經(jīng)驗(yàn)法;
③ 層次分析法。
(6)規(guī)定測(cè)評(píng)指標(biāo)的計(jì)量方法。根據(jù)計(jì)量的規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)的不同，常見(jiàn)有兩種情況：
① 客觀性測(cè)評(píng)指標(biāo);
② 主觀性測(cè)評(píng)指標(biāo)。
(7)試測(cè)或完善素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系。
溫馨提示：考生考后獲取二級(jí)人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間或合格證書領(lǐng)取等信息，可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以收到短信通知。
環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：以上內(nèi)容由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理提供的2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題(12)，更多海量考試信息盡在環(huán)球網(wǎng)校，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載資料。
最新資訊
- 2023年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題（專業(yè)技能）匯總2023-08-04
- 2023年人力資源管理師二級(jí)試題（理論知識(shí)）2023-05-26
- 2023年人力資源二級(jí)試題（專業(yè)技能）2023-05-12
- 2022年中級(jí)人力資源管理師考試題2022-08-26
- 2022年二級(jí)人力資源管理師試題及答案2022-08-18
- 2022年中級(jí)人力資源管理師考試題目2022-08-16
- 2022年人力資源管理中級(jí)職稱考試題2022-08-11
- 2022年二級(jí)人力資源管理師試題和答案2022-08-03
- 2022年吉林二級(jí)人力資源管理師模擬測(cè)試題2022-07-22
- 2022年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題答案2022-07-14
打卡人數(shù)
