2019下半年二級人力資源師“基礎知識”考前習題(15)

相關推薦：2019下半年二級人力資源師“基礎知識”考前習題匯總

11. 實際工資的計算公式是()。

A. 貨幣工資÷價格

B. 貨幣工資÷價格指數(shù)

C. 貨幣工資×價格

D. 貨幣工資×價格指數(shù)

【答案】B

12. 勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。

A. 勞動規(guī)章

B. 勞動法律

C. 國務院勞動行政法規(guī)

D. 地方性勞動法規(guī)

【答案】B

13. 完全勞動行為能力人是指身體健康，有完全行為自由()。

A. 16～18歲的勞動者

B. 16歲以上的勞動者

C. 18歲以上的勞動者

D. 18歲以上的男性勞動者

【答案】D

14. 企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括()。

A. 企業(yè)文化

B. 品牌知名度

C. 領導風格

D. 組織管理水平

【答案】B

15. ()是指員工對工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

A. 薪酬滿意度

B. 工作績效

C. 工作滿意度

D. 工作成就

【答案】C

16. 以下不屬于勞動保障法的是()。

A. 促進就業(yè)法

B. 社會保險法

C. 工作時間法

D. 勞動福利法

【答案】C

17. ()不屬于靜態(tài)的組織設計理論的研究內(nèi)容。[2016年5月、2014年11月二級真題]

A. 管理行為規(guī)范

B. 組織的權、責結構

C. 組織信息控制

D. 部門劃分的形式和結構

【答案】C

18. 以下關于組織設計理論的表述，不正確的是()。[2015年11月二級真題]

A. 組織設計理論有動態(tài)與靜態(tài)之分

B. 組織結構設計是企業(yè)管理的基本前提

C. 邏輯上組織理論應該包括組織設計理論

D. 組織設計理論又被稱為廣義的組織理論

【答案】D

19. ()是組織設計的最基本原則。[2014年5月、2013年5月二級真題]

A. 專業(yè)分工與協(xié)作原則

B. 任務與目標原則

C. 有效管理幅度原則

D. 集權與分權原則

【答案】B

20. 企業(yè)為了貫徹專業(yè)分工與協(xié)作的原則，可以采取的措施不包括()。[2013年5月二級真題]

A. 實行系統(tǒng)管理

B. 鼓勵創(chuàng)建學習型的組織

C. 創(chuàng)造協(xié)調環(huán)境

D. 設立一些必要的委員會

【答案】B

溫馨提示：想要及時獲取二級人力資源管理師報名時間、合格證書領取等信息，可以申請“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，時間公布后可以及時收到短信通知。

環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：以上內(nèi)容由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理提供的2019下半年二級人力資源師“基礎知識”考前習題一(15)，更多海量考試信息盡在環(huán)球網(wǎng)校，點擊下方按鈕免費下載資料。