二級建造師考試法規(guī)關于數字時間的考點3
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【摘要】二級建造師考試分為基礎科目與專業(yè)實務，掌握二級建造師考試考點、歷年真題，對于知識點的融會貫通至關重要。環(huán)球網校二級建造師考試頻道特地整理二級建造師考試考點，本文為“二級建造師考試法規(guī)關于數字時間的考點3”，希望能助各位二級建造師考生一臂之力!
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1、 P107 環(huán)境噪聲污染防治措施由施工單位在開工15日以前向環(huán)保局申報
2、 P118 對懷孕7個月以上或哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工不得安排其延長工作時間和夜班勞動
3、 P121 勞動爭議中申請仲裁的時效期為一年，從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算，拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的則自勞動關系終止之日起一年內提出
4、 P122 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應受理，不予受理或逾期未作決定的，申請人可以就該是勞動爭議事項向人民法院提出訴訟
5、 P122 當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向法院起訴
6、 P123 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，已建立勞動關系，未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同
7、 P123 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當給勞動者每月2倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當與勞動者補訂書面勞動合同
8、 P124 勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月，一年以上不滿3年的，不得超過2個月，3年以上，不得超過6個月!
9、 P127 競業(yè)限制期限不得超過2年
10、 P128 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，勞動者在試用期內提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同
11、 P129 預告解除中，用人單位需提前30日愉書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月代工資金，并向勞動者支付經濟補償
12、 P131 經濟補償標準：滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的，按1年計算，不滿6個月，支付半個月工資的經濟補償
13、 P132 勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效
14、 P132 勞動派遣單位應當與被派遣勞動者訂立至少2年以上固定期限勞動合同
15、 P138 工程文檔的歸檔：勘察、設計單位應當在任務完成時，施工、監(jiān)理單位應當在工程竣工驗收前，將各自文檔向建設單位歸檔
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