2014二級(jí)建造師法規(guī)知識(shí)內(nèi)部習(xí)題第三套12

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　　11.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的特點(diǎn)下列表述正確的是( )。

　　A.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同

　　B.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭合同

　　C.雙方當(dāng)事人可以約定試用期

　　D.雙方當(dāng)事人不得約定試用期

　　E.合同終止，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　12.用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有( )。

　　A.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

　　B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　C.勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的

　　D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行 E.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

　　13.用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括( )。

　　A.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的

　　B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的

　　C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的

　　E.在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　14.某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的有( )。

　　A.女職工趙某，懷孕5個(gè)月

　　B.業(yè)務(wù)員小錢，曾經(jīng)受過傷，醫(yī)療期剛滿

　　C.職工孫某，患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力，臥病在家

　　D.工程師老李，在本單位已經(jīng)連續(xù)工作20年，目前已經(jīng)58歲

　　E.員工張某，剛與本公司簽訂了固定期限為1年的勞動(dòng)合同，試用期尚未滿

　　15.某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中，應(yīng)屬于該勞動(dòng)合同必備條款的有( )。

　　A.勞動(dòng)合同期限為5年

　　B.勞動(dòng)報(bào)酬為2000元/月

　　C.勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月

　　D.每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天 E.從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作

　　16.下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法中，正確的有( )。

　　A.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，不允許約定試用期

　　B.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月

　　C.簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過1年

　　D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期

　　E.如果勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月，合同中不得約定試用期

　　17.下列情況中，不影響勞動(dòng)合同履行的有( )。

　　A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　B.用人單位名稱發(fā)生變更

　　C.用人單位法定代表人變更

　　D.用人單位投資人變更

　　E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

　　18.下列選項(xiàng)中，職工不繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有( )。

　　A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.工傷保險(xiǎn)

　　D.失業(yè)保險(xiǎn)

　　E.生育保險(xiǎn)

　　參考答案：

　　11.B、D; 12.A、B、E; 13.A、B、E; 14.A、C、D; 15.A、B 、E; 16.B、D、E; 17.B、C、D; 18.C、E