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2014備考加油站：掌握勞動保護的規(guī)定

更新時間：2013-12-23 14:40:41 來源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 二級建造師工程法規(guī)及相關知識

　　1171.掌握勞動保護的規(guī)定

　　一、勞動安全衛(wèi)生

　　1、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害;

　　2、勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產和使用;

　　3、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查;

　　4、從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格;

　　5、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　二、女職工和未成年工特殊保護

　　根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，用人單位和勞動者應當遵守有關勞動安全衛(wèi)生的法律規(guī)定。對女職工與未成年工應進行特殊保護，未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合要求、強令勞動者違章冒險作業(yè)、非法雇用童工、侵害女職工和未成年工合法權益均應承擔相應的法律責任。

　　根據(jù)婦女生理特點組織勞動就業(yè)，實行男女同工同酬。

　　(一)女職工特殊保護規(guī)定如下：

　　1、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　2、不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

　　3、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　4、女職工生育享受不少于90天的產假。

　　5、不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　(二)未成年工特殊保護(年滿16周歲未滿18周歲)

　　1、不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　2、用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

　　三、注意非法用工的法律責任

　　未滿16周歲的未成年人的，勞動行政部責令改正，處以罰款;由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

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