2020年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(1月25日)
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2020二級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(1月25日)
1.【多選】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情形有( )。
A.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的
B.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的
C.以欺詐、脅迫的手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
E.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
2.【多選】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列合同中,屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有( )。
A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
B.由用人單位提供的格式勞動(dòng)合同
C.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同
D.與用人單位代理人簽訂的勞動(dòng)合同
E.未明確規(guī)定合同期限的勞動(dòng)合同
3.【單選】關(guān)于用人單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的說(shuō)法,正確的是( )。
A.勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
B.勞動(dòng)報(bào)酬中的貨幣工資不包括津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金
C.用人單位支付的工資可以以實(shí)物或有價(jià)證券等形式代替貨幣形式支付
D.勞動(dòng)者在婚喪假期間,用人單位可以不支付工資
【答案解析請(qǐng)翻頁(yè)查看】
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2020二級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(1月25日)答案
1.【答案】CE
【解析】下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)于部分無(wú)效的勞動(dòng)合同,只要不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.【答案】AC
【解析】《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
3.【答案】A
【解析】A正確,CD錯(cuò)誤。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
B錯(cuò)誤。工資,是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。
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