2020年二級建造師《工程法規(guī)》章節(jié)精選題：第四章

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第四章建設(shè)工程合同和勞動合同法律制度

1、【多選題】根據(jù)《合同法》應(yīng)當采用書面形式的合同有()。

A.建設(shè)工程勘察合同

B.委托合同

C.建設(shè)工程施工合同

D.承攬合同

E.建設(shè)工程設(shè)計合同

『正確答案』ACE

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程施工合同的法定形式與合同內(nèi)容?！逗贤ā芬?guī)定，建設(shè)工程合同應(yīng)當采用書面形式。建設(shè)工程合同可分為建設(shè)工程勘察合同、建設(shè)工程設(shè)計合同、建設(shè)工程施工合同。

2、【單選題】關(guān)于合同形式的說法，正確的是()。

A.書面形式是主要的合同形式

B.當事人的行為可以構(gòu)成默示合同

C.書面形式合同是指紙質(zhì)合同

D.未依法采取書面形式訂立合同的，合同無效

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程施工合同的法定形式。書面形式合同的內(nèi)容明確，有據(jù)可查，對于防止和解決爭議有積極意義?？陬^形式合同具有直接、簡便、快速的特點，但缺乏憑證，一旦發(fā)生爭議，難以取證，且不易分清責任。其他形式合同，可以根據(jù)當事人的行為或者特定情形推定合同的成立，也可以稱之為默示合同。《合同法》明確規(guī)定，建設(shè)工程合同應(yīng)當采用書面形式。

3、【單選題】某小型施工項目，甲乙雙方只訂立了口頭合同。工程完工后，因甲方拖欠乙方工程款而發(fā)生糾紛，應(yīng)當認定該合同()。

A.未成立

B.補簽后成立

C.成立

D.備案登記后成立

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程施工合同的法定形式與合同內(nèi)容。施工合同應(yīng)該采用書面合同，但未訂立合同一方已經(jīng)履行了主要義務(wù)，對方接受的，視為合同成立。

4、【單選題】下列合同各項內(nèi)容中，不屬于合同主要條款的是()。

A.價款或者報酬

B.保險條款

C.履行期限、地點和方式

D.當事人的名稱

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程施工合同的法定形式和內(nèi)容。保險條款不屬于合同的主要條款。

5、【單選題】下列不屬于發(fā)包人義務(wù)的情形是()。

A.提供必要施工條件

B.及時組織工程竣工驗收

C.向有關(guān)部門移交建設(shè)項目檔案

D.就審查合格的施工圖設(shè)計文件向施工企業(yè)進行詳細說明

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程施工合同發(fā)承包雙方的主要義務(wù)。發(fā)包人主要義務(wù)包括：(1)不得違法發(fā)包;(2)提供必要的施工條件;(3)及時檢查隱蔽工程;(4)及時驗收工程;(5)支付工程價款。選項D是承包人的主要義務(wù)。

6、【多選題】建設(shè)工程施工合同中，承包人的主要義務(wù)有()。

A.自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)施工

B.及時驗收隱蔽工程

C.提供必要的施工條件

D.交付竣工驗收合格的建設(shè)工程

E.無償修理質(zhì)量不合格的建設(shè)工程

『正確答案』ADE

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程合同發(fā)承包雙方的主要義務(wù)。選項B，選項C屬于發(fā)包人的義務(wù)。

7、【單選題】施工合同訴訟當事人對工程款付款時間沒有約定或約定不明確，建設(shè)工程尚未交付，已提交竣工結(jié)算文件，則應(yīng)付工程款時間為()。

A.竣工驗收合格之日

B.當事人起訴之日

C.提交竣工結(jié)算文件之日

D.判決生效之日

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是工程價款的支付。當事人對付款時間沒有約定或者約定不明的，下列時間視為應(yīng)付款時間：(1)建設(shè)工程已實際交付的，為交付之日;(2)建設(shè)工程沒有交付的，為提交竣工結(jié)算文件之日;(3)建設(shè)工程未交付，工程價款也未結(jié)算的，為當事人起訴之日。故選項C正確。

8、【單選題】因設(shè)計變更導致建設(shè)工程的工程量或者質(zhì)量標準發(fā)生變化，當事人對該部分價款不能協(xié)商一致的，可以參照()建設(shè)行政主管部門發(fā)布的計價方法或者計價標準結(jié)算工程款。

A.簽約時的簽約地

B.履行時的簽約地

C.履行時的項目所在地

D.簽約時的項目所在地

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是工程價款的支付?！逗贤ā芬?guī)定，價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行。

9、【2016考題·單選題】工程建設(shè)施工合同對付款時間沒有約定或約定不明，則應(yīng)付款時間為()。

A.建設(shè)價款確定之日

B.建設(shè)工程已竣工驗收的，為竣工驗收合格之日

C.建設(shè)工程未交付的，工程價款也未結(jié)算的，為當事人起訴之日

D.建設(shè)工程未交付的，為竣工結(jié)算完成之日

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是工程價款的支付。當事人對付款時間沒有約定或者約定不明的，下列時間視為應(yīng)付款時間：(1)建設(shè)工程已實際交付的，為交付之日;(2)建設(shè)工程沒有交付的，為提交竣工結(jié)算文件之日;(3)建設(shè)工程未交付，工程價款也未結(jié)算的，為當事人起訴之日。

10、【單選題】乙施工企業(yè)承包的由甲投資建設(shè)的某工程項目，合同約定由乙單位墊資，待工程竣工驗收合格后全部結(jié)算，工程驗收合格后，結(jié)算過程中雙方就工程款發(fā)生了糾紛，訴至法院。乙除要求甲結(jié)算工程款外，還提出對墊資的利息要求。本例中法院對墊資利息的正確處理是()。

A.按民間借貸處理，墊資的利息為銀行同期同類貸款利率的4倍

B.按銀行借貸處理，墊資的利息按略高于銀行同期同類貸款利率計算

C.合同中并無利息的約定，墊資不計息

D.甲乙雙方簽訂的有墊資條款的合同因違反了政府的有關(guān)規(guī)定而無效，法院不予受理

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是工程價款的支付。對墊資利息的處理：對墊資和利息有約定的，支持約定，但約定的利息中高于中國人民銀行同期同類貸款利率的部分不予支持.對墊資沒有約定的，按照工程欠款處理;對墊資利息沒有約定的，不予支持利息返還請求。

11、【單選題】關(guān)于建設(shè)工程合同承包人工程價款優(yōu)先受償權(quán)的說法，正確的是()。

A.承包人的優(yōu)先受償權(quán)優(yōu)于抵押權(quán)

B.承包人的優(yōu)先受償權(quán)可以對抗已經(jīng)交付購買商品房大部分款項的消費者

C.優(yōu)先受償?shù)姆秶ǔ邪艘虬l(fā)包人違約所造成的損失

D.承包人行使優(yōu)先受償權(quán)的期限為1年

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程工期和支付價款的規(guī)定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán)問題的批復》中規(guī)定：(1)人民法院在審理房地產(chǎn)糾紛案件和辦理執(zhí)行案件中，應(yīng)當依照《合同法》第286條的規(guī)定，認定建筑工程的承包人的優(yōu)先受償權(quán)優(yōu)于抵押權(quán)和其他債權(quán)。

12、【多選題】根據(jù)《合同法》，違約方承擔賠償損失的構(gòu)成要件包括()。

A.具有違約行為

B.具有懲罰目的

C.造成損失后果

D.違約方有過錯，或雖無過錯，但法律規(guī)定應(yīng)當賠償

E.違約行為與損失后果之間具有因果關(guān)系

『正確答案』ACDE

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程賠償損失的規(guī)定。承擔賠償損失責任的構(gòu)成要件是：(1)具有違約行為;(2)造成損失后果;(3)違約行為與財產(chǎn)等損失之間有因果關(guān)系;(4)違約人有過錯或者雖無過錯，但法律規(guī)定應(yīng)當賠償。

13、【單選題】王某乘坐張某的出租車前往機場，由于張某路上繞道加油，到達機場時飛機已經(jīng)起飛。由于錯失了與外商的簽約洽談，給王某造成了10萬元的損失，王某要求張某承擔違約責任。根據(jù)合同法的規(guī)定，張某的行為()。

A.不構(gòu)成違約，因為雙方?jīng)]有簽訂書面合同

B.不構(gòu)成違約，因為不可抗力可以免責

C.構(gòu)成違約，王某可以要求張某賠償10萬元的損失

D.構(gòu)成違約，但王某不能要求張某賠償10萬元的損失

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程賠償損失的規(guī)定。張某的行為已經(jīng)構(gòu)成了違約的事實，因此張某應(yīng)當承擔違約責任。但是根據(jù)規(guī)定：損失賠償額不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失，因此王某不能要求張某賠償10萬元的損失。

14、【單選題】承包商向水泥廠購買袋裝水泥并按合同約定支付全部貨款。因運輸公司原因?qū)е滤嘟回浹诱`2天，承包商收貨后要求水泥廠支付違約金，水泥廠予以拒絕。承包商認為水泥廠違約，因而未對堆放水泥采取任何保護措施，次日大雨，水泥受潮全部硬化。此損失應(yīng)由()承擔。

A.三方共同

B.水泥廠

C.承包商

D.運輸公司

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程賠償損失的規(guī)定。《合同法》規(guī)定，當事人一方違約后，對方應(yīng)采取適當?shù)拇胧┓乐箵p失的擴大;沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。

15、【多選題】關(guān)于合同成立時間的說法，正確的有()。

A.合同書自雙方簽字時成立

B.雙方意思表示一致合同即成立

C.承諾生效時合同成立

D.口頭合同自交付標的物時成立

E.按照數(shù)據(jù)電文合同的要求簽訂確認書時合同成立

『正確答案』ABCE

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程合同制度?！逗贤ā返诙鍡l承諾生效時合同成立，第三十二條當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。第三十三條當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。

16、【多選題】關(guān)于無效合同的說法，正確的有()。

A.無效合同不具有違法性

B.無效合同具有違法性

C.無效合同部分無效會影響其他部分的效力

D.無效合同自訂立之時就不具有法律效力

E.無效合同可能會損害社會公共利益

『正確答案』BDE

『答案解析』本題考查的是無效合同。無效合同是指合同雖然已經(jīng)成立，但因合同內(nèi)容或者形式違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定和社會公共利益，因而不能產(chǎn)生法律約束力，不受法律保護的合同。無效合同的特征是：具有違法性;具有不可履行性、自訂立之時就不具有法律效力。

17、【多選題】根據(jù)招投標相關(guān)法律和司法解釋，下列施工合同中，屬于無效合同的有()。

A.未經(jīng)發(fā)包人同意，承包人將部分非主體工程分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的施工單位的合同

B.招標文件中明確要求投標人墊資并據(jù)此與中標人簽訂的合同

C.建設(shè)單位直接與專業(yè)施工單位簽訂的合同

D.承包人將其承包的工程全部分包給其他有資質(zhì)的承包人的合同

E.投標人串通投標中標后與招標人簽訂的合同

『正確答案』ADE

『答案解析』本題考查的是無效合同。選項B違反了部門規(guī)章，非法律或行政法規(guī)，所以違法但不是無效合同。選項C是允許的。

18、【2017考題·多選題】下列建設(shè)工程施工合同中，屬于無效的有()。

A.承包人對工程內(nèi)容有重大誤解訂立的

B.承包人脅迫發(fā)包人訂立的

C.未取得相應(yīng)施工企業(yè)資質(zhì)的承包人訂立的

D.建設(shè)工程必須進行招標而未招標訂立的

E.總承包人將主體結(jié)構(gòu)的施工分包給他人訂立的

『正確答案』CDE

『答案解析』本題考查的是無效合同。建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，應(yīng)當根據(jù)《合同法》第52條第5項的規(guī)定(即違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定)，認定無效：(1)承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的;(2)沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的;(3)建設(shè)工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。

19、【多選題】根據(jù)《合同法》的規(guī)定，建筑施工合同中約定出現(xiàn)因()時免除自己責任的條款，該免責條款無效。

A.合同履行結(jié)果只有對方受益

B.不可抗力造成對方財產(chǎn)損失

C.履行合同造成對方人身傷害

D.對方不履行合同義務(wù)造成損失

E.故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失

『正確答案』CE

『答案解析』本題考查的是無效合同。下列免責條款無效：(1)造成對方人身傷害的;(2)因故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

20、【單選題】下列情形中，導致建設(shè)工程施工合同無效的是()。

A.工程款支付條款訂立時顯失公平的

B.發(fā)包人對投標文件有重大誤解訂立的

C.依法應(yīng)當招標的項目中標無效后訂立的

D.承包人超越資質(zhì)等級訂立但在竣工前取得相應(yīng)等級資質(zhì)證書的

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是無效合同。承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的;沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的;建設(shè)工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。

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21、【單選題】建設(shè)工程施工合同無效，將不會產(chǎn)生()的法律后果。

A.返還財產(chǎn)

B.支付違約金

C.折價補償

D.賠償損失

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是無效合同。合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當折價補償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。合同無效，那么前期的約定也無效，故不存在違約金之說。

22、【單選題】某建筑公司與某鋼鐵廠于2007年2月5日簽訂一鋼材購銷合同，而鋼鐵廠卻將劣質(zhì)鋼材以優(yōu)質(zhì)的價格出售給該建筑公司使其蒙受損失，依據(jù)《合同法》的規(guī)定，無論該合同無效、被撤銷或終止，均不影響合同中有關(guān)()。

A.主要權(quán)利條款的效力

B.主要義務(wù)條款的效力

C.違約責任條款的效力

D.解決爭議方法的條款的效力

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是無效合同。合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。

23、【單選題】關(guān)于無效施工合同工程款結(jié)算的說法，正確的是()。

A.施工合同無效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格，修復后的建筑工程經(jīng)竣工驗收不合格，承包人請求支付工程價款的，不予支持

B.施工合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工價款的，不予支持

C.施工合同無效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應(yīng)予支持

D.施工合同無效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格，修復后的建設(shè)工程經(jīng)驗收合格，發(fā)包人請求承包人承擔修復費用的，不予支持

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是無效合同。建設(shè)工程施工合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應(yīng)予支持。建設(shè)工程施工合同無效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格的，按照以下情形分別處理：(1)修復后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格，發(fā)包人請求承包人承擔修復費用的，應(yīng)予支持;(2)修復后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格，承包人請求支付工程價款的不予支持。參見教材P120。

24、【多選題】下列合同中，屬于可撤銷的合同有()。

A.建設(shè)單位因?qū)こ虄?nèi)容存在重大誤解而訂立的合同

B.施工企業(yè)采取欺詐手段訂立的損害國家利益的合同

C.總承包單位將施工圖深化設(shè)計風險轉(zhuǎn)移給分包單位的合同

D.村民脅迫施工企業(yè)訂立的供貨合同

E.建設(shè)單位為偷稅而訂立的施工合同

『正確答案』ACD

『答案解析』本題考查的是可撤銷合同。以下情形，屬于可變更、可撤銷合同：因重大誤解訂立的合同;顯失公平的合同;因欺詐脅迫而訂立的合同;乘人之危而訂立的合同。

25、【單選題】下列關(guān)于效力待定合同的表述中正確的是()。

A.代理人以被代理人名義訂立的合同

B.限制民事行為能力人獨立訂立的合同

C.財產(chǎn)所有權(quán)人處分自己財產(chǎn)的合同

D.法定代表人未超越權(quán)限訂立的合同

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是效力待定合同。效力待定合同的種類：限制民事行為能力人依法不能獨立簽訂的合同;無權(quán)代理人以被代理人名義訂立的合同;越權(quán)訂立的合同;無處分權(quán)人訂立的合同。選項A、C、D均為正常的合同行為，合同有效。

26、【多選題】14歲的中學生張某擅自與某善意的成年人王某簽訂合同轉(zhuǎn)讓了自己上學用的電動自行車，則下列關(guān)于此合同的表述中正確的是()。

A.此合同屬于有效合同

B.此合同屬于無效合同

C.此合同屬于效力待定合同

D.王某可催告張某父母確認

E.合同被追認前王某可撤銷

『正確答案』CDE

『答案解析』本題考查的是效力待定合同。限制民事行為能力人簽訂的合同屬于效力待定合同。合同被追認前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。

27、【單選題】可撤銷合同被撤銷后，其法律后果是()。

A.自始無法律約束力

B.自撤銷后無效

C.申請撤銷時無效

D.合同有效

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是可撤銷合同?！逗贤ā芬?guī)定，無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。

28、【單選題】某施工單位從租賃公司租賃了一批工程模板，施工完畢，施工單位以自己的名義將該批模板賣給其他公司。后租賃公司同意將該批模板賣給施工單位。此時施工單位出賣模板的合同為()合同。

A.可變更可撤銷

B.效力待定

C.無效

D.有效

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是效力待定合同。無處分權(quán)的人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認或者無處分權(quán)的人訂立合同或取得處分權(quán)，合同有效。注意題干里已明確寫出了租賃公司同意將該模板賣給施工單位，所以此時不能再選效力待定而要選有效;如無此表述，則應(yīng)選效力待定。

29、【單選題】某建筑公司與某鋼鐵廠于2007年2月5日簽訂一鋼材購銷合同，而鋼鐵廠卻將劣質(zhì)鋼材以優(yōu)質(zhì)的價格出售給該建筑公司使其蒙受損失，依據(jù)《合同法》的規(guī)定，該合同的性質(zhì)屬于(　　)。

A.無效合同

B.部分無效合同

C.效力待定合同

D.可撤銷合同

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是無效合同。以下情形，合同無效：(1)一方以欺詐、脅迫手段訂立合同損害國家利益(如存在欺詐但沒有損害國家利益，合同為可變更、可撤銷合同);(2)惡意串通、損害國家、集體或第三人利益的合同;(3)以合法形式掩蓋非法目的(并不要求造成損害后果);(4)損害社會公共利益;(5)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

30、【單選題】在可撤銷合同中，具有撤銷權(quán)的當事人沒有行使撤銷權(quán)導致撤銷權(quán)消滅的時間是自知道或應(yīng)當知道撤銷事由之日起()。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是可撤銷合同。行使撤銷權(quán)應(yīng)當在知道或者應(yīng)當知道撤銷事由之日起1年內(nèi)行使，并應(yīng)當向人民法院或者仲裁機構(gòu)申請。

31、【2016考題·單選題】關(guān)于建設(shè)工程施工合同變更的說法，正確的是()。

A.合同變更內(nèi)容約定不明確，推定為未變更

B.合同變更與工程變更范圍一致

C.合同變更協(xié)議自簽字之日起生效

D.發(fā)包人可依據(jù)其單方意見變更合同

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是合同的變更。選項B，合同變更的范圍廣于工程變更;選項C，雙方當事人協(xié)商一致，就可以進行合同變更;選項D，合同變更不能單方進行。

32、【單選題】甲乙兩公司簽訂了建筑材料買賣合同，經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致才能變更的情形是()。

A.甲公司名稱變更

B.乙公司的法定代表人變更

C.合同簽約人變更

D.采購數(shù)量變更

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是勞動合同的履行和變更。對于合同有實質(zhì)性的變更，是需要雙方協(xié)商一致，本題中，采購數(shù)量變動，屬于合同實質(zhì)性內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致。

33、【單選題】關(guān)于施工合同解除的說法，正確的是()。

A.合同約定的期限內(nèi)承包人沒有完工，發(fā)包人可以解除

B.承包人將承包的工程轉(zhuǎn)包，發(fā)包人可以解除

C.發(fā)包人未按約定支付工程價款，承包人可以解除

D.承包人已經(jīng)完工的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，發(fā)包人可以解除

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止。承包人具有下列情形之一，發(fā)包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，應(yīng)予支持：(1)明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的;(2)合同約定的期限內(nèi)沒有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的;(3)已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復的;(4)將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的。發(fā)包人具有下列情形之一，致使承包人無法施工，且在催告的合理期限內(nèi)仍未履行相應(yīng)義務(wù)，承包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，應(yīng)予支持：1)未按約定支付工程價款的;2)提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備不符合強制性標準的;3)不履行合同約定的協(xié)助義務(wù)的。

34、【多選題】根據(jù)《合同法》，合同權(quán)利義務(wù)終止的情形有()。

A.債務(wù)人依法將標的物抵押

B.合同解除

C.債務(wù)相互抵消

D.債權(quán)人依法將標的物提存E.債權(quán)人免除債務(wù)

『正確答案』BCE

『答案解析』本題考查的是合同的終止。《合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：(1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;(2)合同解除;(3)債務(wù)互相抵消;(4)債務(wù)人依法將標的物提存;(5)債權(quán)人免除責任;(6)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;(7)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。參見教材P124。

35、【單選題】根據(jù)《合同法》，法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當辦理批準、登記手續(xù)的，合同解除的時間是()。

A.解除方發(fā)表解除聲明時

B.解除通知到達對方時

C.遞交解除批準、登記申請時

D.批準、登記手續(xù)辦理完畢時

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是合同的終止。《合同法》規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。參見教材P124。

36、【多選題】致使承包人單方行使建設(shè)工程施工合同解除權(quán)的情形包括()。

A.發(fā)包人嚴重拖欠工程價款且經(jīng)催告仍拒絕支付

B.發(fā)包人提供的建筑材料不符合國家強制性標準且拒絕更換

C.發(fā)包人堅決要求壓縮工期

D.總監(jiān)理工程師要求更換項目經(jīng)理E.發(fā)包人要求延長保修責任期限

『正確答案』AB

『答案解析』本題考查的是合同的終止。發(fā)包人具有下列情形之一，致使承包人無法施工，且在催告的合理期限內(nèi)仍未履行相應(yīng)義務(wù)，承包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，應(yīng)予支持：(1)未按約定支付工程價款的;(2)提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備不符合強制性標準的;(3)不履行合同約定的協(xié)助義務(wù)的。參見教材P125。

37、【多選題】某施工企業(yè)在施工過程中，由于保護措施不當，致使毗鄰建筑物開裂和傾斜。受害人將該施工企業(yè)訴至法院，提出的下列訴訟請求可以獲得支持的有()。

A.停止侵害

B.消除危險

C.恢復原狀

D.消除影響E.賠償損失

『正確答案』ABCE

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程民事責任的種類及承擔方式。《民法總則》規(guī)定，承擔民事責任的方式主要有：(1)停止侵害;(2)排除妨礙;(3)消除危險;(4)返還財產(chǎn);(5)恢復原狀;(6)修理、重作、更換;(7)賠償損失;(8)支付違約金;(9)消除影響、恢復名譽;(10)賠禮道歉。選項D，消除影響主要是針對人身和財產(chǎn)責任的賠償。參見教材P39。

38、【多選題】在建設(shè)工程施工合同中，承擔違約責任的種類有()。

A.滯納金

B.繼續(xù)履行

C.罰款

D.采取補救措施

E.賠償精神損失

『正確答案』BD

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程賠償損失的規(guī)定。合同當事人違反合同義務(wù)，承擔違約責任的種類主要有：繼續(xù)履行、采取補救措施、停止違約行為、賠償損失、支付違約金或定金等。參見教材P126。

39、【單選題】關(guān)于定金的說法，正確的是()。

A.債務(wù)人履行債務(wù)后，定金不可抵作價款

B.訂金與定金的法律效果相同

C.定金超過合同金額的20%，則定金無效

D.定金的法律性質(zhì)是擔保

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是定金。選項A，正確的表述應(yīng)為“債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當?shù)肿鲀r款或者收回”;選項B，正確的表述應(yīng)為“定金是具有法律效力，訂金不具有法律效力”;選項C，正確的表述應(yīng)為“定金的數(shù)額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的20%，超過部分抵作價款”。參見教材P32。

40、【單選題】甲公司與乙公司訂立了一份建材買賣合同，乙按約定向甲支付了定金4萬元，合同約定如任何一方不履行合同應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金6萬元。交貨日期屆滿，甲無法交付該建材。乙訴至法院提出的如下訴訟請求中，即能最大限度保護自己的利益，又能獲得支持的是()。

A.請求甲雙倍返還定金8萬元

B.請求甲支付違約金6萬元

C.請求甲支付違約金6萬元，同時請求甲返還支付的定金4萬元

D.請求甲雙倍返還定金8萬元，同時請求甲支付違約金6萬元

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是定金。履約方可以要求違約方支付雙倍的定金或者返款定金并支付違約金，以上兩個原則只可二選一。按照最大補償來考慮，應(yīng)當選擇返還定金并支付違約金，6+4=10萬。參見教材P32。

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41、【多選題】根據(jù)《合同法》，免除施工單位違約責任的情形有()。

A.施工單位因安全事故隱患，被監(jiān)理工程師責令暫停施工，致使工期延誤

B.因拖欠農(nóng)民工工資，部分農(nóng)民工停工抗議，致使工期延誤

C.地震導致已完工程被爆破拆除重建，造成建設(shè)單位費用增加

D.由于戰(zhàn)爭，施工單位暫停施工，致使工期延誤

E.因遲延履行而遭遇洪水，導致工期延誤

『正確答案』CD

『答案解析』本題考查的是違約責任的免除?！逗贤ā芬?guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。本法所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。參見教材P126。

42、【多選題】工程施工合同履行過程中，建設(shè)單位延遲支付工程款，則施工單位要求建設(shè)單位承擔違約責任的方式可以是()。

A.繼續(xù)履行合同

B.支付逾期利息

C.降低工程質(zhì)量標準

D.提高合同價款

E.提前支付所有工程款

『正確答案』AB

『答案解析』本題考查的是承擔違約責任的種類。承擔違約責任的種類主要有：繼續(xù)履行、采取補救措施、停止違約行為、賠償損失、支付違約金或定金等。參見教材P126。

43、【單選題】甲與乙簽訂了一份合同，約定由丙向甲履行債務(wù)，現(xiàn)丙履行債務(wù)的行為不符合合同的約定，甲有權(quán)()承擔違約責任。

A.要求丙承擔違約責任

B.要求乙承擔違約責任

C.要求乙和丙共同承擔違約責任

D.要求乙或者丙承擔違約責任

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是違約責任及違約責任的免除。乙的債務(wù)轉(zhuǎn)由丙履行，但合同主體并未發(fā)生變化，依然是甲和乙，丙違約依然由乙來承擔違約責任。

44、【單選題】關(guān)于合同示范文本的說法，正確的是()。

A.示范文本能夠使合同的簽訂規(guī)范和條款完備

B.示范文本為強制使用的合同文本

C.采用示范文本是合同成立的前提

D.采用示范文本是合同生效的前提

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是建設(shè)工程合同示范文本的性質(zhì)與作用。如果缺乏合同示范文本，一些當事人簽訂的合同不規(guī)范，條款不完備，漏洞較多，將給合同履行帶來很大困難，不僅影響合同履約率，還導致合同糾紛增多，解決糾紛的難度增大。參見教材P127。

45、【多選題】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在招用勞動者時可對勞動者采取的行為有()。

A.扣押居民身份證

B.扣押職業(yè)資格證

C.要求提供擔保

D.簽訂專業(yè)技術(shù)培訓服務(wù)違約條款

E.簽訂競業(yè)限制保證書

『正確答案』DE

『答案解析』本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當遵守的原則。用人單位不得要求勞動者提供擔保或者以其它名義向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其它證件。參見教材P127。

46、【多選題】以下()情況下，可以訂立無固定期限勞動合同。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

B.訂立了一次固定期限勞動合同，并且勞動者沒有勞動法中規(guī)定的不良情況的

C.用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

D.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動沒有勞動法中規(guī)定的不良情況的

『正確答案』ACDE

『答案解析』本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當遵守的原則和勞動合同的種類?？梢杂喠o固定期限勞動合同有以下三條情況：1.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;3.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有特殊情況的。注意必須是連續(xù)訂立兩次固定期限合同的。參見教材P128。

47、【單選題】2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是()。

A.趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書面勞動合同

B.張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

C.王先生于1989年進入乙國有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿50歲

D.李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是勞動合同的種類。訂立無固定期限勞動合同有四種情況。選項A用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。本題中不足一年，所以不視為無固定期限合同。選項B滿足“勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的”這一規(guī)定。選項C滿足“用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的”這一規(guī)定;選項D滿足“連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，且勞動者沒有法定不良情況”這一規(guī)定。

48、【單選題】下列勞動合同條款，屬于必備條款的是()。

A.補充保險

B.勞動條件

C.福利待遇

D.試用期

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是勞動合同的基本條款。記準四類主要的可備條款，其余的均為必備條款。

49、【單選題】根據(jù)《勞動合同法》勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(　　)。

A.4個月

B.3個月

C.2個月

D.1個月

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當注意的事項。勞動合同為1～3年的，試用期不得超過2個月。參見教材P130。

50、【單選題】用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自()之日起建立。

A.實際用工

B.訂立勞動合同

C.勞動合同備案

D.實際支付工資

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是勞動合同的基本條款和訂立勞動合同應(yīng)當注意的事項。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。參見教材P129。

51、【單選題】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位違反相關(guān)規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付()的工資。

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是勞動合同及勞動關(guān)系中違法行為應(yīng)承擔的法律責任?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。參見教材P150。

52、【多選題】關(guān)于勞動合同試用期的說法，正確的有()。

A.試用期最長為6個月

B.試用期次數(shù)最多為2次

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期

D.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)

E.試用期內(nèi)，用人單位可無理由解除勞動合同

『正確答案』AC

『答案解析』本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)當遵守的原則和勞動合同的種類?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。在試用期中，除勞動者有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。參見教材P130。

53、【多選題】根據(jù)《勞動合同法》，下列合同中，屬于無效勞動合同的有()。

A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

B.由用人單位提供的格式勞動合同

C.用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同

D.與用人單位代理人簽訂的勞動合同

E.未明確規(guī)定合同期限的勞動合同

『正確答案』AC

『答案解析』本題考查的是勞動合同的基本條款和訂立勞動合同應(yīng)當注意的事項。下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對于部分無效的勞動合同，只要不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

54、【多選題】下列情形中，導致勞動合同無效或者部分無效的有()。

A.約定內(nèi)部承包違約金

B.以脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立

C.乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立

D.重大誤解，在違背真實意思的情況下訂立

E.以欺詐的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立

『正確答案』BCE

『答案解析』本題考查的是訂立勞動合同應(yīng)注意的事項。下列勞動合同無效或者部分無效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;(3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。參見教材P130。

55、【單選題】關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是()。

A.存在用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利條款的，勞動合同全部無效

B.用人單位發(fā)生合并或者分立，須與勞動者重新簽訂勞動合同

C.用人單位投資人發(fā)生變更，原勞動合同繼續(xù)有效

D.勞動合同雙方當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以在先的時間為勞動合同的生效時間

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是勞動合同訂立的注意事項。選項A，用人單位免除自身責任的，屬于部分無效;選項B，用人單位發(fā)生合并或者分立的，新單位繼承原合同;選項D，簽章時間不一致的，以在后的時間為生效時間。參見教材P130。

56、【單選題】下列合同條款中，屬于勞動合同必備條款的是()。

A.勞動報酬

B.試用期

C.保守商業(yè)秘密

D.福利待遇

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是勞動合同的基本條款。必備條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同的期限;(4)工作內(nèi)容和地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項?？蓚錀l款包括：(1)試用期;(2)培訓;(3)保守商業(yè)秘密;(4)補充保險和福利待遇。參見教材P129。

57、【單選題】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位可以與勞動者解除勞動合同的情形有()。

A.勞動者被依法追究刑事責任

B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

C.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)職工患病

D.女職工在哺乳期內(nèi)

E.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

『正確答案』ABE

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。處選項ABE之外，其情形還有：(1)嚴重失職營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(2)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(3)因《勞動合同》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。參見教材P133。

58、【單選題】職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期三年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動合同?？紤]到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式稱為()。

A.隨時解除

B.預(yù)告解除

C.經(jīng)濟性裁員

D.刑事性裁員

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止?？呻S時解除勞動合同的情況：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反用人單位規(guī)章制度;(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)用人單位提出拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立的無效合同;(6)被追究刑事責任。參見教材P133。

59、【多選題】發(fā)生下列情形，施工企業(yè)解除勞動合同必須采取預(yù)告解除方式的有()。

A.員工不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任

B.員工非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事施工企業(yè)其他工作安排

C.員工違反施工企業(yè)規(guī)章造成其患職業(yè)病

D.員工嚴重失職，給施工企業(yè)造成重大損害

E.員工被依法追究刑事責任

『正確答案』AB

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。選項C，若勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作后，企業(yè)才可以再予預(yù)告解除勞動合同;選項DE，企業(yè)可以單方解除勞動合同。參見教材P133。

60、【單選題】在下列幾種情形中，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是()。

A.小王在試用期內(nèi)遲到、早退，不符合錄用條件

B.小李因為犯盜竊罪，被判處有期徒刑3年

C.小孔在外出執(zhí)行任務(wù)時因公負傷，成為殘疾人

D.小吳在休息日酗酒后摔傷住院，出院后不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。預(yù)告解除(用人單位提前30日以書面形式通知勞動者)的條件：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任;(3)原勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行。參見教材P133。

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61、【單選題】下列選項中，用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用的是()。

A.訂立短期固定期限勞動合同的勞動者

B.訂立無固定期限勞動合同的勞動者

C.女職工

D.年老體弱的職工

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。用人單位經(jīng)濟性裁員規(guī)定的優(yōu)先留用人員：(1)訂立較長期限的固定合同的;(2)訂立無固定期限合同的;(3)家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。參見教材P134。

62、【多選題】某市的一家建筑工程公司準備實施經(jīng)濟性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的是()。

A.女職工李某，正在家中休產(chǎn)假

B.會計劉某，非因公負傷，正在住院還未痊愈

C.職工謝某，因失職造成公司損失10多萬元，現(xiàn)停職在家

D.工程師呂某，因患職業(yè)病喪失勞動能力，一直臥床在家E.司機于某，因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年

『正確答案』ABD

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。用人單位不得解除勞動合同的情形：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前健康檢查，或在診斷、觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或因公傷，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;(3)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi);(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)其他。

63、【多選題】下列終止勞動合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠?)。

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬，解除勞動合同的

B.勞動合同期滿但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，終止固定期限勞動合同的

C.因勞動者同時與他人建立勞動管理，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，解除勞動合同的

D.用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的

E.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，解除勞動合同的

『正確答案』AE

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。選項B，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;選項C，是用人單位可以單方解除勞動合同的規(guī)定;選項D，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。

64、【單選題】某市安邦工程公司與在公司工作了15年的王某解除合同并進行經(jīng)濟補償，王某月工資8000元，該公司職工月平均工資為2000元。下列關(guān)于王某的經(jīng)濟補償說法正確的是()。

A.安邦公司應(yīng)當給予王某經(jīng)濟補償12萬元

B.安邦公司應(yīng)當給予王某3萬元經(jīng)濟補償

C.安邦公司應(yīng)當給予王某9萬元經(jīng)濟補償

D.安邦公司應(yīng)當給予王某7.2萬元經(jīng)濟補償

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年，且每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付，王某在該公司工作15年，故其經(jīng)濟補償為：12×(2000×3)=72000(元)。參見教材P135。

65、【多選題】根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，下列屬于用人單位不得解除勞動合同的情形是()。

A.在本單位患職業(yè)病被確認部分喪失勞動能力的

B.在本單位連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡不足5年的

C.勞動者家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的家屬的

D.女職工在產(chǎn)期的

E.因工負傷被確認喪失勞動能力的

『正確答案』ABDE

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。選項C屬于經(jīng)濟性裁員中優(yōu)先留用的情形。參見教材P134。

66、【單選題】以下有關(guān)集體合同的說法中，正確的是()。

A.集體合同自雙方簽字蓋章之日起生效

B.用人單位與勞動者訂立的勞動合同中報酬不得低于集體合同的規(guī)定

C.集體合同必須由工會與用人單位簽訂

D.集體合同草案必須工會批準

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是集體合同。集體合同在雙方簽字蓋章后報送勞動行政部門，15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同的規(guī)定。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。參見教材P131。

67、【多選題】關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的有()。

A.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當申請行政許可，辦理公司登記

B.勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施

C.勞務(wù)派遣用工方式使勞動者的聘用與使用分離

D.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位

E.除崗前培訓費以外，勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費用

『正確答案』ABC

『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。選項D，用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位選項E，勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。參見教材P136～137。

68、【單選題】根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同。

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立2年以上的無固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。參見教材P136。

69、【多選題】根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣用工崗位具有()。

A.替代性

B.輔助性

C.臨時性

D.長期性

E.關(guān)鍵性

『正確答案』ABC

『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。參見教材P138。

70、【單選題】根據(jù)《勞動合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是(　　)。

A.派遣單位與用工單位

B.用工單位與勞動者

C.用工單位與當?shù)厝嗣裾?/p>

D.派遣單位與勞動者

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，依據(jù)與接收勞務(wù)派遣單位(實際用工單位)訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到實際用工單位工作。參見教材P136。

71、【單選題】某施工企業(yè)的下列工作安排，違反《勞動法》中關(guān)于女職工特殊保護規(guī)定()。

A.安排正在哺乳未滿1周歲嬰兒的女工李某從事資料整理工作

B.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作

C.安排懷孕期間女工趙某從事第3級體力勞動強度的勞動

D.批準女工王某只能休產(chǎn)假120天

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。參見教材P144。

72、【多選題】根據(jù)《社會保險法》，國家建立()等社會保險制度，保障公民享有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

A.意外傷害保險

B.工傷保險

C.生育保險

D.基本養(yǎng)老保險

E.基本醫(yī)療保險

『正確答案』BCDE

『答案解析』本題考查的是勞動者的社會保險與福利。2010年10月頒布的《中華人民共和國社會保險法》(以下簡稱《社會保險法》)規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險籌社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。參見教材P145。

73、【多選題】根據(jù)《社會保險法》，失業(yè)人員從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金應(yīng)符合的條件有()。

A.本人應(yīng)征服兵役的

B.非因本人意愿中斷就業(yè)的

C.本人已經(jīng)失業(yè)，有身份證明的

D.本人已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的

E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的

『正確答案』BDE

『答案解析』本題考查的是勞動者的社會保險與福利。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。參見教材P146。

74、【單選題】王某自2003年起在某建筑工程公司工作，工作期間一直與公司共同繳納失業(yè)保險王某在2009年曾失業(yè)4個月，期間一直領(lǐng)取失業(yè)保險金。隨后又找到新工作并繼續(xù)繳納失業(yè)保險費。2011年王某再次失業(yè)，王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為()。

A.12個月

B.18個月

C.24個月

D.26個月

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是勞動者的社會保險和福利。累計繳費1～5年的，領(lǐng)取最長12個月;累計繳費5～10年的，領(lǐng)取最長18個月;累計繳費10年以上的，領(lǐng)取最長24個月;重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計算，最長不超過24個月。王某2009～2011年，三年，所以領(lǐng)取最長12個月。2003～2009是6年，能夠領(lǐng)取18個月，已領(lǐng)取4個月，剩余14個月。12個月與14個月合并為26個月，但有上限24個月。參見教材P146。

75、【單選題】下列爭議中，屬于勞動爭議的是()。

A.企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門因工傷認定結(jié)論發(fā)生的爭議

B.公司股東李某因股息分配與該公司產(chǎn)生的爭議

C.退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因發(fā)生退休費用發(fā)生的爭議

D.進城務(wù)工的黃某與勞務(wù)分包企業(yè)因支付工資報酬產(chǎn)生的爭議

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是勞動爭議的范圍。勞動爭議是指勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。選項A中，企業(yè)職工與勞動保障行政部門不是勞動關(guān)系;選項B中，股東和公司之間沒有勞動關(guān)系;選項C中，退休職工和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)沒有勞動關(guān)系。參見教材P147。

76、【多選題】勞動爭議仲裁委員會的組成成員有()。

A.工會代表

B.律師

C.同級人民法院代表

D.企業(yè)方面代表

E.勞動行政部門代表

『正確答案』ADE

『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決方式。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。參見教材P148。

77、【單選題】勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者()。

A.必須等勞動關(guān)系終止后再申請仲裁

B.勞動關(guān)系存續(xù)期間即可申請仲裁

C.必須在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請仲裁

D.只能在勞動關(guān)系存續(xù)期間申請仲裁，勞動關(guān)系終止即喪失權(quán)利

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決方式。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

78、【單選題】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為()，自勞動關(guān)系終止之日起計算。

A.2個月

B.6個月

C.1年

D.2年

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決方式。勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。參見教材P148。

79、【2016考題·單選題】關(guān)于承攬合同中解除權(quán)的說法，正確的是()。

A.定做人不履行協(xié)助義務(wù)的，承攬人可以解除合同

B.承攬人將承攬的工作交由第三人完成的，定做人有權(quán)解除合同

C.承攬人可以隨時解除合同，造成定做人損失的，應(yīng)當賠償損失

D.定做人可以隨時解除合同，造成承攬人損失的，應(yīng)該賠償損失

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是承攬合同的解除。只有定作人才有任意解除權(quán)，但是解除后，需要賠償責任。選項A、C中的承攬人都不能解除合同，選項B，承攬人將主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同。參見教材P154。

80、【多選題】下列關(guān)于承攬合同的表述，正確的是()。

A.承攬工作的原材料，可以約定由承攬人或定做人提供

B.承攬人可以自主決定將主要工作交由第三人完成

C.定做人未向承攬人支付報酬的，承攬人可以依法留置工作成果

D.定做人可以隨時解除承攬合同，但應(yīng)當賠償由此造成的承攬人損失

E.承攬人將輔助工作交由第三人完成的，由第三人對輔助工作向定做人負責

『正確答案』ACD

『答案解析』本題考查的是承攬合同的特征。在承攬合同中，經(jīng)定作人同意，承攬人可以將承攬的主要工作交由第三人完成，但應(yīng)就第三人完成的工作成果向定作人負責。

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81、【單選題】合同生效后，當事人就質(zhì)量沒有約定或者約定不明確的，可以采用的確定相關(guān)內(nèi)容方式有：①按照交易習慣確定;②簽訂補充協(xié)議;③按合同法其他規(guī)定執(zhí)行。三種方式正確的先后順序是()。

A.①②③

B.③②①

C.②①③

D.②③①

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是買賣合同的法律規(guī)定。當事人對標的物的質(zhì)量要求沒有約定或者約定不明確，可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定;對于不能達成補充協(xié)議，也不能按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定的，按照國家標準、行業(yè)標準履行;沒有國家標準、行業(yè)標準的，按照通常標準或者符合同目的的特定標準履行。選項C正確。參見教材P155。

82、【單選題】甲乙雙方簽訂一特種建材買賣合同，約定執(zhí)行政府指導價，于2009年6月1日前交付完畢，6月1日的政府指導價是2500元/噸，但甲方直至2009年8月1日才交貨，此時的政府指導價是2800元/噸，結(jié)算時應(yīng)按照()計算。

A.2800元/噸

B.2650元/噸

C.2500元/噸

D.2200元/噸

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是買賣合同當事人的權(quán)利義務(wù)。執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，在合同約定的交付期限內(nèi)政府價格調(diào)整時，按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的，遇價格上漲時，按照原價格執(zhí)行;價格下降時，按照新價格執(zhí)行。逾期提取標的物或者逾期付款的，遇價格上漲時，按照新價格執(zhí)行;價格下降時，按照原價格執(zhí)行。參見教材P156～157。

83、【單選題】關(guān)于買賣合同中標的物毀損滅失的風險承擔，如果當事人沒有約定交付地點或者約定不明確，下列說明中正確的是()。

A.標的物毀損滅失的風險，在標的物交付之后由出賣人承擔

B.出賣人出賣交由承運人運輸?shù)脑谕緲说奈?，毀損滅失的風險自承運人將貨物交付給買受人時由買受人承擔

C.對于需要運輸?shù)臉说奈?，出賣人將標的物交給第一承運人后，毀損滅失的風險由買受人承擔

D.出賣人依約將標的物置于交付地點，風險由買受人承擔

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是標的物毀損滅失風險的承擔。選項A，在標的物交付后風險由買受人承擔選項B，出賣人出賣交由承運人運輸?shù)脑谕緲说奈?，除當事人另有約定的以外，毀損、滅失的風險自合同成立時起由買受人承擔;選項D，買受人違反約定沒有收取的，自違反約定之日起由買受人承擔參見教材P157。

84、【單選題】材料供應(yīng)合同中對鋼材的價款約定不明確，雙方不能協(xié)商一致，且依合同有關(guān)條款等仍不能推定，則該價款按()履行。

A.訂立時履行地市場價格

B.履行時訂立地市場價格

C.履行時履行地市場價格

D.政府指導價格

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是買賣合同當事人的權(quán)利義務(wù)。對價款沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定;對于不能達成補充協(xié)議，也不能按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行。參見教材P156。

85、【單選題】關(guān)于租賃合同特征的說法，正確的是()。

A.租賃合同是單務(wù)合同

B.租賃合同成立以租賃物的交付為要件

C.出租方轉(zhuǎn)移租賃物的所有權(quán)

D.承租人獲得租賃物的使用收益權(quán)

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是租賃合同的法律特征。選項A，租賃合同是雙務(wù)合同;選項B，租賃合同是諾成合同;選項C，轉(zhuǎn)移租賃物使用收益權(quán)。參見教材P162。

86、【單選題】租賃合同的出租人出賣租賃房屋前通知了承租人，此時承租人享有的權(quán)利是(　　)。

A.優(yōu)先購買權(quán)

B.留置權(quán)

C.抗辯權(quán)

D.優(yōu)先受償權(quán)

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是租賃合同的法律規(guī)定。出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利。

87、【單選題】關(guān)于融資租賃合同的說法，正確的是()。

A.承租人享有與受領(lǐng)標的物有關(guān)的買受人的權(quán)利

B.出賣人不履行買賣合同義務(wù)的，由出租人行使索賠的權(quán)利

C.承租人破產(chǎn)的，租賃物屬于破產(chǎn)財產(chǎn)

D.出租人應(yīng)當履行承租人占有租賃物期間的維修義務(wù)

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是融資租賃合同當事人的權(quán)利義務(wù)。承租人享有買受人的權(quán)利但不承擔買受人的義務(wù);出賣人不履行買賣合同義務(wù)的，由承租人行使索賠的權(quán)利;承租人破產(chǎn)的，租賃物不屬于破產(chǎn)財產(chǎn);承租人應(yīng)當履行占有租賃物期間的維修義務(wù)。參見教材P164～165。

88、【單選題】甲公司根據(jù)乙公司的選擇，向丙公司購買了1臺大型設(shè)備，出租給乙使用。乙在該設(shè)備安裝完畢后，發(fā)現(xiàn)不能正常運行，關(guān)于該合同的說法，正確的是()。

A.甲應(yīng)當對乙承擔違約責任

B.若乙破產(chǎn)，該大型設(shè)備屬于乙的破產(chǎn)財產(chǎn)

C.乙可以基于設(shè)備質(zhì)量瑕疵而直接向丙索賠

D.租賃期滿，乙取得該設(shè)備的所有權(quán)

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是融資租賃合同的法律規(guī)定。題干的描述中，是融資租賃合同。選項A，出售方丙需要向乙承擔違約責任;選項B，租賃方破產(chǎn)清算，融資租賃資產(chǎn)不計入租賃方的資產(chǎn);選項D，租賃期滿后，承租人可以繼續(xù)租賃，也可以補全租金后擁有設(shè)備所有權(quán)。

89、【單選題】貨運合同的托運人未按照約定包裝貨物，承運人可以()。

A.留置貨物

B.要求賠償

C.解除合同

D.拒絕運輸

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是運輸合同的法律規(guī)定。托運人應(yīng)當按照約定的方式包裝貨物;對包裝方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，適用《合同法》第156條的規(guī)定;托運人違反包裝的規(guī)定的，承運人可以拒絕運輸。參見教材P167。

90、【單選題】關(guān)于運輸合同的說法，正確的是()。

A.托運人違反包裝規(guī)定的，承運人不得拒絕運輸

B.貨物在運輸過程中因不可抗力滅失，已收取運費的，托運人不得要求返還

C.貨物運輸?shù)竭_后，承運人知道收貨人的，應(yīng)當及時通知收貨人

D.聯(lián)運合同中，損失發(fā)生在同一區(qū)段的，僅由該區(qū)段的承運人向托運人承擔責任

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是貨運合同當事人的權(quán)利義務(wù)。托運人違反包裝的規(guī)定的，承運人可以拒絕運輸;貨物在運輸過程中因不可抗力滅失，未收取運費的，承運人不得要求支付運費;已收取運費的，托運人可以要求返還;兩個以上承運人以同一運輸方式聯(lián)運的，與托運人訂立合同的承運人應(yīng)當對全程運輸承擔責任，損失發(fā)生在某一運輸區(qū)段的，與托運人訂立合同的承運人和該區(qū)段的承運人承擔連帶責任。參見教材P166～167。

91、【單選題】甲和乙簽訂了材料運輸合同，乙又與丙簽訂聯(lián)運合同，由乙和丙以水路和公路的方式進行聯(lián)運，甲向乙支付了運費。途經(jīng)丙運輸區(qū)段時，由于司機疲勞駕駛使貨車側(cè)翻，導致部分材料被毀。對此，下列說明中正確的是()。

A.丙應(yīng)對此承擔全部責任

B.應(yīng)由乙承擔全部責任

C.乙和丙對此承擔連帶責任

D.甲直接要求丙賠償損

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是多式聯(lián)運合同。多式聯(lián)運經(jīng)營人可以與參加多式聯(lián)運的各區(qū)段承運人就多式聯(lián)運合同的各區(qū)段運輸約定相互之間的責任，但該約定不影響多式聯(lián)運合同經(jīng)營人對全程運輸承擔的義務(wù)。所以，應(yīng)該有多式聯(lián)運經(jīng)營人乙就運輸材料的損壞對甲承擔違約責任。參見教材P168。

92、【單選題】甲代理乙與丙鐵路運輸公司簽訂了多式聯(lián)運合同，由丙和丁汽車運輸公司通過鐵路、公路聯(lián)運方式將貨物送至乙的工地。因在公路運輸途中發(fā)生重大交通事故，致使貨物受損，無法按期交貨。關(guān)于責任承擔的說法，正確的是()。

A.丙應(yīng)向甲承擔違約責任

B.甲只能向丁主張損害賠償

C.丙應(yīng)向乙承擔違約責任

D.乙應(yīng)自行承擔貨物損失

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是多式聯(lián)運合同。多式聯(lián)運經(jīng)營人可以與參加多式聯(lián)運的各區(qū)段承運人就多式聯(lián)運合同的各區(qū)段運輸約定相互之間的責任，但該約定不影響多式聯(lián)運合同經(jīng)營人對全程運輸承擔的義務(wù)。所以，應(yīng)該有多式聯(lián)運經(jīng)營人丙就運輸貨物的損壞對被代理人乙承擔違約責任。

93、【單選題】某開發(fā)商將一項目的策劃任務(wù)委托給乙公司，由于乙對上述項目策劃工作經(jīng)驗不足，便以自己的名義與丙簽訂了協(xié)議。丙按其要求完成了策劃任務(wù)，后因開發(fā)商拒付酬金，導致乙無法向丙支付酬金，對此，下列說法中錯誤的是()。

A.丙無權(quán)要求開發(fā)商履行合同

B.丙可以要求乙履行合同

C.乙可以要求開發(fā)商履行合同

D.乙應(yīng)向丙披露委托人

『正確答案』A

『答案解析』本題考查的是委托合同當事人的權(quán)利義務(wù)。受托人以自己的名義與第三人訂立合同時，第三人不知道受托人與委托人之間的代理關(guān)系，受托人因第三人的原因?qū)ξ腥瞬宦男辛x務(wù)，受托人應(yīng)當向委托人披露第三人，委托人因此可以行使受托人對第三人的權(quán)利，但第三人與受托人訂立合同時如果知道該委托人就不會訂立合同的除外。受托人因委托人的原因?qū)Φ谌瞬宦男辛x務(wù)，受托人應(yīng)當向第三人披露委托人，第三人因此可以選擇受托人或者委托人作為相對人主張其權(quán)利，但第三人不得變更選定的相對人。題干中，開發(fā)商為委托人，乙公司為受托人，丙公司為第三人。參見教材P170。

94、【多選題】根據(jù)《擔保法》，債權(quán)人可以行使留置權(quán)的合同有()。

A.借款合同

B.運輸合同

C.施工合同

D.加工承攬合同

E.定金合同

『正確答案』BD

『答案解析』本題考查的是留置權(quán)?！稉７ā芬?guī)定，因保管合同、運輸合同、加工承攬合同發(fā)生的債權(quán)，債務(wù)人不履行債務(wù)的，債權(quán)人有留置權(quán)。

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