金光閃閃的二建證書
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根據(jù)建設部《注冊建造師執(zhí)業(yè)管理辦法》規(guī)定：二級注冊建造師可以承擔中、小型工程施工項目負責人。簡單的說有了二建證不一定能成為中、小型工程施工項目負責人，但是想要成為中、小型工程施工項目負責人就一定要有二建證。如果在實際工作中兩位其他方面都很優(yōu)秀的人在面臨只有一個項目負責人的崗位時，一人有二建證，但另一人沒有，這種情況下有二建證的是可以獲得這個機會的。項目負責人和普通資料員、技術負責人在工資等級上應該是差1級，不同企業(yè)1級工資標準不同，以一般國企來說，可能每個月會差在1000~2000元左右。而且在年終評優(yōu)上有證書的會占明顯優(yōu)勢，年終獎的金額上也會不同。所以，對于從事施工行業(yè)的考生來說，有了建造師證書無疑可以給自己的工資提升一個很大的臺階，在升職評優(yōu)方面更是好處多多。
但是實際工作中并不是所有人都能拿到證書，大家千萬不要認為沒有證書只是不能漲工資，自己只要拿原來工資就可以，現(xiàn)在企業(yè)非常重視員工的專業(yè)技能，大多數(shù)企業(yè)都會在考試前為員工進行培訓，期待員工通過建造師考試。一般國企對技術負責人、項目經(jīng)理最低要求是要有二級建造師證書，如果沒有，那公司可能會采取降低基本工資，扣除部分年終獎等方式來對員工進行“懲罰”。小編曾經(jīng)遇到的一位考生就是因為取得相關證書，雖然平時工作表現(xiàn)很好，但是基本工資比同級的同事要少200，年終獎公司暫扣1萬多，等員工通過考試才會返回。這樣無疑是給考生帶來了更大的壓力。所以，各位考生一定要注意，有了二建證書可以錦上添花，沒有不僅不能讓各位考生保持現(xiàn)有收入現(xiàn)狀，可能還會有所降低，二建證書不僅是對自己專業(yè)性的證明，也是對自己最現(xiàn)實的工資收入的一種保障。
由于企業(yè)性質(zhì)不同，不同考生工作級別的不同，二建證書的有無對各位工資的影響可能存在差異，但大家要擁有一個共識，二建證書金光閃閃，既可以讓職業(yè)前途發(fā)亮，也可以讓錢袋子發(fā)亮，對于二建證書的獲取必須馬上行動!
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