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2018年二級建造師《工程法規(guī)》每日一練(3月31日)

更新時間：2018-03-31 08:40:01 來源：環(huán)球網校 瀏覽218收藏21

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摘要 業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。學業(yè)勤奮才能精湛，備考二級建造師的小伙伴，是否每日堅持練習了呢?環(huán)球教研團隊每日會為大家整理二級建造師各科目精華資料，本文2018年二級建造師《工程法規(guī)》每日一練(3月31日)，趕快練起來!

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2018年二級建造師《工程法規(guī)》每日一練(3月31日)

教材內容：教材第四章第2節(jié)內容

1、【多選】根據2007年12月頒布的《勞動爭議調解仲裁法》和2001年4月頒布的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，屬于勞動爭議范圍的是( )。

A.勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛

B.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛

C.因辭退發(fā)生的爭議

D.個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛

E.家庭與家政服務人員之間的糾紛

2、【單選】勞動爭議申請仲裁的時效期間為( )，其仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

A.三年

B.兩年

C.半年

D.一年

3、【單選】根據《勞動爭議調解仲裁法》第19條的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會的組成人員不包括( )。

A.勞動行政部門代表

B.同級工會代表

C.職工代表

D.用人單位方面代表【答案解析請翻下頁查閱】

《二級建造師-法規(guī) 每日一練》答案

1、【答案】ABC

【解析】AB選項是根據2007年12月頒布的《勞動爭議調解仲裁法》和2001年4月頒布的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，增加的兩條內容;DE選項是2006年8月發(fā)布的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》有關不屬于勞動糾紛情形的規(guī)定中的兩條內容。

2、【答案】D

【解析】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，其仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

3、【答案】C

【解析】勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

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