2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(1月25日)

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　　往期回顧：2018年二級(jí)建造師《各科目》每日一練及答案解析匯總(1月24日)

　　2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(1月25日)

　　1.【多選】用人單位生產(chǎn)過(guò)程中，有如下具體安排，其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有( )。

　　A.安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫作業(yè)

　　B.安排懷孕5個(gè)月的女工錢(qián)某從事夜班工作

　　C.安排17歲的張某從事國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)

　　D.安排女職工李某擔(dān)任礦井安檢員

　　E.安排15歲的王某擔(dān)任安全員

　　2.【單選】關(guān)于未成年工特殊保護(hù)的表述中，不正確的是( )。

　　A.禁止用人單位招用未滿18周歲的未成年人

　　B.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害的勞動(dòng)

　　C.用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

　　D.未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)

　　3.【單選】2013年3月15日，王某與陽(yáng)光建筑公司發(fā)生了勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議，同年7月1日，王某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了仲裁申請(qǐng)，而陽(yáng)光公司不同意通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議。對(duì)此，以下說(shuō)法正確的是( )。

　　A.由于建筑公司不同意通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議，因此仲裁委員會(huì)不應(yīng)當(dāng)受理

　　B.因?yàn)槌^(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，因此仲裁委員會(huì)不應(yīng)當(dāng)受理

　　C.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理

　　D.陽(yáng)光公司不同意仲裁結(jié)果，可在收到裁決書(shū)后的30日內(nèi)提起訴訟

　　《二級(jí)建造師-法規(guī) 每日一練》答案

　　1.正確答案：AB

　　參考解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　2.正確答案：A

　　參考解析：本題涉及的考點(diǎn)是未成年工的特殊保護(hù)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。其余選項(xiàng)均正確。

　　3.正確答案：C參考解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行強(qiáng)制性原則，仲裁時(shí)效為1年，當(dāng)事人不服仲裁結(jié)果的，可在收到裁決書(shū)后的15日內(nèi)提起訴訟，因此本題只有C選項(xiàng)正確。

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