二級(jí)注冊(cè)建筑師|項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)出勤率不得低于80%!處罰：情節(jié)嚴(yán)重的限制市場(chǎng)準(zhǔn)入
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1、施工企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全員、項(xiàng)目安全總監(jiān)，監(jiān)理企業(yè)的項(xiàng)目總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師必須在開工前驗(yàn)證二代身份證進(jìn)行實(shí)名制登記備案，并上傳人臉照片。
2、以上人員每天必須參與上下班實(shí)名制考勤。其中項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理企業(yè)的總監(jiān)每月出勤率不得低于80%。
3、各施工企業(yè)、監(jiān)理公司要加強(qiáng)到位履行崗位職責(zé)的管理。要求每月對(duì)公司在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)組織自查一次，并做好記錄，以備監(jiān)督抽查。
4、處罰：
“平臺(tái)”定期對(duì)安全管理相關(guān)人員到崗履職情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目將自動(dòng)進(jìn)行預(yù)警。
對(duì)有關(guān)企業(yè)進(jìn)行警告、約談、責(zé)令限期整改，對(duì)整改不到位的項(xiàng)目將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、信用分扣減及責(zé)令停工，情節(jié)嚴(yán)重的將在全市限制一定時(shí)期的市場(chǎng)準(zhǔn)入。
江蘇已有多市明確崗履職事項(xiàng)
01
常州
8月25日，常州市住建局發(fā)布關(guān)于印發(fā)《常州市建筑工人實(shí)名制管理和工資支付保障誠(chéng)信考核細(xì)則》的通知：
項(xiàng)目主要管理人員、總監(jiān)工程師、總監(jiān)代表的實(shí)名制系統(tǒng)到崗率以月為單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)誠(chéng)信考核，每個(gè)崗位到崗率低于80%(18天)扣除信用分1分。
02
鎮(zhèn)江
5月20日，鎮(zhèn)江市住建局發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付管理》的通知：
1、未經(jīng)用工實(shí)名登記人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，農(nóng)民工退場(chǎng)后及時(shí)在實(shí)名制系統(tǒng)內(nèi)辦理退場(chǎng)手續(xù)。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤方式：按日考勤，人臉識(shí)別。
3、到崗履職：
項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員、施工員、安全員、總監(jiān)理工程師代表到崗每月考勤天數(shù)不少于當(dāng)月工作日的80%;
總監(jiān)理工程師每月考勤天數(shù)不少于當(dāng)月工作日的25%。
03
南通
3月26日，南通市住建局印發(fā)了《南通市建筑工地管理實(shí)施細(xì)則》，其中明確了主要管理人員在崗履職時(shí)間：
1.項(xiàng)目經(jīng)理在崗履職。每月帶班生產(chǎn)時(shí)間不得少于本月施工時(shí)間的80%。
2.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人在崗履職。每月在崗時(shí)間不得少于本月施工時(shí)間的90%。
3.項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人在崗履職。每月在崗時(shí)間不得少于本月施工時(shí)間的90%。
4.專職安全員在崗履職。應(yīng)每天在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查。
5.總監(jiān)理工程師在崗履職。每月在崗時(shí)間應(yīng)符合招標(biāo)文件及合同要求且不得少于本月施工時(shí)間的30%。
6.安全專監(jiān)在崗履職。應(yīng)每天在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查。
04
南京
4月15日，南京市建委印發(fā)《南京市建筑工地現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員考勤管理辦法(暫行)》，并發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人考勤管理和工資支付工作》的通知：
1、施工現(xiàn)場(chǎng)采取人臉考勤管理，按日考勤，當(dāng)天進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間間隔超過四小時(shí)計(jì)為有效考勤。
2、根據(jù)出勤情況，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目部月考勤星級(jí)標(biāo)志管理。
3、考勤星級(jí)納入個(gè)人和企業(yè)信用評(píng)價(jià)，并作為差別化管理以及工程質(zhì)量評(píng)優(yōu)、標(biāo)準(zhǔn)化工地等評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。
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