全國(guó)八大員要涼了?資質(zhì)指標(biāo)考核已取消，證書或成廢紙?
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該項(xiàng)政策一出，建筑行業(yè)掀起軒然大波!這一步的邁出無(wú)疑讓資質(zhì)辦理流程又簡(jiǎn)化了一大步，建筑行業(yè)企業(yè)申辦資質(zhì)時(shí)，已全面取消八大員的考核指標(biāo)!(一、二建以及中級(jí)職稱還未提及)。
現(xiàn)在連最低等級(jí)資質(zhì)申辦都不再需要八大員了，對(duì)于部分剛成立的建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)。從花費(fèi)上來(lái)說(shuō)，這意味著要比原來(lái)省下更多的錢。
但轉(zhuǎn)念一想，建筑八大員原本是建筑行業(yè)比較基礎(chǔ)的證書，是去建筑工地所需的上崗證。如果現(xiàn)在最低等級(jí)資質(zhì)都不再需要八大員證，那證書還有什么用處?難道就成了廢紙一張?新規(guī)定會(huì)杜絕掛靠亂象嗎?
通知中提到的“持有崗位證書的現(xiàn)場(chǎng)管理人員”，指的是取得持有崗位(培訓(xùn))證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員，或其他取得職業(yè)能力評(píng)價(jià)合格證書的人員。包括我們常提到的八大員，即施工員、測(cè)量員、造價(jià)員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員、監(jiān)理員。(各地說(shuō)法存在一定的差異)
雖然不再與資質(zhì)掛鉤，但是在工程開工前，項(xiàng)目部管理人員應(yīng)持有《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員崗位培訓(xùn)考核合格證書》，或者持有省級(jí)建設(shè)行政主管部門(含授權(quán)部門)頒發(fā)的崗位證書。八大員并不會(huì)因此失去價(jià)值，大家大可放心。
但八大員只是建筑行業(yè)入門級(jí)別的證書，想在建筑行業(yè)有所建樹，需要拼搏努力，考取含金量更高的證書，如：一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、造價(jià)工程師、消防工程師等證書。
企業(yè)的各類資質(zhì)已不需要靠人員來(lái)維護(hù)了，對(duì)掛靠行業(yè)是一種無(wú)形的削弱。
為什么說(shuō)是削弱而不是杜絕呢?畢竟什么都不要的狀態(tài)只是為了簡(jiǎn)化辦理流程，而不是說(shuō)現(xiàn)在的建筑資質(zhì)就一文不值了。后期核查的時(shí)候如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)人員不足以達(dá)標(biāo)，便會(huì)問責(zé)!所以持有證書的人員仍舊是建筑企業(yè)的剛需，而且只要社保信息沒有實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，掛靠仍舊是應(yīng)付剛需的不二之法。
的出臺(tái)表面上威懾面積極廣，但就中國(guó)建筑業(yè)的“瓜皮走位”來(lái)看，用不了多久便會(huì)成為“撐死膽大的，餓死膽小的”，掛靠花樣也會(huì)有所升級(jí)。“放管服”對(duì)于建筑施工安全的影響效果，還需要我們一起來(lái)觀望了。
連日來(lái)，建筑行業(yè)變動(dòng)十分巨大，前有“工資保證金”制度普及，后有“建筑工人實(shí)名制”全面執(zhí)行。這幾項(xiàng)制度產(chǎn)生的壓力，幾乎都擔(dān)在建企頭上，輿論也紛紛猜測(cè)，建筑企業(yè)會(huì)不會(huì)面臨蕭條景象。“取消人員考核”的政策一出，建企的準(zhǔn)入門檻大為降低，一段時(shí)間后，建筑市場(chǎng)將會(huì)涌入大批新企業(yè)，一片欣欣向榮。
不過，入場(chǎng)門檻雖然降低了，但能不能存活下來(lái)，還得看各人的本事。雖然取消了資質(zhì)申請(qǐng)人員標(biāo)準(zhǔn)，但項(xiàng)目上的人員卻是依舊不打折扣。放低資質(zhì)申辦門檻，無(wú)形中會(huì)吸引企業(yè)去辦理資質(zhì)，就好比從買票上車變成了上車買票。但人員的剛需還是存在的，一旦辦理了資質(zhì)，沒有通過定期的核查，就會(huì)讓企業(yè)背上負(fù)面記錄。大浪淘沙，興沖沖而來(lái)，可千萬(wàn)別被拍在沙灘上。
總的來(lái)說(shuō)，弱化企業(yè)資質(zhì)是讓“市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用”，是改革的大方向，切實(shí)為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，是改革紅利。而低資質(zhì)或無(wú)資質(zhì)但施工能力技術(shù)力量強(qiáng)的企業(yè)，和高能力的人才將迎來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)遇!
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