2023年內(nèi)蒙古額爾古納市公開回引市域外公務員資格初審截至日期：10月11日17時
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近日，額爾古納市人民政府發(fā)布了《額爾古納市2023年度公開回引市域外公務員、參照公務員管理人員和事業(yè)單位工作人員工作的公告》，從中可知，2023年內(nèi)蒙古額爾古納市公開回引市域外公務員資格初審截至日期為10月11日17時，請各位考生點擊查看。
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額爾古納市人民政府發(fā)布的關于上述公告原文如下：
為進一步關心關愛干部，幫助解決實際困難，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，集聚人才，助力我市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》《額爾古納市黨政群機關公務員和事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法(試行)》等規(guī)定，啟動額爾古納市公開回引工作人員返鄉(xiāng)工作，現(xiàn)就具體事宜公告如下。
一、適用范圍及數(shù)量
在額爾古納市域外工作的正式在編在崗機關公務員、參照管理人員和事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)，因夫妻異地分居、贍養(yǎng)老人原因本人自愿回到額爾古納市工作。其中：夫妻異地分居申請回引的，其配偶須是額爾古納市機關、事業(yè)單位在編在崗人員;贍養(yǎng)老人申請回引的，其父母或配偶父母須具有額爾古納市戶籍。
此次擬公開回引17人，具體回引崗位和要求以《額爾古納市機關事業(yè)單位公開回引市域外工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)為準。
二、公開回引原則
(一)堅持黨的領導。公開回引工作在市委領導下統(tǒng)籌推進，根據(jù)用人機關、單位工作需要和提供回引崗位情況，由市公開回引工作領導小組組織實施。
(二)堅持事業(yè)為上。優(yōu)先考慮回引政治素質好、專業(yè)能力強、崗位急需的專業(yè)人才?；匾藛T必須服從組織分配，按照“2+3”服務模式在額爾古納市工作滿5年，即在回引單位最低服務期限2年，在回引單位或額爾古納市繼續(xù)工作服務滿3年。
(三)堅持以人為本。主要是解決夫妻異地分居或贍養(yǎng)老人并有意愿返鄉(xiāng)長期穩(wěn)定工作人員的需求，有序解除干部后顧之憂。
(四)堅持編內(nèi)調(diào)配?；匾藛T必須在核定編制范圍內(nèi)調(diào)配，不得超編制進人，不得超職級職數(shù)進人，不得超崗位設置聘崗。
(五)堅持考錄為主。公開回引人員應當以考錄的方式取得編制。(全日制碩士研究生及以上學歷人員取得身份方式不受限制)
(六)職務職級待遇。公開回引人員不保留原有職務或職級待遇，按照公開回引崗位職務或職級給予相應待遇。擬調(diào)入的事業(yè)單位人員，根據(jù)擬調(diào)入事業(yè)單位空崗情況履行聘任手續(xù)，按聘任崗位兌現(xiàn)工資待遇。
(七)堅持公平公正。公開回引工作堅持公平公正、依法依規(guī)、競爭擇優(yōu)的原則。
三、公開回引條件
(一)基本條件
1.品行端正，遵規(guī)守紀，具備正常履行崗位職責的政治素質、業(yè)務能力和身體條件;
2.符合用人單位所需專業(yè)要求或具有擬回引崗位工作經(jīng)歷;
3.公務員年齡不超過40周歲(1983年9月及以后出生);
4.事業(yè)單位人員年齡不超過40周歲(1983年9月及以后出生);具有相應中級職稱的年齡不超過45周歲(1978年9月及以后出生);具有相應副高級及以上職稱的年齡不超過50周歲(1973年9月及以后出生)。
5.除試用期考核不定等次外，近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，如參加年度考核年限未滿三年，以實際參加年限計算。
(二)有下列情形之一的，不得回引
1.申請人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;
2.原用人地區(qū)、單位不同意調(diào)出的;
3.有違紀違法問題或涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期或處分期未滿的，或影響期和處分期滿不宜調(diào)動的;
5.與申請回引單位及其主管部門領導班子成員構成回避關系的;
6.被列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的;
8.事業(yè)單位工作人員列編渠道不符合政策規(guī)定的;
9.其他不符合回引條件的情形。
四、公開回引程序
(一)發(fā)布公告
通過額爾古納市政府門戶網(wǎng)站(www.eegn.gov.cn)、額爾古納市融媒等平臺面向社會發(fā)布公告。
(二)組織報名
1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名，申報人員將報名材料發(fā)送至《崗位表》中各回引單位電子郵箱。
2.報名時間：報名時間為2023年9月25日--2023年10月11日。
3.報名材料：
(1)申報人員所在縣級以上機構編制部門出具的在編證明，加蓋機構編制部門公章;
(2)申報人員所在單位組織人事部門出具的在崗及同意調(diào)出證明;
(3)額爾古納市機關事業(yè)單位公開回引市域外工作人員申請審批表(附件2);
(4)因解決異地分居的申報人員需提供身份證、結婚證和其配偶所在單位出具的身份證明材料及佐證;
(5)無不得回引情形承諾書(附件3);
(6)因贍養(yǎng)父母的申報人員需提供身份證、戶口本，與父母非同戶需提供本人原戶籍注銷頁或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明;
(7)本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(漸變藍底);
(8)申請崗位所需資格條件相關佐證材料。
申報人員填寫個人簡歷時，須完整填寫學習和工作經(jīng)歷，時間不得間斷或空缺。報名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報名信息的，不予審核通過。申報人員要認真閱讀報考條件和要求，所填報信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消回引資格。
4.網(wǎng)上報名流程：
(1)報送材料：申報人員將以上材料的掃描件按序整理成一個PDF文件，文件首頁須做好目錄，并命名為“申報崗位+姓名+聯(lián)系電話”，申報人員要保證資料真實、齊全、完整和清晰度。按照崗位表所標注申報崗位郵箱報送，報名后請電話告知工作人員。報送材料原件請妥善保管，組織考察時需提交書面版本。
(2)資格初審：用人單位對申報材料進行初審，審核結果以電話形式通知。資格初審截至日期為2023年10月11日17:00時，未在規(guī)定時間內(nèi)修改完善的不再審核。
(3)資格復審：資格初審通過后，市公開回引工作領導小組辦公室將對符合條件人選進行匯總，按照管理權限對符合條件人選行審核，提出審核意見并及時通知申報人員。
(三)組織考察
由擬回引單位主管部門黨組(黨委)形成專項考察工作方案報市公開回引工作領導小組辦公室。根據(jù)擬回引崗位申請情況由市公開回引工作領導小組辦公室組織擬回引部門或事業(yè)單位主管部門黨組(黨委)組建考察組對申報人員進行考察，根據(jù)考察實際情況形成考察報告。
(四)擇優(yōu)調(diào)配
1.考察結束后，由考察組向公開回引工作領導小組匯報并提出考察意見。
2.當個別崗位出現(xiàn)空缺時，針對符合崗位要求且經(jīng)考察未納入回引計劃人員，征求本人意見后擇優(yōu)提出調(diào)配建議，報請公開回引工作領導小組進行審議，審議未通過或不服從組織調(diào)配的取消回引資格。
(五)進行公示
公開回引人員調(diào)配方案經(jīng)市公開回引工作領導小組會議研究通過后，公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，分別由市委組織部和市人社局按人事管理權限辦理調(diào)配手續(xù)。
五、人才儲備
額爾古納市域外在編在崗機關公務員、參照公務員管理人員和事業(yè)單位工作人員若有專業(yè)限制、服務期未滿等不符合本次公開回引崗位需求條件，但仍有意回額爾古納市工作的人員可下載《干部任免審批表》(附件5)，按要求填寫后發(fā)送至esrcgj@163.com郵箱。不符合本次公開回引崗位需求條件的報名人員都將納入人才信息庫長期儲備，待有新的崗位需求時擇優(yōu)回引。
六、其他事項
(一)公開回引工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交執(zhí)紀監(jiān)督部門處理。執(zhí)行公開回引回避制度，從事公開回引工作的人員，凡涉及與本人及近親屬有利害關系的或其他可能影響公正履行職責的，應當回避。對違反工作紀律或有關規(guī)定的人員，依規(guī)依紀嚴肅處理。同時對申報人員的資格審查貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假騙取回引資格的，予以退回原單位。
(二)涉改單位人員暫不包含在公開回引范圍之內(nèi)。
(三)在整個公開回引過程中，申報人員的個人聯(lián)系方式務必保持通訊暢通，若因個人原因出現(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動放棄處理，取消相應資格。
(四)其他未盡事宜以及過程中出現(xiàn)的其他特殊情況由市公開回引領導小組研究決定。
本公告由額爾古納市公開回引工作領導小組負責解釋。
政策咨詢電話：0470-6828308
附件：
1.額爾古納市機關事業(yè)單位公開回引市域外工作人員崗位表
2-1.額爾古納市機關事業(yè)單位公開回引市域外工作人員申請審批表(異地分居)
2-2.額爾古納市機關事業(yè)單位公開回引市域外工作人員申請審批表(贍養(yǎng)老人)
3.無不得回引情形承諾書
4.干部任免審批表
額爾古納市公開回引工作
領導小組辦公室
2023年9月18日
附件查看地址：http://www.eegn.gov.cn/News/show/1130832.html
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