2023年四川省眉山市公開遴選公務員繳費時間：7月17日8時前

近日，眉山人事考試網(wǎng)發(fā)布了《2023年度眉山市公開遴選(考調)和公開選調公務員公告》，從中可知，2023年四川省眉山市公開遴選公務員繳費時間為7月17日8時前，請有需要的考生點擊查看。

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眉山人事考試網(wǎng)發(fā)布的關于上述公告原文如下：

根據(jù)公務員法及相關政策法規(guī)，市委組織部決定開展2023年度眉山市公開遴選(考調)和公開選調公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄和眉山人事考試網(wǎng)http://www.msrsks.com.cn上發(fā)布)。

一、職位

公開遴選(考調)職位為鄉(xiāng)科級副職領導職務和一級主任科員以下職級(或其他相當層次職級)職位。分為兩類：一類面向所有符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。

公開選調職位為鄉(xiāng)科級副職領導職務職位。

公開遴選(考調)和公開選調具體職位、職位資格條件等情況，詳見《2023年度眉山市公開遴選(考調)公務員職位表》《2023年度眉山市公開選調公務員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。

二、報名范圍和條件

(一)公開遴選(考調)

1.報名范圍

符合遴選(考調)條件的眉山市內各縣(區(qū))以下機關(含天府新區(qū)眉山管委會及各縣〈區(qū)〉管理的園區(qū)、開發(fā)區(qū)管委會)已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同)。中央機關、省級機關及市級機關設在眉山市內各縣(區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。

2.報名條件

(1)政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(2)具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指，在縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關(含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(4)應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。

(5)近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

(6)具有大學本科以上文化程度(各職位具體學歷學位條件詳見職位表)。

(7)年齡為40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見職位表)。

(8)具有公開遴選(考調)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

(9)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(10)符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得報名：

(1)被開除中國共產黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的(含試用期)。

(6)按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

(7)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選(考調)職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

(二)公開選調

1.報名范圍

市內符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員(不含工勤人員)。

2.報名條件

報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔作用工作條例》《公務員調任規(guī)定》《四川省公務員調任實施辦法》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

(1)現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣(區(qū))屬企業(yè)領導班子成員及相當職務層次人員，且任職滿1年以上;在中、省駐眉企業(yè)工作的，比照市屬、縣(區(qū))屬企業(yè)現(xiàn)任相當職務層次人員，且任職滿1年以上;在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。

現(xiàn)任在眉高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級、八級管理崗位及以上的領導人員，且任職滿1年以上的;事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員，須為擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。

(2)具有大學本科以上文化程度(各職位具體學歷學位條件詳見職位表)。

(3)年齡在45周歲以下(各職位具體年齡條件詳見職位表)。

(4)具有公開選調職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

(5)具有公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。

(6)近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

(7)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(8)符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得報名：

(1)因犯罪受過刑事處罰的。

(2)被開除中國共產黨黨籍的。

(3)被開除公職的。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(7)正在接受審計機關審計的。

(8)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序

(一)報名和資格初審

采用網(wǎng)絡方式報名，報名網(wǎng)站為眉山人事考試網(wǎng)(http://www.msrsks.com.cn)，報名時間為2023年7月10日至7月15日上午8:00。報名按以下程序進行。

1.選擇職位。請報考者認真閱讀“公告”和“職位表”等信息，詳細了解各職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。公開遴選(考調)和公開選調職位、職位簡介、職位資格條件詳見《職位表》。報考人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各單位聯(lián)系。符合條件的選調生在報考1個專門面向選調生的遴選(考調)職位的同時，還可自愿選報1個面向所有公務員的遴選(考調)職位;其他符合條件的人員每人限報1個面向所有公務員的遴選(考調)或選調職位。

2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2023年度眉山市公開遴選(考調)公務員報名登記表》或《2023年度眉山市公開選調公務員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并按網(wǎng)絡提示上傳近期免冠證件照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格或者遴選(考調)、選調資格，且3年內不得報考。

3.資格初審。資格初審由各單位負責，資格初審截止時間為2023年7月16日上午8:00。報考者應及時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡提示打印《報名登記表》2份，供資格審查時使用。

資格審查工作貫穿公開遴選(考調)和公開選調全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求資格條件的，取消其遴選(考調)或選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選(考調)或選調程序，不再作為遴選(考調)或選調人選。

4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2023年7月17日上午8:00前登錄網(wǎng)站相關頁面，繳納筆試考務費(按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定，筆試考務費為每人50元)。網(wǎng)絡報名成功并繳費后，方視為報名成功。未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。

5.打印準考證。繳費成功的考生，在2023年7月26日至7月29日登錄網(wǎng)站(http://www.msrsks.com.cn)打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

(二)職位調整

筆試開考比例為5:1。對專業(yè)性較強等原因導致難以形成有效競爭的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至3:1。仍達不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選(考調)或選調計劃。被取消的職位經(jīng)征求考生同意后將其調整到符合報考條件的其他職位或向該職位已繳費的報考人員退費。

(三)筆試

筆試統(tǒng)一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。筆試時間為2023年7月29日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2023年8月中旬公布，考生可通過眉山人事考試網(wǎng)(http://www.msrsks.com.cn)進行查詢。

(四)資格審查和面試

筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格審查人選，進入資格審查人選與遴選(考調)或選調名額之比為5:1(開考比例降為3:1的職位，進入資格審查人選與遴選〈考調〉或選調名額之比按3:1把握)。擬進入資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人員均進入資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到遴選(考調)或選調計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格審查。由單位公布資格審查人員名單，并通知考生持報名登記表(按照干部管理權限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、有效居民身份證、學歷(學位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件及復印件參加資格審查。資格審查合格者，方可取得面試資格。因資格審查不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，各單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內參加資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不再遞補。

面試采取無領導小組討論、結構化小組面試、結構化面試等方式進行，主要測試報考者履行職位職責的能力素質。根據(jù)需要，對于有專業(yè)要求的職位，可以進行專業(yè)知識技能測試。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一遴選(考調)或選調程序。

(五)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(成績均不進行四舍五入處理)

(六)差額考察

面試結束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序確定考察對象(若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)?？疾鞂ο笈c遴選(考調)或選調名額的比例一般為2:1，對于名額在2人以上的職位可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1(未形成差額考察的職位，仍要進行考察，考察后由遴選〈考調〉或選調單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié))。

考察工作由遴選(考調)或選調單位具體組織實施。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可以進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核實。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入相應機關。

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)等額確定體檢人員。

(七)體檢

體檢在公務員錄用指定體檢醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

(八)頂崗試用

遴選(考調)、選調單位在體檢合格人員中確定頂崗試用人員，進入遴選(考調)或選調單位頂崗試用1至3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補。

報考2個遴選(考調)職位的選調生應在頂崗試用開始前，選定最終報考的職位。

(九)討論決定

頂崗試用期滿后，由各單位按照干部管理權限，結合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。

(十)公示和轉任、調任

擬任職人員分別在眉山人事考試網(wǎng)(http://www.msrsks.com.cn)和擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部審批后，辦理轉任或調任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選(考調)或選調資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

公開遴選(考調)中涉及提拔擔任領導職務和公開選調擬任職人員，試用期按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。

(十一)任職培訓

新遴選(考調)或選調公務員應接受任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規(guī)、公務員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、眉山市情及機關工作相關要求等，幫助新遴選(考調)或選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應機關工作。

四、其他事項

本次公開遴選(考調)和公開選調嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)在遴選(考調)或選調過程中有違反干部人事紀律的問題，可向各單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報

五、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選(考調)和選調單位負責解釋(遴選和選調單位咨詢電話見附件3)。

附件：1.2023年度眉山市公開遴選(考調)公務員職位表

2.2023年度眉山市公開選調公務員職位表

3.2023年度眉山市公開遴選(考調)和公開選調公務員工作咨詢電話

中共眉山市委組織部

2023年7月10日

附件查看地址：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/14491.html

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