2021年湖北咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選和選調(diào)公務(wù)員報(bào)名流程

2021年湖北咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選和選調(diào)公務(wù)員報(bào)名流程

工作程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取人員個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

報(bào)名時(shí)間：2021年8月23日8:30至8月31日18:00。

符合報(bào)考條件的人員經(jīng)所在單位同意后，下載打印《咸寧市2021年度市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名推薦表)，如實(shí)填寫個(gè)人信息和誠(chéng)信報(bào)考承諾書(附件4)，選定職位，經(jīng)所在單位黨組(黨委)審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報(bào)各縣(市、區(qū))黨委組織部審核匯總。市直國(guó)有企事業(yè)單位人員報(bào)考公開選調(diào)職位的，經(jīng)所在單位黨組(黨委)審核把關(guān)、簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后，報(bào)市委組織部公務(wù)員一科審核。

各縣(市、區(qū))黨委組織部于2021年9月3日18：00前將《咸寧市2021年度市直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊(cè)》(附件3)及《報(bào)名推薦表》報(bào)送市委組織部公務(wù)員一科。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿于公開遴選、選調(diào)全過(guò)程。各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，審核不通過(guò)并反饋理由，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完善個(gè)人信息，重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他符合條件的職位。

公開遴選、選調(diào)期間，各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員有關(guān)咨詢。

各職位通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃遴選、選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到5：1比例的，在條件相同的職位之間進(jìn)行調(diào)劑改報(bào)。經(jīng)調(diào)劑仍未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門同意，核減或取消該職位遴選、選調(diào)計(jì)劃。核減或取消職位計(jì)劃在咸寧組工網(wǎng)公布。被取消職位計(jì)劃的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員由同級(jí)黨委組織部門統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取到準(zhǔn)考證后一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在準(zhǔn)考證發(fā)放前3天向同級(jí)黨委組織部提出書面申請(qǐng)，由市級(jí)公務(wù)員主管部門商遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)同意后，方可放棄。無(wú)故棄考的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開遴選、選調(diào)。

(三)筆試

筆試由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測(cè)試報(bào)名人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的(簡(jiǎn)稱為“加試”)，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占筆試成績(jī)的60%。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由各遴選機(jī)關(guān)在筆試當(dāng)天組織實(shí)施。

筆試事項(xiàng)將在咸寧組工網(wǎng)發(fā)布。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

(四)資格復(fù)審

市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選、選調(diào)人數(shù)3:1的比例，確定各職位資格復(fù)審人員名單，在咸寧組工網(wǎng)公布。

資格復(fù)審人員需提供身份證、《公務(wù)員錄用審批表》(或《選調(diào)生錄用審批表》)、《公務(wù)員登記表》(或《參公登記表》)、《事業(yè)單位聘用人員審批表》(或《招碩引博人員錄用審批表》)、最新《干部任免審批表》、學(xué)歷學(xué)位證書、《報(bào)名推薦表》、所在單位或同級(jí)組織人事部門出具的工作經(jīng)歷證明、試用期已滿或已滿約定最低服務(wù)年限的證明以及遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)要求的其他材料。

資格復(fù)審工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，按照以下程序進(jìn)行：

第一，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料交所在單位、同級(jí)黨委組織部審核蓋章。

第二，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料報(bào)遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)。逾期不報(bào)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

第三，各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)集中對(duì)報(bào)考本單位遴選、選調(diào)職位的資格復(fù)審人員材料進(jìn)行復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市級(jí)公務(wù)員主管部門反饋資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃遴選、選調(diào)人數(shù)比例低于3:1的，由市級(jí)公務(wù)員主管部門核減或取消計(jì)劃，不進(jìn)行調(diào)劑。

(五)面試

市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在咸寧組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到80分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。

面試由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)公布考試成績(jī)

市級(jí)公務(wù)員主管部門按照面試人員筆試成績(jī)占50%(其中加試成績(jī)占60%)、面試成績(jī)占50%的權(quán)重，以百分制計(jì)算考試成績(jī)并在咸寧組工網(wǎng)發(fā)布公告。

(七)考察與體檢

公開遴選、選調(diào)采取差額考察的辦法。市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與計(jì)劃遴選、選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人員。對(duì)于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額比例，但不得低于1.5:1。考察人員名單在咸寧組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)組織考察人員進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察和體檢工作由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)分別組織，可同步進(jìn)行。

考生自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

(八)研究決定

各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬任用人員，防止簡(jiǎn)單以分取人。不得超計(jì)劃確定擬任用人員。

(九)公示

各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)將擬任用人員在咸寧組工網(wǎng)和相關(guān)單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批備案;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。

(十)試用與任職

報(bào)考本次公開遴選和公開選調(diào)職位的，均實(shí)行試用期制，其中：

公開遴選人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選機(jī)關(guān)對(duì)試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

公開選調(diào)人員報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。除由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。

遴選、選調(diào)人員辦理任職手續(xù)時(shí)，可參考其原任職務(wù)(職級(jí))，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)(職級(jí))。

報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職級(jí)。

編輯推薦：2021年湖北咸寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選和選調(diào)公務(wù)員公告

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