2021年浙江杭州市級機關單位面向基層遴選公務員60人公告
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2021年杭州市級機關單位面向基層公開遴選公務員公告
為優(yōu)化全市公務員隊伍結構，拓寬選人用人視野和渠道，建立公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，杭州市公務員局決定組織開展2021年杭州市級機關單位面向基層公務員公開遴選工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、職位及名額
根據(jù)編制情況和實際用人需求，市級機關單位共推出60名一級主任科員(含其他相當職級層次職位)以下公開遴選計劃,其中定向選調生遴選計劃5名。具體見職位表。
二、遴選范圍和資格條件
(一)遴選范圍
面向杭州市所屬區(qū)、縣(市)各級機關單位已進行公務員登記并在編在崗的，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職(一級主任科員)以下職務(職級)公務員(含參照管理工作人員，下同)。
定向選調生職位的遴選范圍是，在本市所轄區(qū)、縣(市)范圍內(nèi)，被省委組織部或市委組織部確定為選調生,且具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職(一級主任科員)以下職務(職級)公務員。
在杭中央直屬機構符合職位條件的公務員也可報考。報考人員只能選擇一個職位報考，符合條件的選調生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時報考。
(二)資格條件
1.具有良好的政治業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷(任職時間計算到2021年8月4日);
3.全日制大學本科以上學歷并獲得學士以上學位;
4.年齡在30周歲以下(1990年8月4日以后出生)，其中碩士研究生放寬到32周歲以下(1988年8月4日以后出生);
5.公務員歷年年度考核均為稱職以上等次;
6.身體健康;
7.符合法律、法規(guī)的其他條件。
遴選職位對學歷、年齡及從業(yè)經(jīng)歷有其他要求的以發(fā)布的職位要求為準。
(三)下列人員不得參加遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4.遴選任職后即形成回避關系的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形;
6.通過定向招錄、專項招錄以及特殊職位招錄等錄用的公務員，在招考時已被告知其應在招錄機關或者招考職位服務最低年限的，應當嚴格履行約定。未滿約定服務年限的，不得交流(含公開遴選)到其他單位或其他職位。
三、遴選方式和程序
(一)職位查詢
報考人員登錄西湖先鋒(www.hzzhdj.cn)、杭州人才網(wǎng)(www.hzrc.com)，查看遴選公告和遴選職位。如需咨詢有關事項，可通過職位表中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯(lián)系。
(二)公開報名
1.報名時間：2021年8月4日9：00至8月10日17：00。
2.報名方法：采取網(wǎng)絡報名。報考人員登陸西湖先鋒、杭州人才網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。本次報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式。報名由公務員本人申請并按照干部管理權限經(jīng)組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。
(三)資格審查
1.資格審查時間：2021年8月4日9：00至8月12日17：00。
2.報名開始后，遴選單位對報名材料進行審查。遴選名額與審查合格人數(shù)比例低于1:3的，由市公務員局會同遴選單位視情決定核減或取消遴選職位計劃。取消職位的，考生可在接到通知24小時內(nèi)改報其他符合條件的職位。
3.下載打印準考證。2021年8月18日10：00至8月20日15：00，報考人員可以登錄報名系統(tǒng)，按照提示下載打印準考證。本次遴選不收取任何費用。
(四)考試
考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。具體考試時間、地點另行通知。
1.筆試。時間8月20日下午14:30-16:30，采用閉卷方式，主要測試思想政治素質、專業(yè)知識運用、分析解決實際問題等能力，滿分為100分，合格分為60分。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對象。筆試成績公布后，遴選單位組織資格復審，資格復審不合格或放棄的，依次遞補。
2.面試。時間8月22日，主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質、專業(yè)素養(yǎng)、個性特征和職位適應度等。面試滿分為100分，合格分為60分。未達合格分數(shù)線的，取消遴選資格。
(五)考察體檢
本次遴選實行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。面試結束后，根據(jù)綜合成績的排名從高分到低分按1:2確定差額考察人選，不足比例的按實際人數(shù)確定?？疾旖M由遴選單位人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況以及與遴選職位的適合程度進行全面考察?？疾熘型怀稣嗡刭|和德的考察，把政治考察放在首位，注重實績和群眾公認。
遴選單位可根據(jù)需要組織考察對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執(zhí)行。
(六)公示轉任
考察體檢合格，經(jīng)遴選單位研究后，確定擬遴選人員。擬遴選人選在報名網(wǎng)站和現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響轉任的，按有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。
在面試、考察(體檢)、公示等階段考生主動放棄的，或有考察(體檢)不合格等情形的，遴選單位可按總成績從高分到低分依次確定遞補人員。
在遴選工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消遴選資格。
監(jiān)督電話：0571-85253215。
本公告未盡事宜，由杭州市公務員局負責解釋。
杭州市公務員局
2021年7月30日
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