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2021年浙江應急管理廳選調公務員4人報名開始了!

更新時間:2021-07-12 17:51:26 來源:環(huán)球網校 瀏覽18收藏5

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摘要 2021年浙江公務員選調工作進行中,為了方便大家及時了解相關信息,環(huán)球網校小編分享了“2021年浙江應急管理廳選調公務員4人報名開始了!”的內容。更多浙江公務員考試信息,推薦考生使用短信預約功能,預約成功會提前收到通知!

2021年浙江應急管理廳選調公務員4人報名已經開始了,如果有想報考的同學請抓緊時間進行報名。想要參加此次考試的同學如果想知道自己是否符合報考條件,可使用報考資格條件快速查詢入口哦。

一、選調崗位、對象及人數

廳機關選調公務員4名,其中綜合文字崗位2名、?;繁O(jiān)管崗位1名、自然災害(防汛)崗位1名(附件1)。

綜合文字崗位選調對象為全省市、縣(市、區(qū))安委會、防汛抗旱指揮部、減災委員會有關成員單位(附件2)公務員或參公人員,要求有領導講話和重要文稿主筆經歷及成果。

?;繁O(jiān)管崗位選調對象為省(市)屬國有企業(yè)中具有化工專業(yè)背景的管理人員、全省市、縣(市、區(qū))應急管理局具有化工專業(yè)背景的公務員或參公人員。

自然災害(防汛)崗位選調對象為全省市、縣(市、區(qū))防汛抗旱指揮部有關成員單位中具有水利專業(yè)背景和工作經歷的公務員或參公人員。

從機關選調的選調對象范圍為全省市、縣(市、區(qū))級安委會有關成員單位(附件2)機關鄉(xiāng)科級正職(一級主任科員)及以下職務(職級)公務員或參公人員。

從企業(yè)選調的國有企業(yè)管理人員應當是省屬企業(yè)、副省級城市市屬企業(yè)中層副職以上領導職務人員或其他市屬企業(yè)正、副職領導人員,且現已擔任副高級專業(yè)技術職務滿2年以上,或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。

二、選調條件

(一)報名人員應符合以下資格條件:

1.具有良好的政治素質、業(yè)務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。

2.全日制教育大學本科及以上學歷,學士及以上學位;1986年7月以后出生;同等條件下,具有文字崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷、30周歲以下人員優(yōu)先。

3.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。其中“基層工作經歷”是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷(基層工作經歷的計算時間截止到2021年7月)。

4.歷年年度考核結果均在稱職或合格以上;應在現行政關系所在單位工作連續(xù)滿2年以上(含試用期)。

5.26個艱苦邊遠、5個山區(qū)海島縣(市、區(qū))的縣級機關“行政執(zhí)法類”職位、“窗口”單位并享受戶籍、生源等相關優(yōu)惠政策錄用的公務員,應在所報考市轄區(qū)的艱苦邊遠、山區(qū)海島縣機關最低服務滿5年(含試用期)。

6.身體健康,能適應應急值守工作。

(二)有下列情形之一的,不得參加選調:

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的或正在接受審計機關審計的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務員試用期或新提任領導干部尚在試用期內的;

5.其他不宜參加選調的情形。

三、選調程序

(一)報名和資格初審

1.報名時間。2021年7月12日8:30至7月22日18:00截止。

2.報名方式。采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。下載報名表(附件3),填寫并由機關(單位)組織人事部門審核蓋章后,將電子版發(fā)至報名郵箱(zjyjtrsc@163.com)。每個崗位開考比例不低于1:5,否則將取消該崗位選調計劃,并通知報名人員。

3.資格初審。由省應急管理廳在報名結束后1個工作日內對參加報名人員進行資格初審,初審未通過人員告知未通過原因。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并分別按40%和60%計入總成績。

1.筆試。筆試在杭州市設考點,采取閉卷形式進行。參加筆試人員需按照筆試通知要求在規(guī)定的時間和地點參加。筆試結束后,參加筆試人員可在3個工作日后登錄省應急管理廳網站,查詢筆試成績。

筆試合格分數線為60分,未達到合格分數線不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試后,根據成績從高到低,按1:5的比例確定入圍面試人員名單。

2.資格復審。入圍面試人員需參加資格復審。入圍人員名單、資格復審及面試有關安排于筆試成績公布后一定時間內在省應急管理廳門戶網站通知,并電話通知本人。

3.面試。面試一般采用結構化面試的形式。面試主要考查崗位認知、適應能力、綜合素質和專業(yè)水平等。

面試合格分數線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。若參加面試人數與選調計劃的比例為1:1,面試成績不到75分的,省應急管理廳可取消該崗位選調計劃。

編輯推薦:2021年浙江應急管理廳選調公務員4人公告

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