2021年湖南常德市公開遴選公務(wù)員1人公告
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常德市工商聯(lián)公開遴選公務(wù)員的公告
因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，常德市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位與計(jì)劃
辦公室財(cái)務(wù)管理工作人員1名。
二、遴選范圍與條件
(一)遴選范圍
面向全市各級(jí)實(shí)行公務(wù)員制度(含參照管理)的單位且已登記為公務(wù)員(參管人員)的在編在崗人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期) ;
3.擔(dān)任副科級(jí)及以下職務(wù)或三級(jí)主任科員及以下職級(jí);
4.年齡要求在35周歲以下(1985年7月1日以后出生);
5.近三年年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期當(dāng)年年度考核外);
6.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。專業(yè)要求為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè);
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
以上公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截止2021年6月30日。
三、遴選程序
遴選工作按報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日—2021年7月9日
報(bào)名可采取個(gè)人自薦和單位推薦的方式。報(bào)名資料為：單位介紹信;本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;縣級(jí)組織部門或市直單位人事部門出具的已登記公務(wù)員(參管人員)身份資料;近三年年度考核結(jié)果復(fù)印件;2年以上的從事基層工作經(jīng)歷的相關(guān)依據(jù);公開遴選公務(wù)員報(bào)名表;本人近期同底免冠1寸彩照(3張)等。
報(bào)名地點(diǎn)：常德市工商聯(lián)辦公室(柳葉大道3038號(hào)常德商會(huì)大廈21樓)。
聯(lián)系人：周紅，聯(lián)系電話：0736-7268565;13873659584;韓凱凱，聯(lián)系電話：0736-7226657;13397568095。
市工商聯(lián)對(duì)照資格條件進(jìn)行審查，填寫《常德市工商聯(lián)遴選公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》，并簽署審查意見。資格審查貫穿于遴選工作全過程。
(二)考試
1.筆試(100分)。筆試開考比例為1:5，未達(dá)到1：5開考比例的，報(bào)市委組織部同意后可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1：3的最低開考比例。未達(dá)到1：3的最低開考比例，取消計(jì)劃。筆試內(nèi)容為公文寫作、相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.面試(100分)。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按遴選計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。面試重點(diǎn)測評(píng)參考對(duì)象的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。
若報(bào)考人員放棄面試，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過二次。
3.成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，如出現(xiàn)綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照遴選計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，體檢由市工商聯(lián)公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格人員為考察對(duì)象。考察由市工商聯(lián)公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)，審查考察對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成書面考察材料。必要時(shí)，對(duì)相關(guān)問題作出專題說明。
考察對(duì)象進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得提拔職務(wù)或晉升職級(jí)。
在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計(jì)劃空缺時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)均不超過二次。
(五)確定人選
根據(jù)考察結(jié)果，由市工商聯(lián)公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)單位黨組研究決定擬遴選人員。
(六)公示
對(duì)擬錄用人員在常德市智慧黨建網(wǎng)、市工商聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
(七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示完成后，由市工商聯(lián)公開遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組向市委組織部上報(bào)考試遴選結(jié)果，并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
1.強(qiáng)化疫情防控。公開遴選各環(huán)節(jié)，報(bào)考者需按新冠疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)。
2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。邀請市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)遴選工作全程實(shí)行監(jiān)督，做到信息公開、結(jié)果公開。對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考者，按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)公開遴選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依紀(jì)依法追究責(zé)任。
3.實(shí)行誠信考試。報(bào)考者需按照公告要求，誠信參與遴選考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。報(bào)考者填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消遴選資格。
本實(shí)施方案未盡事宜，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》等文件執(zhí)行。
附件：常德市工商聯(lián)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表
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