2021年遼寧公務員體能測評，官方通知！
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資格審查(復審)和面試
(一)參加面試人選的確定
筆試合格分數(shù)線確定后，根據(jù)職位信息表中公布的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試人選名單將在遼寧人事考試網(wǎng)和各市相關網(wǎng)站發(fā)布。
筆試成績計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
(二)資格審查(復審)
面試前，招錄機關負責對參加面試人選進行資格審查(復審)。招錄機關要根據(jù)人事考試部門提供的報考者照片和基本信息，對報考者本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)、畢業(yè)證、學位證原件和報名登記表等進行認真核對，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。
報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，省法院、省檢察院、省司法廳在組織資格審查(復審)的同時，按規(guī)定組織體能測評，資格審查、體能測評的具體辦法及程序分別由省法院、省檢察院、省司法廳發(fā)布公告予以明確。
(三)面試的組織
報考省直機關及其直屬單位的面試工作由省公務員主管部門具體負責組織實施。報考市級及以下機關的面試工作由各市公務員主管部門具體負責組織實施。
面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線不能錄用。
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。
體檢和考察
根據(jù)總成績排名，按照各職位面試合格人員和招考計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。總成績并列者，分別依次按照面試成績、專業(yè)測試成績、行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績進行比對，成績高者確定為體檢、考察對象。
筆試、面試成績的權重比例各為50%�？忌煽兊臋嘀赜嫹止綖�:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×20%+專業(yè)測試成績×30%)。
(一)體檢
省直機關的體檢工作由招錄機關負責組織，市級及以下機關的體檢工作由各市公務員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作嚴格按照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等組織。報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察、法醫(yī)職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，同時按照公務員錄用體檢特殊標準進行體檢。體檢應在省、市公務員主管部門指定的體檢醫(yī)院進行。對不影響履職工作的殘疾人，招錄機關不能因其殘疾而拒絕錄用。體檢醫(yī)生與體檢考生有應回避關系的，應主動提出回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。
(二)考察
招錄機關要按照新時期好干部標準，根據(jù)招考職位的資格條件和要求開展錄用考察工作。考察時應當成立考察組，每組由2名以上工作人員組成�？疾旖M應當深入考察對象所在學�；騿挝�，采取個別談話、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察，全面了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)�？疾鞈斖怀稣螛藴剩攸c了解其政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅決不予錄用。
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