2020年上海公務(wù)員考試資料分析沖刺(11月28日)
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2020年上海公務(wù)員考試資料分析練習(xí)
閱讀下列材料，回答下面的題目。
對某企業(yè)工時利用率進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計，結(jié)果是：
實行44小時(每周)工時制和進(jìn)行人員精簡等改革前，該企業(yè)的制度工時利用率為85%，也就是說有15%的制度工時沒有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生產(chǎn)性工時占去10%。
實行40小時(每周)工時制并進(jìn)行人員精簡等改革后，該企業(yè)的制度工時利用率提高了5個百分點，缺勤時間和非生產(chǎn)性工時都有所下降，其中人均每周缺勤時間和非生產(chǎn)性工時分別為1.6小時和0.4小時。
1.實行40小時工時制后，該企業(yè)的制度工時利用率為( )。
A.80%
B.90%
C.20%
D.10%
2.實行44小時工時制時，該企業(yè)人均每周缺勤時間為( )。
A.3.3小時
B.4小時
C.4.4小時
D.6.6小時
3.實行40小時工時制時，在沒有被利用的工時中，停工占去百分之幾?( )
A.10
B.45
C.50
D.55
4.實行40小時工時制與實行44小時工時制相比，在沒有被利用的工時中，人均每周缺勤時間是
( )。
A.提高10%
B.下降10%
C.下降15%
D.下降50%
5.若實行35小時的工時制，而人均每周缺勤時間、停工時間、非生產(chǎn)性工時分別是1.6、1.5、0.4小時，則該企業(yè)的制度工時利用率為( )。
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
下面為2020年上海公務(wù)員考試資料分析參考答案及解析
1.答案: B
【解析】 實行40小時(每周)工時制并進(jìn)行人員精簡等改革后，該企業(yè)的制度工時利用率提高了5個百分點，所以該企業(yè)的制度工時利用率為85%+5%=90%。因此，本題答案為B選項。
2.答案: A
【解析】 實行44小時(每周)工時制和進(jìn)行人員精簡等改革前，也就是說有15%的制度工時沒有被利用，其中缺勤占去50%，所以人均每周缺勤時間為44×15%×50%=3.3小時。因此，本題答案為A選項。
3.答案: C
【解析】 實行40小時工時制時，人均每周缺勤時間和非生產(chǎn)性工時分別為1.6小時和0.4小時，則在沒有被利用的工時中占(1.6+0.4)÷(40×10%)=50%，所以停工占1-50%=50%。因此，本題答案為C選項。
4.答案: D
【解析】 實行44小時工時制時，人均每周缺勤時間為3.3小時，實行40小時工時制時，人均每周缺勤時間為1.6小時，所以人均每周缺勤時間下降了(3.3-1.7)÷3.3≈50%。因此，本題答案為D選項。
5.答案: C
【解析】 人均每周缺勤時間、停工時間、非生產(chǎn)性工時分別是1.6、1.5、0.4小時，所以非利用率為(1.6+1.5+0.4)÷35=10%，則利用率為1-10%=90%。因此，本題答案為C選項。
以上內(nèi)容是2020年上海公務(wù)員考試資料分析沖刺(11月28日)。希望對考生有所幫助。已經(jīng)報名上海公務(wù)員考試的考生要抓緊時間復(fù)習(xí)備考?？荚嚪秶軓V，一般包括政治、法律、經(jīng)濟、人文、地理、科技、生活等方面，競爭也很激烈，都需要進(jìn)行大量的復(fù)習(xí)去理解、掌握、鞏固各類與公務(wù)員考試密切相關(guān)的知識，小編在這里預(yù)祝大家考試順利!
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