2020年安徽公務員考試采用哪種方式面試？
更新時間：2019-11-15 10:15:01
來源：環(huán)球網校
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摘要 計劃參加2020年安徽公務員考試的各位考生，比較關注2020年安徽公務員考試面試的方式。為此，環(huán)球網校小編精心整理了2019年安徽公務員考試面試方式，謹供各位考生參考。安徽公務員考試每年競爭較為激烈，希望各位意向考生盡早開始備考，以便取得優(yōu)異成績。
2020年安徽公務員考試公告及考試大綱暫未發(fā)布，以下是小編整理的2019年安徽公務員考試面試方式的內容，希望對大家有所幫助。
面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分(公安機關特殊專業(yè)技能職位60分)以上或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
以上是2019年安徽公務員考試面試方式的內容，希望可以幫助到各位考生。溫馨提示：為及時獲得2020年安徽公務員考試報名時間，考試時間、考試資料等相關信息，推薦各位考生使用環(huán)球網校 免費預約短信提醒服務，預約成功可盡早獲得通知。
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