2020年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試行測定義判斷練習(xí)（二）
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X理論認(rèn)為，人的本性是懶惰的，工作越少越好，可能的話會(huì)逃避工作，因此管理者需要以強(qiáng)迫、威脅、處罰、金錢利益等誘因激發(fā)人們消極的工作原始動(dòng)力。而Y理論則認(rèn)為，人們有積極的工作源動(dòng)力，工作是很自然的事，大部分人并不抗拒工作，即使沒有外界的壓力和處罰的威脅，他們一樣會(huì)努力工作以期達(dá)到目的。
根據(jù)上述定義，下列符合Y理論的是( )
A.甲經(jīng)理主張：應(yīng)趨向于設(shè)定嚴(yán)格的規(guī)章制度，注重“他律”在管理中的應(yīng)用
B.丁主任相信：世界上根本沒有什么一成不變的、普遍適用的最佳的管理方式
C.丙科長指出：應(yīng)趨向于對(duì)員工授予更大的權(quán)力，以此激發(fā)員工的工作積極性
D.乙廠長認(rèn)為：應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活加強(qiáng)對(duì)員工的管理
【解析】B。B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)管理方式并不是最重要和有效的，言外之意是人的自主性很重要，符合Y理論，當(dāng)選。A、C、D三項(xiàng)均包含管理的壓力和利益的誘因，排除。
以上就是2020年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試行測定義判斷練習(xí)（二）的全部內(nèi)容。離2020年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試越來越近了，大家要加油啊。備考的小伙伴們在緊張的復(fù)習(xí)過程中不僅要注意各方面知識(shí)的夯實(shí)鞏固，也要及時(shí)關(guān)注自己所考省份的各種資訊，做到對(duì)公考有個(gè)全面系統(tǒng)的了解，這樣方能知己知彼，百戰(zhàn)百勝呀，環(huán)球網(wǎng)校會(huì)一直陪伴大家一路成“公”。
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