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2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》知識(shí)點(diǎn)練習(xí):利用內(nèi)部審計(jì)工作

更新時(shí)間:2021-05-17 11:28:44 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽168收藏16

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摘要 2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)備考開始,環(huán)球網(wǎng)校小編為幫助大家備考2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì),特整理了歷年注會(huì)審計(jì)知識(shí)點(diǎn)練習(xí)題,希望對(duì)大家學(xué)習(xí)2021注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)有幫助,本文分享的是“2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》知識(shí)點(diǎn)練習(xí):利用內(nèi)部審計(jì)工作”詳情如下:

編輯推薦2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》知識(shí)點(diǎn)練習(xí)匯總

[單選題]以下關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的說法中錯(cuò)誤的是()。

A雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中可以利用內(nèi)部審計(jì)的工作,但是對(duì)于重要性水平的確定應(yīng)當(dāng)由注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立作出職業(yè)判斷

B內(nèi)部審計(jì)對(duì)象與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)對(duì)象密切相關(guān),甚至存在部分重疊

C注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)表的審計(jì)意見獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任,其責(zé)任不因利用內(nèi)部審計(jì)工作而減輕

D內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的獨(dú)立性和客觀性與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)是一致的

參考答案:D

[單選題]下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用內(nèi)部審計(jì)工作的表述中,錯(cuò)誤的是()。

A注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制,而內(nèi)部審計(jì)人員的工作是內(nèi)部控制的重要組成部分

B注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用內(nèi)部審計(jì)工作的前提是內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)過程中涉及的職業(yè)判斷負(fù)責(zé)

C如果利用內(nèi)部審計(jì)工作不符合成本效益原則,注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常選擇不利用內(nèi)部審計(jì)工作

D當(dāng)存在對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員客觀性的重大不利影響時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得利用內(nèi)部審計(jì)人員提供直接協(xié)助

參考答案:B

[單選題]下列有關(guān)利用內(nèi)部審計(jì)工作的說法中,正確的是()。

A內(nèi)部審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)在內(nèi)容和方法上具有一致性,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以完全依賴內(nèi)部審計(jì)的工作

B如果內(nèi)部審計(jì)沒有采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)計(jì)劃較少地利用內(nèi)部審計(jì)工作

C內(nèi)部審計(jì)的自主程度和客觀性無法達(dá)到注冊(cè)會(huì)計(jì)師所要求的水平

D如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師因利用內(nèi)部審計(jì)人員的工作造成了錯(cuò)誤,可以不承擔(dān)對(duì)應(yīng)的責(zé)任

參考答案:C

[單選題]如果擬利用內(nèi)部審計(jì)工作,下列選項(xiàng)中,不屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的是()。

A與內(nèi)部審計(jì)人員討論利用其工作的計(jì)劃

B閱讀與擬利用的內(nèi)部審計(jì)工作相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告

C針對(duì)計(jì)劃利用的內(nèi)部審計(jì)工作整體實(shí)施充分的審計(jì)程序

D核查被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)人員培訓(xùn)的相關(guān)政策

參考答案:D

[單選題]下列情形中,不屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得利用內(nèi)部審計(jì)人員提供直接協(xié)助的是()

A針對(duì)審計(jì)中涉及作出重大判斷的程序

B針對(duì)確定的較高重要性水平的認(rèn)定的相關(guān)程序

C內(nèi)部審計(jì)人員缺乏勝任能力

D存在對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員客觀性的重大不利影響

參考答案:B

[單選題]實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師最適宜在下列()方面利用內(nèi)部審計(jì)的工作。

A了解內(nèi)部控制

B確定重要性水平

C評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)估計(jì)

D發(fā)表審計(jì)意見

參考答案:A

[多選題]下列情況中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)計(jì)劃較少地利用內(nèi)部審計(jì)工作,而更多地直接執(zhí)行審計(jì)工作的有()。

A當(dāng)評(píng)估的認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)較高,需要對(duì)識(shí)別出的特別風(fēng)險(xiǎn)予以特殊考慮時(shí)

B當(dāng)評(píng)價(jià)收集的審計(jì)證據(jù)涉及較多判斷時(shí)

C當(dāng)內(nèi)部審計(jì)人員的勝任能力較低時(shí)

D當(dāng)內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位的地位以及相關(guān)政策和程序不足以支持內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性時(shí)

參考答案:ABC

[多選題]下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用他人工作的說法中,正確的有()。

A外部老師不受會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照質(zhì)量控制準(zhǔn)則制定的質(zhì)量控制政策和程序的約束

B外部老師應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德要求中的保密條款

C如果內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)擬執(zhí)行的工作缺乏足夠的勝任能力,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得利用內(nèi)部審計(jì)人員提供直接協(xié)助

D利用老師的工作,可以在一定程度上減輕注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任

參考答案:ABC

[多選題]下列各項(xiàng)審計(jì)工作中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能利用內(nèi)部審計(jì)工作的有()。

A評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)

B確定重要性水平

C確定細(xì)節(jié)測(cè)試的樣本規(guī)模

D對(duì)會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的評(píng)估

參考答案:ABCD

[多選題]在確定是否能夠利用內(nèi)部審計(jì)的工作以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常需要考慮的因素有()。

A內(nèi)部審計(jì)的組織地位及客觀性

B內(nèi)部審計(jì)人員的薪酬

C內(nèi)部審計(jì)是否采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法

D內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力

參考答案:ACD

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