2019年注冊會計師《會計》每日一練(6月19日)

編輯推薦：2019年注冊會計師考試每日一練匯總(6月19日)

【2015-單選題】下列各項有關(guān)職工薪酬的會計處理中，正確的是()

A.與設(shè)定受益計劃相關(guān)的當期服務成本應計入當期損益

B.與設(shè)定受益計劃負債相關(guān)的利息費用應計入其他綜合收益

C.與設(shè)定受益計劃相關(guān)的過去服務成本應計入期初留存收益

D.因重新計量設(shè)定收益計劃凈負債產(chǎn)生的計算損失應計入當期損益

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【2016年-單選題】甲公司實行累計帶薪休假制度，當年未享受的休假只可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年年度。2X14年末，甲公司對當年度管理人員未享受帶薪休假而預計將于2X15年支付的職工薪酬為20萬元，2X15年末，該累計帶薪休假尚有40%未使用，不考慮其他因素，下列各項中，關(guān)于甲公司因其管理人員在2X15年末享受累計帶薪休假而針對原多預計的8萬元應付職工薪酬的負債，在2X15年的會計處理正確的是()。

A.不作賬務處理

B.從應付職工薪酬轉(zhuǎn)出計入資本公積

C.沖減當期的管理費用

D.作為會計差錯追溯重述上年財務報表相關(guān)項目的金額

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【2017年-多選題】2X17 年，甲公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項如下，(1)以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為1500 萬元，市場價格為1800萬元。 (2)為職工交納200萬元的五險一金。(3)根據(jù)職工入職的期限分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權(quán)利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人，(4)對管理人員實施2X17 年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現(xiàn)情況，相關(guān)管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關(guān)于甲公司2X17 年與職工薪酬有關(guān)會計處理的表述中，正確的有( )

A.對子職工未享受的休假權(quán)利無需進行會計處理

B.管理人員向分享的利潤認為當期費用和計入損益

C.以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工產(chǎn)品的生產(chǎn)成本計入相關(guān)成本費用

D.為職工交納的五險一金，按照職工所在崗位分別的認為相關(guān)成本費用

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【2018-單選題】下列各項因設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬成本中，除非計入資產(chǎn)成本，應當計入其他綜合收益的是( )。

A.精算利得和損失

B.結(jié)算利得或損失

C.資產(chǎn)上限影響的利息

D.計劃資產(chǎn)的利息收益

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【2018-多選題】甲公司20×7年度因相關(guān)交易或事項產(chǎn)生以下其他綜合收益：(1)以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的債務工具投資因公允價值變動形成其他綜合收益3200萬元;(2)按照應享有聯(lián)營企業(yè)重新計量設(shè)定受益計劃凈負債變動的價值相應確認其他綜合收益500萬元;(3)對子公司的外幣報表進行折算產(chǎn)生的其他綜合收益1400萬元;(4)指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債因企業(yè)自身信用風險的變動形成其他綜合收益300萬元。不考慮其他因素，上述其他綜合收益在相關(guān)資產(chǎn)處置或負債終止確認時不應重分類計入當期損益的有( )。

A.對子公司的外幣財務報表進行折算產(chǎn)生的其他綜合收益

B.按照應享有聯(lián)營企業(yè)重新計量設(shè)定受益計劃凈負債變動的份額應確認其他綜合收益

C.指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債因企業(yè)自身信用風險的變動形成的其他綜合收益

D.以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的債務工具投資因公允價值變動形成的其他綜合收益

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【考點點評】職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。短期薪酬計提時按受益對象進行分配，計入資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。掌握離職后福利下的設(shè)定受益計劃的確認與計量。應掌握職工薪酬的內(nèi)容、核算以及非貨幣性福利。

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