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2018年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》章節(jié)練習題:第四章戰(zhàn)略控制

更新時間:2018-07-02 14:01:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽121收藏36

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編特發(fā)布“2018年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》章節(jié)練習題:第四章戰(zhàn)略控制”本文分享第四章戰(zhàn)略實施習題,從考題內(nèi)容上看,單選、多選側重于考察組織結構的類型識別,優(yōu)劣勢,簡答題的考察也是側重于理論和實踐的分析評析。
單項選擇題

1、2002年,小王在市區(qū)黃金位置開了一家咖啡店。由于經(jīng)營有方,小店開業(yè)不到一個月就創(chuàng)造了銷售佳績。正在小王準備大干一場時,社會上一場流行性疾病襲來,小店經(jīng)營陷入困境。小王采取各種措施試圖挽救失敗后,不得不關閉了咖啡店,根據(jù)戰(zhàn)略失效理論,小王創(chuàng)業(yè)沒達到預期目標屬于()。

A.前期失效

B.晚期失效

C.正常失效

D.偶然失效

【答案】D

【解析】按照時間順序,戰(zhàn)略失效可分為早期失效、偶然失效和晚期失效3種類型。在戰(zhàn)略實施初期,一方面,由于新戰(zhàn)略還沒有被全體員工理解和接受;另一方面,戰(zhàn)略實施者對新的環(huán)境、工作還不適應,就有可能導致較高的早期失效率。晚期失效是指當戰(zhàn)略推進一段時間之后,之前對戰(zhàn)略環(huán)境條件的預測與現(xiàn)實變化發(fā)展的情況之間的差距,會隨著時間的推移變得越來越大,戰(zhàn)略所依賴的基礎就顯得越來越糟,從而使失效率大為提高。在戰(zhàn)略實施過程中,偶然會因為一些意想不到的因素導致戰(zhàn)略失效,這就是偶然失效。P205.

2、以下關于戰(zhàn)略控制與預算控制的表述,正確的是()。

A.戰(zhàn)略控制的期限通常在一年以內(nèi)

B.戰(zhàn)略控制的重點是企業(yè)內(nèi)部

C.預算控制通常在預算期結束后采取糾正行為

D.預算控制采用定性與定量結合的方法

【答案】C

【解析】戰(zhàn)略控制的期間比較長,從幾年到十幾年以上,因而A錯誤;戰(zhàn)略控制的重點是企業(yè)內(nèi)部和外部,所以B錯誤;預算控制一般采用定量方法,因而D錯誤;預算控制一般是在預算結束后采用糾正行為,C選項正確。

多項選擇題

1、甲公司是沿海地區(qū)的一家大型物流配送企業(yè),業(yè)務量位居全國同行業(yè)三甲之列。該公司的業(yè)務明確定位于只做文件與小件業(yè)務,承諾在國內(nèi)一、二線城市快件24小時送達,其他城市不超過36小時。為此,公司在全國建立了2個快遞分撥中心、50多個中轉場及100多個直營網(wǎng)點。甲公司采用平衡計分卡對企業(yè)績效進行衡量。從顧客的角度看,甲公司平衡計分卡的內(nèi)容可以包括()。

A.處理單個訂單時間

B.提供服務承諾

C.建立服務標準

D.品牌形象建設

【答案】BCD

【解析】客戶角度的目標和指針可以包括目標市場的銷售額(或市場份額)以及客戶保留率、新客戶開發(fā)率、客戶滿意度和盈利率。與客戶滿意度有關的驅動指標:時間、質量、價格、可選性、客戶關系和企業(yè)形象。其中:A屬于有關生產(chǎn)力、效率方面的指標,大類可以歸入內(nèi)部流程角度。業(yè)務流程角度包括一些驅動目標,它們能夠使企業(yè)更加專注于客戶的滿意度,并通過開發(fā)新產(chǎn)品和改善客戶服務來提高生產(chǎn)力、效率、產(chǎn)品周期與創(chuàng)新。

2、甲公司是一家不銹鋼生產(chǎn)企業(yè)。為了提高企業(yè)競爭力,甲公司決定運用平衡計分卡衡量公司績效,并選取了銷售增長率、預期利潤、交貨時間、客戶滿意度等作為績效衡量指標。甲公司選取的績效衡量指標涵蓋的角度有()。

A.財務角度

B.顧客角度

C.內(nèi)部流程角度

D.創(chuàng)新與學習角度

【答案】ABC

【解析】銷售增長率、預期利潤,屬于財務角度;交貨時間,既屬于顧客角度,又屬于內(nèi)部流程角度;客戶滿意度屬于顧客角度,見圖4-20,平衡計分卡實例。

3、南匯公司實行全面預算管理,每年年底都以當年的實際業(yè)績?yōu)榛A編制下一年的預算。南匯公司編制預算使用的方法的特征有()。

A.沒有降低成本的動力

B.能夠應對環(huán)境的變化

C.不能擁有啟發(fā)新觀點的動力

D.能夠促進更為有效的資源分配

【答案】AC

【解析】南匯公司的這種預算增量預算,是指新的預算使用以前期間的預算或者實際業(yè)績作為基礎來編制,在此基礎上增加相應的內(nèi)容。增量預算的優(yōu)點包括:①預算是穩(wěn)定的,并且變化是循序漸進的;②經(jīng)理能夠在一個穩(wěn)定的基礎上經(jīng)營他們的部門;③系統(tǒng)相對容易操作和理解;④遇到類似威脅的部門能夠避免沖突;⑤容易實現(xiàn)協(xié)調預算。而增量預算的缺點在于:①它假設經(jīng)營活動以及工作方式都以相同的方式繼續(xù)下去;②不能擁有啟發(fā)新觀點的動力;③沒有降低成本的動力;④它鼓勵將預算全部用光以便明年可以保持相同的預算;⑤它可能過期,并且不再和經(jīng)營活動的層次或者執(zhí)行工作的類型有關。BD屬于零基預算的特點,所以不對。

分享到: 編輯:趙靜

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