2021年初級注冊安全工程師《法律法規(guī)》知識考點(diǎn):勞動者解除勞動合同的情形
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勞動者解除勞動合同的情形：
根據(jù)《勞動合同法》，第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
(2018年安全工程師《法規(guī)》考試真題)根據(jù)《勞動合同法》，用人單位( )的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。
A.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)
B.違章指揮危及勞動者人身安全
C.未及時足額支付勞動報(bào)酬
D.未按照勞動合同約定提供勞動
參考答案：B
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