2019年初級(jí)審計(jì)師《專業(yè)相關(guān)知識(shí)》應(yīng)付職工薪酬

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第三部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

第五章 流動(dòng)負(fù)債

第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

【知識(shí)點(diǎn)】短期薪酬

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

短期薪酬具體包括：

1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

2.職工福利費(fèi)

3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

4.住房公積金

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

6.短期帶薪缺勤(年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假)

7.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

8.其他短期薪酬

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