初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》練習：用人單位法律責任
更新時間：2013-11-29 09:33:00
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摘要 2014初級會計職稱考試《初級經(jīng)濟法基礎》練習：用人單位法律責任
2014年初級會計職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助參加2014年初級會計職稱考試考生鞏固知識，提高備考效果，環(huán)球網(wǎng)校精心為大家整理了初級會計職稱考試各科目練習題，希望對廣大考生有所幫助。
多項選擇題
1、根據(jù)用人單位訂立勞動合同的法律責任規(guī)定，用人單位應當向勞動者每月支付2倍的工資有( )。
A、用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
B、用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的
C、用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款，給勞動者造成損害的
D、勞動合同依法律規(guī)定被確認無效，給勞動者造成損害的
【正確答案】 AB
【答案解析】 本題考核用人單位訂立勞動合同違法的法律責任。選項C、D屬于應當承擔賠償責任的情形。
如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校會計職稱頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!
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2014年初級會計職稱考試《初級經(jīng)濟法基礎》第二章練習題
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