初級會計(jì)往年真題及答案《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：第八章勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度
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2024年初級會計(jì)考試將于5月18日開始，本文整理《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年真題，它不僅能幫助考生熟悉考試模式，把握考試趨勢，還能有效提升解題技巧和應(yīng)對考試的心理素質(zhì)。因此，合理利用歷年真題對于每一位初級會計(jì)職稱考生來說都是非常必要的。通過這種方式，考生可以在備考過程中取得更好的效果，為順利通過考試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年真題
第八章勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度
說明：本文展示部分真題
175.【真題2023年-單選】下列各項(xiàng)中，屬于勞動合同可備條款的是( )。
A.勞動保護(hù)和勞動條件
B.補(bǔ)充保險(xiǎn)及待遇
C.勞動合同期限
D.工作內(nèi)容和地點(diǎn)
176.【真題2022年-單選】甲公司與王某簽訂勞動合同，約定勞動合同期限2年，月工資4000元，試用期1個(gè)月。已知甲公司職工月平均工資3500元;當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3000元，甲公司依法向王某支付的試用期工資最低不得低于( )。
A.4000元
B.3500元
C.3000元
D.3200元
177.【真題2022年-單選】公司連續(xù)3個(gè)月沒發(fā)工資，下列情形描述中，正確的是( )。
A.員工可以立即解除合同，不需事先告知公司
B.員工需提前3天通知公司解除合同
C.員工需提前30天通知公司解除合同
D.員工可以和公司協(xié)商解決
178.【真題2022年-單選】社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納而職工不繳納的是( )。
A.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
179.【真題2021年-單選】根據(jù)《勞動合同法律制度》的規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。在扣除后的剩余工資部分不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的前提下，每月從其工資中扣除的比例不得超過( )。
A.10%B.25%C.20%D.40%
180.【真題2021年-單選】甲某從2008年2月1日到2020年3月1日任職于A公司，甲某前12個(gè)月的平均工資為20000元,當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY為5000元，甲某離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高為( )。
A.5000×3×12
B.5000×3×13.5
C.20000×12
D.20000×13.5
181.【真題2019年-單選】甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。將張某派遣到乙公司工作，下列關(guān)于張某勞動合同簽訂的表述中，正確的是( )。
A.乙公司應(yīng)當(dāng)與張某簽訂勞動合同
B.甲公司應(yīng)當(dāng)與張某簽訂勞動合同
C.甲公司和乙公司應(yīng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，由甲公司或乙公司與張某簽訂勞動合同
D.甲公司和乙公司應(yīng)當(dāng)分別與張某簽訂勞動合同
182.【真題2019年-單選】根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動仲裁申請的表述中，正確的是( )。
A.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先申請調(diào)解，調(diào)解不成的方可申請勞動仲裁
B.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生后達(dá)成仲裁協(xié)議，方可申請勞動仲裁
C.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的仲裁委員會申請勞動仲裁
D.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)事先達(dá)成仲裁協(xié)議，方可申請勞動仲裁
183.【真題2021年-單選】趙某月平均工資2800元，在甲所在公司最低工資2000元，職工平均工資5000元，2019年當(dāng)?shù)芈毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比率8%，甲公司每月從趙某工資中代扣費(fèi)用為( )元。
A.240
B.224
C.400
D.160
184.【真題2021年-單選】程某2010年7月1日畢業(yè)后在甲公司工作，至2014年8月3日跳槽到乙公司做技術(shù)顧問，2021年5月28日非因工負(fù)傷，需要停止工作，程某可以在乙公司享受的醫(yī)療期為( )。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C..9個(gè)月
D.12個(gè)月
185.【真題2023年-單選】2018年7月陳某進(jìn)入甲公司工作，2022年10月患病后住院治療。已知陳某實(shí)際工作年限為12年，陳某依法可享受的醫(yī)療期為( )。
A.3個(gè)月
B.9個(gè)月
C.12個(gè)月
D.6個(gè)月
186.【真題2020年-單選】2018年2月，張某首次就業(yè)到甲公司工作，并與甲公司共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2019年8月，張某因甲公司解除其勞動合同失業(yè)，隨即辦理了失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)。張某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限自辦理失業(yè)登記之日起不得超過一定期限。該期限為( )。
A.24個(gè)月
B.6個(gè)月
C.12個(gè)月
D.18個(gè)月
187.【真題2022年-多選】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位有權(quán)要求勞動者支付違約金的有( )。
A.用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，勞動者違反約定，未滿服務(wù)期擅自離職的
B.勞動者違反勞動合同對競業(yè)限制約定的
C.因勞動者的過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動合同被確認(rèn)無效的
D.勞動者違反約定的勞動合同期限擅自辭職的
188.【真題2022年-多選】失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，下列情形中，應(yīng)該停止領(lǐng)取的有( )。
A.趙某服兵役期間
B.錢某移居國外
C.孫某開始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)
D.李某被行政拘留10日
189.【真題2021年-多選】黃某2019年8月進(jìn)入甲公司工作，公司按月支付工資。至2019年12月底甲公司尚未與黃某簽訂勞動合同。下列關(guān)于甲公司與黃某勞動關(guān)系的表述中，正確的有( )。
A.公司與黃某之間可視為不存在勞動關(guān)系
B.公司與黃某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C.公司應(yīng)與黃某補(bǔ)訂書面勞動合同，并支付工資補(bǔ)償
D.黃某可與公司終止勞動關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
190.【真題2021年-多選】下列各項(xiàng)中，屬于用人單位可以與勞動者約定違約金的情況有( )。
A.公司違反規(guī)定解除勞動合同
B.勞動者因個(gè)人原因造成公司損失
C.用人單位與勞動者約定服務(wù)期
D.用人單位與勞動者簽訂保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議
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2024年初級會計(jì)考試時(shí)間
| 級別 | 考試日期 | 考試時(shí)間及科目 |
| 初級 | 5月18日至22日 | 8:30－11:30 初級會計(jì)實(shí)務(wù) 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) |
| 14:30－17:30 初級會計(jì)實(shí)務(wù) 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) |
初級資格考試于2024年5月18日至22日舉行，共10個(gè)批次�！冻跫墪�(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。
2024年初級會計(jì)準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印起止時(shí)間將于4月17日前公布，具體哪天開始打印，為了幫助考生專心進(jìn)行學(xué)習(xí)，小編建議考生可立即填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會及時(shí)通知考生2024年初級會計(jì)準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間，助您順利完成考試。點(diǎn)擊查看>>2024年全國各省初級會計(jì)準(zhǔn)考證打印入口及準(zhǔn)考證打印時(shí)間匯總。
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