2024年初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)重點(diǎn)知識(shí)歸納：第一章第四節(jié)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范

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第一章 概述

考情分析：本章內(nèi)容屬于入門知識(shí)，內(nèi)容全面把握。

第四節(jié)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范

知識(shí)點(diǎn)：會(huì)計(jì)職業(yè)道德

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)的特征

1. 會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)屬性。

2. 會(huì)計(jì)職業(yè)的規(guī)范性。

3. 會(huì)計(jì)職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性。

4. 會(huì)計(jì)職業(yè)的技術(shù)性。

5. 會(huì)計(jì)職業(yè)的時(shí)代性。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

1. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度在內(nèi)容上相互滲透、相互吸收;在作用上相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本制度保障。

2. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別

(1)性質(zhì)不同。

會(huì)計(jì)法律制度通過國(guó)家權(quán)力強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性;

會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過行業(yè)行政管理部門規(guī)范和會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺執(zhí)行，具有內(nèi)在的控制力，可以約束會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在心理活動(dòng)，具有職業(yè)的更高目標(biāo)，要求會(huì)計(jì)人員“應(yīng)該做什么或者不應(yīng)該做什么”具有很強(qiáng)的自律性。

(2)作用范圍不同。

會(huì)計(jì)法律側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性;

會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界，作用范圍更加廣泛。

(3)表現(xiàn)形式不同。

會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序由國(guó)家立法部門或行政管理部門制定、頒布的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定;

會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有成文的規(guī)范，也有不成文的規(guī)范。

(4)實(shí)施保障機(jī)制不同。

會(huì)計(jì)法律制度依靠國(guó)家強(qiáng)制力保證其貫徹執(zhí)行;

會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠行業(yè)行政管理部門監(jiān)管執(zhí)行和職業(yè)道德教育，社會(huì)輿論，傳統(tǒng)習(xí)慣和道德評(píng)價(jià)來實(shí)現(xiàn)。

(5)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同。

會(huì)計(jì)法律制度依法律規(guī)定為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);會(huì)計(jì)職業(yè)道德以行業(yè)行政管理規(guī)范和道德評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)。

3. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

(1)堅(jiān)持誠(chéng)信，守法奉公;

(2)堅(jiān)持準(zhǔn)則，守則敬業(yè);

(3)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，守正創(chuàng)新。

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