當(dāng)前位置: 首頁 > 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 > 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練 > 2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(2021年8月3日)

2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(2021年8月3日)

更新時(shí)間:2021-08-18 09:31:07 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽48收藏19

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 現(xiàn)已進(jìn)入2022年初級(jí)會(huì)計(jì)提分階段,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(8月3日)”,希望考生在備考階段一定要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,做題是鞏固知識(shí)點(diǎn)最好的方法,所以希望同學(xué)們每日練習(xí),能將題目所包含的知識(shí)點(diǎn),及時(shí)進(jìn)行總結(jié)復(fù)習(xí)。

編輯推薦:2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》夯實(shí)基礎(chǔ)200題及答案解析

試題部分

1、資源稅的納稅義務(wù)人不包括()?!締芜x題】

A.在中國境內(nèi)生產(chǎn)銷售應(yīng)稅資源的個(gè)人

B.在中國境內(nèi)開采應(yīng)稅資源的單位

C.在中國境內(nèi)生產(chǎn)自用應(yīng)稅資源的單位

D.進(jìn)口應(yīng)稅資源的單位和個(gè)人

2、下列費(fèi)用,如能與貨物實(shí)付價(jià)格區(qū)分,不計(jì)入進(jìn)口關(guān)稅完稅價(jià)格的有()?!径噙x題】

A.為在境內(nèi)復(fù)制進(jìn)口貨物而支付的費(fèi)用

B.境內(nèi)外技術(shù)培訓(xùn)及境外考察費(fèi)用

C.買方為購進(jìn)貨物向自己的中介經(jīng)紀(jì)人支付的勞務(wù)費(fèi)

D.廠房、機(jī)械、設(shè)備等貨物進(jìn)口后發(fā)生的基建(建設(shè))、安裝、裝配、技術(shù)服務(wù)的費(fèi)用

3、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有()。【多選題】

A.告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等

B.不得扣押勞動(dòng)者相關(guān)證件

C.不得向勞動(dòng)者索取財(cái)物

D.可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保

4、下列關(guān)于試用期的表述中,正確的有()?!径噙x題】

A.甲公司與趙某訂立3個(gè)月的勞動(dòng)合同,試用期為1個(gè)月

B.乙公司與錢某訂立1年期勞動(dòng)合同,約定試用期為2個(gè)月

C.丙公司與孫某訂立3年期勞動(dòng)合同,約定試用期6個(gè)月

D.丁公司與李某訂立無固定期限勞動(dòng)合同,約定試用期1年

5、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。()【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

答案見第二頁>>>

答案解析

1、正確答案:D

答案解析:本題考核資源稅的納稅義務(wù)人。資源稅只對在中國境內(nèi)開采和生產(chǎn)應(yīng)稅資源的納稅人征收。

2、正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核關(guān)稅的計(jì)稅依據(jù)。買方為購進(jìn)貨物向自己的中介經(jīng)紀(jì)人支付的勞務(wù)費(fèi)(買方傭金)不應(yīng)計(jì)入關(guān)稅完稅價(jià)格。

3、正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核用人單位的義務(wù)和責(zé)任。用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

4、正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同約定條款。勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的(不包括3個(gè)月),不得約定試用期;3個(gè)月以上(包括3個(gè)月)不滿1年的固定期限勞動(dòng)合同,約定的試用期不能超過1個(gè)月;1年以上(包括1年),不滿3年(不包括3年)的固定期限勞動(dòng)合同,約定的試用期不能超過2個(gè)月;3年以上(包括3年)固定期限的勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同,約定的試用期不能超過6個(gè)月。

5、正確答案:A

答案解析:用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

目前已經(jīng)進(jìn)入2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考期,為了幫助考生安心備考,可立即填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2022年各省初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名時(shí)間通知。

以上內(nèi)容是2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(8月3日)信息,小編為廣大考生上傳更多初級(jí)會(huì)計(jì)模擬題、經(jīng)典試題、歷年真題,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面。

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格查詢

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱歷年真題下載 更多

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部