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2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》歷年真題精選:股東

更新時(shí)間:2020-03-18 16:22:27 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽57收藏17

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摘要 2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱進(jìn)入強(qiáng)化階段,目前做題是鞏固知識(shí)點(diǎn)的好方法,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》歷年真題精選:股東”本文整理股東分配歷年真題做練習(xí),下面是小編精選的歷年真題,供大家復(fù)習(xí)練習(xí),幫助大家利用這段時(shí)間迅速提分。

【例題·判斷題】(2019年)企業(yè)向股東分配的股票股利應(yīng)通過“應(yīng)付股利”科目核算。( )

【答案】×

【解析】企業(yè)分配股票股利時(shí),不通過“應(yīng)付股利”科目核算。

【例題·判斷題】(2018年)企業(yè)提前解除與職工簽訂的勞動(dòng)合同而給予職工的補(bǔ)償金額,應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。( )

【答案】√

【例題·判斷題】(2017年)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。( )

【答案】×

【解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

【例題·判斷題】(2015年)累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未完成的帶薪權(quán)利可以在未來期間使用。( )

【答案】√

【例題·判斷題】(2019年)某企業(yè)職工張某經(jīng)批準(zhǔn)獲得探親假5天,企業(yè)確認(rèn)為非累積帶薪缺勤,該企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其休假期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。( )

【答案】√

【解析】企業(yè)職工休探親假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。

【例題·判斷題】(2017年)資產(chǎn)負(fù)債表日企業(yè)按工資總額的一定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃,應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。( )

【答案】√

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分享到: 編輯:趙靜

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