2020年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識點：第八章第一節(jié)勞動爭議適用范圍

編輯推薦：2020初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第八章勞動合同和社會保險法律制度知識點匯總

第八章 勞動合同和社會保險法律制度

第一節(jié) 勞動合同法律制度

勞動爭議的適用范圍

1.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議

5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議

以上內(nèi)容是勞動爭議適用范圍，小編根據(jù)知識點搭配試題的形式，讓考生鞏固。

【多選題】下列情形中，屬于勞動爭議適用范圍的有()。

A.張某離職后，要求單位支付經(jīng)濟補償被拒絕

B.王某要求公司增加勞動保護用品被拒絕

C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕

D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕

【答案】ABD

【解析】本題考核勞動爭議適用范圍。選項C不屬于勞動爭議。

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