2019年初級會計職稱《初級會計實務》章節(jié)練習題：第三章應付職工薪酬

單項選擇題

1.企業(yè)將自有房屋無償提供給本企業(yè)行政管理人員使用，下列各項中，關于計提房屋折舊的會計處理表述正確的是( )

A.借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目，同時借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

B.借記“其他業(yè)務成本”科目，貸記“累計折舊”科目

C.借記“營業(yè)外支出”科目，貸記“累計折舊”科目

D.借記“其他應收款”科目，貸記“累計折舊”科目

【答案】A

【解析】行政管理人員借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目，同時借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

多項選擇題

1.下列各項中，不應通過“其他應付款”科目核算的有( )。

A.租入包裝物支付的押金

B.應繳納的教育費附加

C.為職工墊付的水電費

D.外單位存入的保證金

【答案】ABC

【解析】租入包裝物支付的押金、為職工墊付的水電費應計入其他應收款;應繳納的教育費附加應計入應交稅費;外單位存入的保證金應計入其他應付款。

2.下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的有( )。

A.計提的職工住房公積金

B.確認的職工短期帶薪缺勤

C.計提的職工醫(yī)療保險費

D.提取的工會經費

【答案】ABCD

【解析】選項 ABCD 均通過“應付職工薪酬”科目核算。

3.下列各項中，屬于企業(yè)職工薪酬中，短期薪酬的有()

A.支付給職工的津貼和補貼

B.計算確認的職工年休假短期帶薪缺勤

C.計提的離職后福利

D.為職工繳納的醫(yī)療保險費

【答案】ABD

【解析】短期薪酬包括①職工工資、獎金、津貼和補貼;②職工福利費③醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;④住房公積金;⑤工會經費和職工教育經費;⑥短期帶薪缺勤;⑦短期利潤分享計劃⑧非貨幣性福利;⑨其他短期薪酬。不包括計提的離職后福利。

4.某公司將一批自產 M 產品 250 件作為福利發(fā)放給每名職工，該公司生產部門職工 200 名，行政管理部門人員 50 名，該批產品的不含稅市價為 20 萬元，增值稅稅額為 3.4 萬元，實際成本為 16 萬元，下列各項中，關于上述業(yè)務會計處理(金額單位用萬元表示)，正確的有()

A.確認非貨幣性職工薪酬借：生產成本 18.72 管理費用 4.68

貸：應付職工薪酬—非貨幣福利 23.4

B.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應付職工薪酬—非貨幣福利 19.4 貸：庫存商品 16 應交稅費---應交增值稅(銷項稅額)3.4

C.發(fā)放非貨幣性福利時，確認收入：借：應付職工薪酬---非貨幣福利 23.4 貸：主營業(yè)務收入 20 應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)3.4

D. 發(fā)放非貨幣福利時，結轉成本借：主營業(yè)務成本 16 貸：庫存商品 16

【答案】ACD

【解析】發(fā)放非貨幣性福利時應該同時確認收入。

判斷題

1.企業(yè)在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與非累計帶薪缺勤相關的職工薪酬。( )

【答案】錯

【解析】企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。

不定項選擇題

1.甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為 17%。商品銷售價格不含增值稅，在確認銷售收入時逐筆結轉銷售成本，2013 年該公司發(fā)生如下交易或事項：

(1)4 月 21 日，向乙公司銷售一批 E 產品，開出增值稅專用發(fā)票上注明的銷售價格為 600 萬元，增值稅稅額為 102 萬元，款項尚未收到;該批產品成本為 350 萬元，甲公司已將商品發(fā)出，納稅義務已經發(fā)生，但該筆銷售不符合收入確認條件。

(2)7 月 6 日，甲公司承擔一項銷售產品安裝任務，安裝期 9 個月，安裝勞務完工進度按已發(fā)生成本占預計總成本的比例確定，合同總收入為 40 萬元，當年實際發(fā)生成本 12 萬元，預計還將發(fā)生成本 18 萬元。假定不考慮相關稅費。

(3)9 月 1 日，甲公司將部分 F 產品作為福利發(fā)給本公司職工，其中生產工人 400 件、車間管理人員 100 件、專設銷售機構人員 50 件，該產品每件銷售價格為 0.6 萬元，實際成本為 0.4 萬元。

(4)12 月 4 日，甲公司向丙公司銷售 G 產品，銷售價格為 100 萬元，產品的實際成本總額為 65 萬元，因成批銷售，甲公司給予丙公司 10%的商業(yè)折扣，丙公司 12 月 15 日付款，該筆銷售符合收入確認條件。

要求：根據上述資料，假定不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)

(1)根據資料(1)，下列各項中，甲公司向乙公司銷售產品的會計處理結果正確的是( )。

A.應收賬款增加 702 萬元

B.庫存商品減少 350 萬元

C.應收賬款增加 102 萬元

D.應交稅費增加 102 萬元

(2)根據資料(2)，2013 年度甲公司應確認的勞務收入是( )萬元。

A.12

B.30

C.40

D.16

(3)根據資料(3)，下列各項中，甲公司向職工發(fā)放福利的會計處理正確的是( )。

A.借：主營業(yè)務成本 220貸：庫存商品 220

B.借：生產成本 280.8 制造費用 70.2 銷售費用 35.1 貸：應付職工薪酬 386.1

C.借：應付職工薪酬 386.1 貸：主營業(yè)務收入 330 應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 56.1

D.借：發(fā)出商品 220 貸：庫存商品 220

(4)根據資料(4)，下列各項中，甲公司向丙公司銷售產品的會計處理結果正確的是( )。

A.主營業(yè)務收入增加 90 萬元

B.主營業(yè)務成本增加 65 萬元

C.應交稅費增加 15.3 萬元

D.銷售費用增加 10 萬元

(5)根據資料(1)至(4)，對甲公司 2013 年營業(yè)利潤的影響金額是( )萬元。

A.369

B.353.9

C.103.9

D.139

【答案】(1)BCD;(2)D;(3)ABC;(4)ABC;(5)C

【解析】

(1)甲公司應當編制的會計分錄為：借：發(fā)出商品 350 貸：庫存商品 350 借：應收賬款 102 貸：應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 102

(2)2013 年度的完工進度=12÷(12+18)×100%=40%;2013 年度應確認的勞務收入=40× 40%=16(萬元)。

(3)將自產產品作為福利發(fā)放給職工，要做視同銷售處理。

(4)甲公司應當編制的會計分錄為：借：應收賬款 105.3 貸：主營業(yè)務收入 90 應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 15.3 借：主營業(yè)務成本 65 貸：庫存商品 65 借：銀行存款 105.3 貸：應收賬款 105.3

(5)營業(yè)收入=16+330+90=436(萬元);營業(yè)成本=12+220+65=297(萬元)，銷售費用=35.1(萬元);營業(yè)利潤=436-297-35.1=103.9(萬元)。

2.某家電企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為 17%，2014 年 8 月份該企業(yè)發(fā)生的有關職工薪酬的資料如下：

(1)當月應付職工工資總額為 500 萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為 350 萬元，車間管理人員工資為 70 萬元。企業(yè)行政管理人員工資為 50 萬元，專設銷售機構人員工資為 30 萬元。

(2)根據“工資核算匯總表”，本月企業(yè)應付員工工資總額為 500 萬元，扣回代墊的職工家屬醫(yī)藥費 6 萬元，按稅法規(guī)定應代扣代繳職工個人所得稅共計 15 萬元;企業(yè)以銀行存款支付工資 479 萬元。

(3)根據國家規(guī)定的計提標準，當月應計提的基本養(yǎng)老保險費為 60 萬元，基本醫(yī)療保險費為 50 萬元，其他保險費為 40 萬元以及住房公積金為 50 萬元。

(4)當月企業(yè)以其生產的電風扇作為福利發(fā)放給 500 名直接參加產品生產的職工，該型號電風扇市場銷售價為每臺 600 元，每臺成本為 400 元。

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)

(1)根據資料(1)，下列各項中，關于該企業(yè)分配工資費用會計處理結果正確的是( )。

A.“銷售費用”科目增加 30 萬元

B.“制造費用”科目增加 70 萬元

C.“管理費用”科目增加 50 萬元

D.“生產成本”科目增加 350 萬元

(2)根據資料(2)，關于企業(yè)發(fā)放工資會計處理正確的是( )。

A.代扣個人所得稅時，借：應付職工薪酬 15 貸：其他應付款 15

B.代扣個人所得稅時，借：應付職工薪酬 15 貸：應交稅費—應交個人所得稅 15

C.通過銀行發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬 479 貸：銀行存款 479

D.扣回代墊的家屬醫(yī)藥費時：借：應付職工薪酬 6 貸：其他應收款—代墊醫(yī)藥費 6

(3)根據資料(3)，下列關于企業(yè)計提基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費表述正確的是( )。

A.應貸記“應付職工薪酬—設定提存計劃—基本養(yǎng)老保險費”科目 60 萬元

B.企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于離職后福利

C.企業(yè)計提的基本醫(yī)療保險費屬于短期薪酬

D.應貸記“應付職工薪酬—社會保險費—基本醫(yī)療保險費”科目 50 萬元

(4)根據資料(4)，下列各項中，關于該企業(yè)會計處理結果正確的是( )。

A.主營業(yè)務成本增加 20 萬元

B.生產成本增加 20 萬元

C.主營業(yè)務收入增加 30 萬元

D.應付職工薪酬增加 35.1 萬元

(5)根據資料(1)和(4)，下列各項中，該企業(yè)“應付職工薪酬”科目的貸方發(fā)生額是( )萬元。

A.735.1

B.710.1

C.500

D.200

【答案】(1)ABCD;(2)BCD;(3)ABCD;(4)AC;(5)A

【解析】

(1)生產工人工資350萬計入生產成本;車間管理人員工資70萬計入制造費用;企業(yè)行政管理人員工資 50 萬計入管理費用;專設銷售機構人員工資30 萬計入銷售費用;選項ABCD 均正確。

(2)扣回代墊的職工家屬醫(yī)藥費：借：應付職工薪酬 6 貸：其他應收款 6 代扣代繳個人所得稅：借：應付職工薪酬 15 貸：應交稅費—應交個人所得稅 15 實際支付職工工資：借：應付職工薪酬 479 貸：銀行存款 479

(3)企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于離職后福利，計提時應貸記“應付職工薪酬—設定提存計劃—基本養(yǎng)老保險費”科目 60 萬元，選項 AB 正確;企業(yè)計提的基本醫(yī)療保險費屬于短期薪酬，計提時應貸記“應付職工薪酬—社會保險費—基本醫(yī)療保險費”科目 50 萬元，選項 CD 正確。

(4)企業(yè)以自產產品作為福利發(fā)放給參加產品生產的職工時：借：生產成本 35.1 貸：應付職工薪酬 35.1 借：應付職工薪酬 35.1 貸：主營業(yè)務收入 30 應交稅費—應交增值稅(銷項稅額) 5.1 借：主營業(yè)務成本 20 貸：庫存商品 20

(5)“應付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額=500(資料1)+60(資料3)+50(資料3)+40(資料3)+50(資料 3)+35.1(資料 3)=735.1(萬元)。

3.某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為 17%，2014 年 12 月該企業(yè)發(fā)生有關交易事項如下：

(1)5 日，計提供專設銷售機構職工免費使用的 10 輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月折舊額為 1000 元。

(2)14 日，以自產的毛巾被作為非貨幣性福利發(fā)放給生產工人，該批毛巾被的市場售價總額為 80000 元(不含增值稅)，成本總額為 55000 元。

(3)31 日，預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致的預期支付的金額為 15000 元，假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，適用范圍僅限于中層以上管理人員。

(4)31 日，除上述職工薪酬外，本月確認的工資總額如下：車間生產人員工資為 750000 元，車間管理人員工資為 400000 元，行政管理人員工資為 125000 元，銷售人員工資為 150000 元，該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的 10%和 12%。

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用元表示)

(1)根據資料(1)至(4)，下列各項中，屬于職工薪酬范圍的是( )。

A.為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費

B.發(fā)放給職工的非貨幣性福利

C.為職工繳納的基本醫(yī)療保險費

D.職工享受的累積帶薪缺勤福利

(2)根據資料(1)，下列各項中，該企業(yè)關于職工非貨幣性福利的會計處理正確的是( )。

A.計提汽車折舊：借：銷售費用 10000 貸：累計折舊 10000

B.計提汽車折舊：借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 10000 貸：累計折舊 10000

C.確認為銷售人員提供汽車的福利：借：管理費用 10000 貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利 10000

D.確認為銷售人員提供汽車的福利：借：銷售費用 10000 貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利 10000

(3)根據資料(2)，下列各項中，該企業(yè)關于職工非貨幣性福利的會計處理結果正確的是( )。

A.主營業(yè)務成本增加 55000 元

B.生產成本增加 93600 元

C.庫存商品減少 80000 元

D.主營業(yè)務收入增加 80000 元

(4)根據資料(1)至(4)，下列各項中，該企業(yè)關于“應付職工薪酬”明細核算結果正確的是( )。

A.確認“應付職工薪酬—社會保險費”313500 元

B.確認“應付職工薪酬—帶薪缺勤”15000 元

C.確認“應付職工薪酬—非貨幣性福利”93600 元

D.確認“應付職工薪酬—設定提存計劃”171000 元

(5)根據資料(4)，下列各項中，該企業(yè)關于分配職工薪酬會計處理結果正確的是( )。

A.銷售費用增加 183000 元

B.生產成本增加 750000 元

C.制造費用增加 488000 元

D.管理費用增加 152500 元

【答案】(1)ABCD;(2)BD;(3)ABD;(4)BD;(5)ACD

【解析】

(1)四個選項的內容均屬于職工薪酬范圍。

(2)確認為銷售人員提供汽車的福利：借：銷售費用 10000 貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利 10000 計提汽車折舊：借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 10000 貸：累計折舊 10000

(3)確認為生產工人發(fā)放毛巾被的福利：借：生產成本 93600 貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利 93600 發(fā)放毛巾被時：借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 93600 貸：主營業(yè)務收入 80000 應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)13600 借：主營業(yè)務成本 55000 貸：庫存商品 55000

(4)選項 A，根據資料(4)，本月工資總額=750000+400000+125000+150000=1425000(元)，確認的社會保險費(基本醫(yī)療保險)=1425000×10%=142500(元);選項 B，根據資料(3)，確認的帶薪缺勤金額為 15000 元;選項 C，根據資料(1)和(2)，確認的非貨幣性福利 =10000+93600=103600(元);選項 D，根據資料(4)，確認的設定提存計劃金額(基本養(yǎng)老保險)=1425000×12%=171000(元)。

(5)選項 A，銷售費用增加=150000×(1+10%+12%)=183000(元);選項 B，生產成本增加=750000 ×(1+10%+12%)=915000(元);選項 C，制造費用增加=400000×(1+10%+12%)=488000(元);選項 D，管理費用增加=125000×(1+10%+12%)=152500(元)。

4.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為 17%，該企業(yè) 2015 年 12 月初“應付職工薪酬”科目貸方余額為 286 萬元，12 月發(fā)生的有關職工薪酬的業(yè)務資料如下：

(1)以銀行存款支付上月的應付職工薪酬，并按規(guī)定代扣代繳職工個人所得稅 6 萬元和個人負擔的社會保險費 30 萬元，實發(fā)工資 250 萬元。

(2)分配本月貨幣性職工薪酬 300 萬元(未包括累計帶薪缺勤相關的職工薪酬)，其中，直接生產產品人員 210 萬元，車間管理人員 30 萬元，企業(yè)行政管理人員 40 萬元，專設銷售機構人員 20 萬元，該職工薪酬將于下月初支付。

(3)外購 200 桶食用油作為本月生產車間工人的福利補貼發(fā)放。每桶油買價 117 元，其中含增值稅 17 元，款項以銀行存款支付。

(4)該企業(yè)實行累計帶薪缺勤制度，期末由于預計 10 名部門經理人員和 15 名銷售人員未使用帶薪休假，預期支付的薪酬金額分別為 4 萬元和 8 萬元。

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)

(1)根據資料(1)，下列各項中，關于支付職工薪酬的會計處理正確的是( )。

A.借：應付職工薪酬 250 貸：銀行存款 250

B.借：應付職工薪酬 286 貸：銀行存款 250 應交稅費 6 其他應付款 30

C.借：應付職工薪酬 286 貸：銀行存款 250 其他應付款 36

D.借：應付職工薪酬 250 貸：銀行存款 214 應交稅費 6 其他應付款 30

(2)根據資料(2)，下列各項中，關于確認本月職工薪酬的會計處理結果正確的是( )。

A.車間管理人員薪酬 30 萬元計入管理費用

B.企業(yè)行政管理人員薪酬 40 萬元計入管理費用

C.直接生產產品人員薪酬 210 萬元計入生產成本

D.專設銷售機構人員薪酬 20 萬元計入銷售費用

(3)根據資料(3)，下列各項中，關于該企業(yè)發(fā)放福利補貼的會計處理正確的是( )。

A.借：應付職工薪酬 2 應交稅費—應交增值稅(進項稅額) 0.34 貸：銀行存款 2.34

B.借：生產成本 2.34 貸：銀行存款 2.34

C.借：生產成本 2.34 貸：應付職工薪酬 2.34 借：應付職工薪酬 2.34 貸：銀行存款 2.34

D.借：生產成本 2 應交稅費—應交增值稅(進項稅額) 0.34 貸：銀行存款 2.34

(4)根據資料(4)，下列各項中，關于該企業(yè)累計帶薪缺勤事項會計處理正確的是( )。

A.借：生產成本 12 貸：應付職工薪酬 12

B.借：其他應付款 12 貸：應付職工薪酬 12

C.借：管理費用 4 銷售費用 8 貸：應付職工薪酬 12

D.借：管理費用 4 銷售費用 8 貸：其他應付款 12

(5)根據期初資料，資料(1)至(4)，該企業(yè) 12 月末“應付職工薪酬”科目余額是( )萬元。

A.312

B.314

C.308

D.300

【答案】(1)B;(2)BCD;(3)C;(4)C;(5)A

【解析】(1)支付職工工資時：借：應付職工薪酬 286 貸：銀行存款 250 應交稅費—應交個人所得稅 6 其他應付款 30

(2)分配本月貨幣性職工薪酬賬務處理如下：借：生產成本 210 制造費用 30 管理費用 40 銷售費用 20 貸：應付職工薪酬 300

(3)計提職工福利時：借：生產成本 2.34 貸：應付職工薪酬 2.34 實際發(fā)放時：借：應付職工薪酬 2.34 貸：庫存商品 2.34

(4)計提累計帶薪缺勤：借：管理費用 4 銷售費用 8 貸：應付職工薪酬 12

(5)該企業(yè) 12 月末“應付職工薪酬”科目余額=286(期初)-286(資料 1)+300(資料 2)+2.34-2.34(資料 3)+12(資料 4)=312(萬元)。

5.甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為 17%，每月月初發(fā)放上月工資。2016 年 12 月 1 日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為 33 萬元。該企業(yè) 2016 年 12 月發(fā)生職工薪酬業(yè)務如下:

(1)5 日，結算上月應付職工薪酬 33 萬元，其他代扣代繳的職工個人所得稅 1.5 萬元，代扣為職工墊付的房租 0.5 萬元，實際發(fā)放職工薪酬 31 萬元。

(2)31 日，企業(yè)以其生產的 M 產品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為 50 萬元，實際生產成本為 40 萬元。

(3)31 日，對本月職工工資分配的結果如下:車間生產人員 14 萬元，車間管理人員 5 萬元，企業(yè)行政管理人員 2 萬元，專設銷售機構人員 9 萬元。

(4)31 日，企業(yè)計提本月基本養(yǎng)老保險費.基本醫(yī)療保險費等社會保險費共計 17.7 萬元，計提本月住房公積金 8.85 萬元。

要求:根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)

1.根據期初資料和資料(1)，下列各項中，企業(yè)結算職工薪酬的相關會計處理正確的是( )

A.代扣為職工墊付的房租時: 借:應付職工薪酬 0.5 貸:其他應收款 0.5

B.代扣個人所得稅時: 借:其他應付款 1.5 貸:應交稅費--應交個人所得稅 1.5

C.代扣個人所得稅時: 借:應付職工薪酬 1.5 貸:應交稅費--應交個人所得稅 1.5

D.代扣為職工墊付的房租時: 借:應付職工薪酬 0.5 貸:應收賬款 0.5

2、根據資料(2)，下列各項中，企業(yè)發(fā)放非貨幣性福利會計處理結果正確的是( )

A.確認非貨幣性福利時，借記“生產成本”科目 58.5 萬元

B.發(fā)放非貨幣性福利時，借記“應付職工薪酬--非貨幣性福利”科目 50 萬元

C.發(fā)放非貨幣性福利時結轉成本，貸記“主營業(yè)務成本”科目 58.5 萬元

D.發(fā)放非貨幣性福利時確認收入，貸記“主營業(yè)務收入”科目 50 萬元

3.根據資料(3)，下列各項中，企業(yè)分配工資的相關會計處理結果正確的是( )

A.專設銷售機構人員工資，借記“銷售費用”科目 9 萬元

B.車間管理人員和企業(yè)行政管理人員工資，借記“管理費用”科目 7 萬元

C.車間生產人員工資，借記“生產成本”科目 14 萬元

D.全部人員工資，貸記“應付職工薪酬”科目 30 萬元

4.根據資料(1)至(4)，下列各項中，關于職工薪酬的表述正確的是( )

A.計提的住房公積金屬于其他長期職工福利

B.計提的基本醫(yī)療保險費屬于短期薪酬

C.計提的基本養(yǎng)老保險費屬于短期薪酬

D.為職工墊付的房租不屬于職工薪酬

5.根據期初資料和資料(1)至(4)，下列各項中，甲企業(yè) 2016 年 12 月 31 日資產負債表中“應付職工薪酬”項目的期末余額是( )萬元

A.96.55

B.115.05

C.56.55

D.106.55



1.【答案】AC

【解析】企業(yè)代扣代交個人所得稅時，應當：借：應付職工薪酬 1.5 貸：應交稅費——應交個人所得稅 1.5 為職工墊付房租時：借：其他應收款 0.5 貸：銀行存款 0.5 所以代扣為職工墊付的房租時：借：應付職工薪酬 0.5 貸：其他應收款 0.5

2.【答案】AD

【解析】根據資料(2),相關的會計處理如下：借：生產成本 58.5 貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 58.5 借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 58.5 貸：主營業(yè)務收入 50 應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 8.5 借：主營業(yè)務成本 40 貸：庫存商品 40

3.【答案】ACD

【解析】根據資料(3)，相關的會計處理如下：借：生產成本 14 制造費用 5 管理費用 2 銷售費用 9 貸：應付職工薪酬 30

4.【答案】BD

【解析】選項 A，計提的住房公積金屬于短期薪酬;選項 C，計提的養(yǎng)老保險屬于離職后福利。

5.【答案】C

【解析】“應付職工薪酬”項目的期末余額=33(期初)-33(資料(1))+58.8-58.5(資料(2))+(14+5+2+9)(資料(3))+(17.7+8.85)(資料(4))=56.55(萬元)。