2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱試題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(03月29日)

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練答案在第二頁

單選題

1.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列表述中，不正確的是( )。

A.申請仲裁后，當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可以撤回仲裁申請

B.當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，撤回仲裁申請后又反悔的，原仲裁協(xié)議失效，當(dāng)事人不能根據(jù)原仲裁協(xié)議申請仲裁

C.仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書，調(diào)解書與裁決書具有同等的法律效力

D.調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力

2. 2014午9月，因市場環(huán)境突變，甲公司陷入資金周轉(zhuǎn)困境，無力全額支付職工工資;甲公司財(cái)務(wù)經(jīng)理就本月員工工資支付向董事會(huì)提出的下列建議中，符合勞動(dòng)合同法律制度的是( )。

A.9月份工資原本應(yīng)于10月5日支付，恰逢是國慶節(jié)假期，建議借機(jī)推遲至10月8日支付，公司可以多一點(diǎn)時(shí)間籌集資金

B.建議以滯銷的庫存產(chǎn)品抵付一部分工資，減少資金使用量

C.安排本月在周六或周日加班的職工補(bǔ)休，以減少加班工資數(shù)額

D.建議將公司員工工資支付周期由每月一次調(diào)整為每兩個(gè)月一次

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答案與解析

1.【答案】.B

【解析】選項(xiàng)B：當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，撤回仲裁申請后又反悔的，可以根據(jù)(原)仲裁協(xié)議申請仲裁。

2.【答案】C

【解析】(1)選項(xiàng)A：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)“提前”在最近的工作日支付。(2)選項(xiàng)B：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(3)選項(xiàng)C：用人單位安排勞動(dòng)者在休息日(周六、日)工作的，如果能安排補(bǔ)休，不需要支付加班工資;如果不能安排補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200 010支付勞動(dòng)者工資。(4)選項(xiàng)D全日制用工的，工資至少每月支付一次。

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