2016年初級會計職稱《初級會計實務》應付職工薪酬練習題

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校初級會計職稱頻道提供“2016年初級會計職稱《初級會計實務》應付職工薪酬練習題”，由于環(huán)球網(wǎng)校近來接到很多咨詢關于2016年初級會計職稱報考問題，請考生登陸環(huán)球網(wǎng)校初級會計職稱頻道了解，預計2016年初級會計職稱考試時間為5月份，小編相信很多考生已踏上2016年的備戰(zhàn)之路，請參加初級會計職稱考試的考生參考練習“應付職工薪酬”，《初級會計實務》練習試題質(zhì)量很高，它能全面覆蓋初級會計職稱考試所有考點，請考生重視練習初級會計實務試題。

　　編輯推薦：2016年初級會計職稱考試練習題匯總(7.14)

　　多項選擇題

　　1、下列各項中，屬于職工薪酬的有(　)。

　　A.離職后福利

　　B.給予職工配偶、子女的福利

　　C.職工福利費

　　D.辭退福利

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考核應付職工薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶和子女的福利，也屬于職工薪酬。 職工福利費屬于短期薪酬。

　　2、下列關于職工薪酬的處理，說法正確的有(　)。

　　A.職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量

　　B.企業(yè)應當將辭退福利分類為設定提存計劃和設定受益計劃

　　C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬

　　D.在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，企業(yè)應確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬

　　【正確答案】AD

　　【答案解析】本題考核職工薪酬的內(nèi)容。選項B，企業(yè)應將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃;選項C，短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬。

　　判斷題

　　1、企業(yè)生產(chǎn)工人的社會保險費應計入當期管理費用。(　)

　　【正確答案】錯

　　【答案解析】本題考核應付職工薪酬。應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本。

　　2、對于職工薪酬的分配，如果是采用按月應付金額分配本月工資費用，該方法適用于月份之間工資差別不大的情況。(　)

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】本題考核職工薪酬的歸集和分配。對于職工薪酬的分配，實務中通常有兩種處理方法：一是按本月應付金額分配本月工資費用，該方法適用于月份之間差別較大的情況;二是按本月支付工資金額分配本月工資費用，該方法適用于月份之間工資差別不大的情況。

環(huán)球網(wǎng)校小編推薦：

2016年初級會計職稱《初級會計實務》預習知識點匯總(一)
2016年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》預習知識點匯總( 一)
2016年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》預習知識點匯總( 二)
2016年初級會計職稱考試練習題匯總(7.10)
2016年初級會計職稱考試練習題匯總(7.13)

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校初級會計職稱頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!