2012年經(jīng)濟師《初級人力》考試真題單選題(41-50)

　　查看：2012年經(jīng)濟師《初級人力》考試真題及答案匯總

    41.在大型組織內(nèi)部存在的，由一系列規(guī)則和程序知道組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整而形成的有序市場稱為()

　　A.外部勞動力市場 B.內(nèi)部勞動力市場

　　C.優(yōu)等勞動力市場 D.次等勞動力市場

　　42.在市場經(jīng)濟條件下，一些企業(yè)有意支付明顯高于市場均衡水平的工資，以更好地吸引和留住員工并激勵員工努力工作，這種高工資稱為()

　　A.績效工資 B.效率工資

　　C.計件工資 D.計時工資

　　43.關(guān)于經(jīng)濟活動人口的說法，正確的是()

　　A.經(jīng)濟活動人口是指就業(yè)人口

　　B.經(jīng)濟活動人口包括勤工儉學(xué)的在讀大學(xué)生

　　C.經(jīng)濟活動人口不包括老年就業(yè)人口

　　D.經(jīng)濟活動人口是就業(yè)人口和失業(yè)人口之和

　　44.如果政府確定的最低工資水平超過勞動力市場均衡工資率，則可能導(dǎo)致勞動力市場出現(xiàn)的情況是()

　　A.供大于求 B.供小于求

　　C.供求均衡狀態(tài) D.供大于求或供小于求

　　45.主要通過法定準備金制度、貼現(xiàn)率以及公開市場業(yè)務(wù)來影響總需求水平，從而對就業(yè)產(chǎn)生影響的經(jīng)濟政策是()

　　A.收入政策 B.人力政策

　　C.財政政策 D.貨幣政策

　　46.關(guān)于同工同酬的說法，正確的是()

　　A.同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動者應(yīng)當?shù)玫较嗤膱蟪?/p>

　　B.同工同酬是指工作條件相同的勞動者應(yīng)當?shù)玫较嗤膱蟪?/p>

　　C.同工同酬是指世界各國勞動者應(yīng)當獲得相同的實際工資

　　D.同工同酬更容易在同一部門或單位內(nèi)部實現(xiàn)

　　47.關(guān)于工資差別的說法，正確的是()

　　A.技能性工資差別是一種由于勞動力質(zhì)量差異而形成的工資差別

　　B.在完全競爭的市場經(jīng)濟條件下此女子壟斷性工資差別

　　C.補償性工資差別是因不同工作崗位對知識技能水平要求不同而產(chǎn)生的

　　D.勞動者通常只關(guān)心工資水平，不關(guān)心工資差別

　　48.企業(yè)在招聘員工時對具有某種特征或身份的員工發(fā)生歧視稱為()

　　A.個人歧視 B.雇主歧視

　　B.員工歧視 D.統(tǒng)計性歧視

　　49.根據(jù)國際勞工組織的定義，因為疾病、工傷、休假、曠工或天氣惡劣等原因暫時脫離工作的勞動者屬于()

　　A.就業(yè)人口 B.失業(yè)人口

　　C.非勞動力 D.準就業(yè)人口

　　50.受2008年以來的世界經(jīng)濟危機影響，中國出現(xiàn)對外貿(mào)易萎縮，出口加工型企業(yè)面臨經(jīng)營困境，不得不大量裁員，由此引起的失業(yè)現(xiàn)象稱為()

　　A.摩擦性失業(yè) B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　C.季節(jié)性失業(yè) D.周期性失業(yè)