2023年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題練習(xí)(10月24日)
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1.關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法,正確的是()
A.行為指標(biāo)能夠很好的反映公司目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成情況
B.在大多數(shù)情況下,結(jié)果指標(biāo)比行為指標(biāo)更科學(xué)
C.軟指標(biāo)的建立依賴于評價(jià)者的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
D.特質(zhì)類指標(biāo)關(guān)注績效實(shí)現(xiàn)的過程
參考答案:C
2.關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商解除的說法,正確的是
A.用人單位在大規(guī)模裁員時(shí),不可以通過協(xié)商解除的方式來解除勞動(dòng)關(guān)系
B.用人單位和勞動(dòng)者都可以主動(dòng)提出協(xié)商一致解除
C.試用期員工不可以協(xié)商解除,只能以單方解除形式解除勞動(dòng)關(guān)系
D.經(jīng)協(xié)商一致解決勞動(dòng)合同的,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
參考答案:B
3.某企業(yè)的很多崗位需要接觸有毒有害物質(zhì),該企業(yè)的責(zé)任不包括()
A.簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
B.告知?jiǎng)趧?dòng)者從事的崗位是有毒有害的
C.提供個(gè)人防護(hù)用品
D.定期提供職業(yè)健康檢查
參考答案:A
4.某員工所在的薪酬等級區(qū)間的最高值為11000元,最低值為4000元,其實(shí)際基本薪酬為9000元,該員工的薪酬區(qū)間滲透度為()
A.84.6%
B.71.4%
C.44.4%
D.50.0%
參考答案:B
5.關(guān)于加班費(fèi)的說法,正確的是(選項(xiàng)和答案有誤,已修改)
A.休息日安排勞動(dòng)者工作的,無論是否安排補(bǔ)休,都必須支付加班費(fèi)
B.加班費(fèi)的計(jì)算應(yīng)依據(jù)員工自行上報(bào)的加班時(shí)間,并由系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)
C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資300%的加班費(fèi)
D.加班費(fèi)應(yīng)依據(jù)考勤打卡記錄核算
參考答案:C
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