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2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題練習(10月19日)

更新時間:2023-10-19 10:20:56 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽35收藏10

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摘要 以下內(nèi)容是環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理的初級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》的部分真題,可供大家備考練習使用!

以下內(nèi)容是環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理的初級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》的部分真題,可供大家備考練習使用!如果擔心自己錯過準考證打印時間、考試時間、成績查詢時間、證書領(lǐng)取時間,大家可使用“ 免費預(yù)約短信提醒”服務(wù),預(yù)約成功,屆時重要考試節(jié)點我們會以短信形式提醒您!

1.在工作態(tài)度指標中,能反映員工把工作視為整個生活核心部分的程度是()

A.工作投入度

B.工作滿意度

C.組織重視度

D.組織承諾

參考答案:A

2.現(xiàn)代的工作設(shè)計方法包括()

A.社會技術(shù)系統(tǒng)法

B.知覺運動型工作設(shè)計法

C.生物型工作設(shè)計法

D.機械型工作設(shè)計法

參考答案:A

3.在員工表達不滿的方式中,顯示忠誠屬于()

A.破壞性和積極的

B.建設(shè)性和積極的

C.建設(shè)性和消極的

D.破壞性和消極的

參考答案:B

4.員工福利的作用不包括()

A.有助于企業(yè)吸引所需員工

B.有助于降低企業(yè)成本

C.有利于降低員工離職率

D.有利于提高員工的組織忠誠度

參考答案:D

5.工作分析內(nèi)容中的工作環(huán)境因素不包括

A.工作的自然環(huán)境

B.工作的危險性

C.工作的橫向聯(lián)系

D.工作的社會環(huán)境

參考答案:C

6.沒有既定的提綱、可以完全自由發(fā)問的面試方式是()

標準化面試

B.非結(jié)構(gòu)化面試

C.半結(jié)構(gòu)化面試

D.結(jié)構(gòu)化面試

參考答案:B

7.下列內(nèi)容中,屬于勞動合同必備條款的是()

A.勞動紀律

B.勞動合同的終止條件

C.社會保險

D.違反勞動合同的責任

參考答案:C

8.某用人單位在職職工總數(shù)200名,其安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不得低于()

1人

B.2人

C.4人

D.3人

參考答案:D

9.微弱,持久有渲染色彩的情緒體驗稱為()。

A.心境

B.應(yīng)激

C.激情

D.得意

參考答案:A

10.在一個團體中,可以用成員之間相互吸引并對組織目標認同的程度來衡量的是()。

A.團體規(guī)范性

B.團體凝聚力

C.團隊溝通特性

D.團體壓力

參考答案:B

以上就是“2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題練習(10月19日)”的內(nèi)容了,建議各位考生認真閱讀,提前備考。溫馨提示:為及時獲取2023年初級經(jīng)濟師準考證打印時間、考試時間等相關(guān)信息,推薦各位考生使用  免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外,文章尾部“點擊領(lǐng)取資料”可免費下載更多初級經(jīng)濟師備考資料,如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。

分享到: 編輯:許慧敏

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