2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》模擬試題(9月19日)

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1.單選題

不屬于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃優(yōu)點(diǎn)的是()。

A、降低了監(jiān)督成本

B、能夠更好地預(yù)測(cè)和控制勞動(dòng)力成本

C、易于溝通

D、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃會(huì)導(dǎo)致員工只做有利于其獲得報(bào)酬的事情

【答案】D

【解析】

本題考查個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)缺點(diǎn)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃會(huì)導(dǎo)致員工只做有利于其獲得報(bào)酬的事情，不利于員工個(gè)人技能的發(fā)展，這屬于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的缺點(diǎn)。

2.多選題

下列各項(xiàng)中，不屬于經(jīng)濟(jì)薪酬的有()。

A、工資

B、獎(jiǎng)金

C、職業(yè)發(fā)展

D、住房資助

E、培訓(xùn)機(jī)會(huì)

【答案】CE

【解析】

本題考查薪酬。經(jīng)濟(jì)薪酬包括直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬(如工資、薪金、獎(jiǎng)金、傭金及紅利等)和間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬(如住房資助)。職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬。

3.多選題

影響薪酬設(shè)定的外在因素包括()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況

B、地區(qū)及行業(yè)差異

C、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容

D、企業(yè)文化

E、當(dāng)?shù)厣钏?/p>

【答案】ABE

【解析】

本題考查影響薪酬設(shè)定的因素。影響薪酬設(shè)定的外在因素包括：(1)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系和競(jìng)爭(zhēng)狀況;(2)地區(qū)及行業(yè)差異;(3)當(dāng)?shù)厣钏?(4)與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)。選項(xiàng)CD屬于內(nèi)在因素。

4.多選題

將員工放入薪酬寬帶中特定位置的方法包括()。

A、定價(jià)法

B、績(jī)效法

C、管理獎(jiǎng)勵(lì)法

D、技能法

E、能力法

【答案】BDE

【解析】

本題考查寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)體系。將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法，即績(jī)效法、技能法、能力法。

5.多選題

與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相比，企業(yè)年金的特點(diǎn)有()。

A、企業(yè)自愿并自主選擇管理運(yùn)作方式

B、政府對(duì)企業(yè)年金承擔(dān)直接責(zé)任

C、企業(yè)年金采用個(gè)人積累制，實(shí)行個(gè)人自保

D、企業(yè)年金以效率原則為基礎(chǔ)

E、企業(yè)年金通過(guò)資本市場(chǎng)進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)，投資手段更加多樣

【答案】ACDE

【解析】

本題考查企業(yè)年金計(jì)劃。與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相比，企業(yè)年金具有以下特點(diǎn)：

(1)企業(yè)自愿，并自主選擇管理運(yùn)作方式;

(2)政府對(duì)企業(yè)年金不承擔(dān)直接責(zé)任(選項(xiàng)B錯(cuò)誤);

(3)企業(yè)年金采用個(gè)人積累制，實(shí)行個(gè)人自保;

(4)企業(yè)年金以效率原則為基礎(chǔ)，不存在再分配的含義，因此有較強(qiáng)的激勵(lì)作用;

(5)企業(yè)年金通過(guò)資本市場(chǎng)進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)，投資手段更加多樣。

6.單選題

直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，不包括()。

A、工資

B、福利

C、獎(jiǎng)金

D、紅利

【答案】B

【解析】

本題考查薪酬概述。經(jīng)濟(jì)薪酬包括直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬(如工資、薪金、獎(jiǎng)金、傭金及紅利等)和間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬(如企業(yè)支付的保險(xiǎn)以及帶薪休假等形式的經(jīng)濟(jì)福利)。

7.單選題

()指企業(yè)根據(jù)員工所掌握技能的多少來(lái)確定員工的基本薪酬，主要適用于“藍(lán)領(lǐng)員工”。

A、職位薪酬

B、技能薪酬

C、能力薪酬

D、崗位薪酬

【答案】B

【解析】

本題考查薪酬概述。技能薪酬是指企業(yè)根據(jù)員工所掌握技能的多少來(lái)確定員工的基本薪酬，主要適用于“藍(lán)領(lǐng)員工”。

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