2019初級經(jīng)濟(jì)師金融專業(yè)章節(jié)習(xí)題及解析第五章
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1.勞動(dòng)法調(diào)整的對象是( )。
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.工會(huì)組織
D.勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系
2.以下對于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說法不正確的是( )。
A.勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的,勞務(wù)關(guān)系的主體不確定
B.勞務(wù)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)
C.勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者享有工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等
D.勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整
3.以下關(guān)于勞動(dòng)法的基本原則,說法不正確的是( )。
A.勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法的核心和靈魂
B.勞動(dòng)者的社會(huì)保障包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)以及與其相聯(lián)系的發(fā)展職業(yè)教育、組織就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等促進(jìn)就業(yè)的措施
C.各類企業(yè)最低的保護(hù)要求可以是一致或者不一致的,視市場情況而定。
D.為與勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化相適應(yīng),要不斷完善勞動(dòng)監(jiān)察制度
4.以下不屬于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容的是( )。
A.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息
B.開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)
C.組織職業(yè)招聘洽談會(huì)
D.開展對勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測試,并對其職業(yè)能力進(jìn)行評價(jià)
5.以下不屬于失業(yè)登記對象的是( )。
A.個(gè)體工商戶
B.服刑期犯人
C.軍人退出現(xiàn)役、且未納入國家統(tǒng)一安置的
D.年滿16周歲,從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的
6.以下關(guān)于外國人在我國的就業(yè)理解正確的是( )。
A.法律規(guī)定可以免辦就業(yè)許可證的外國人,可以免辦職業(yè)簽證
B.申辦就業(yè)證應(yīng)該是在被聘用的外國人入境后30日內(nèi)
C.申辦職業(yè)簽證是獲準(zhǔn)來中國就業(yè)的外國人,應(yīng)憑就業(yè)許可證和簽證通知函在原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理
D.獲準(zhǔn)聘用外國人的用人單位,由授權(quán)單位向擬聘用的外國人發(fā)出通知簽證函及就業(yè)許可證
7.以下用人單位可以做的是( )。
A.招用16周歲以上的人入職
B.公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果之時(shí),需經(jīng)本人書面或者口頭同意
C.用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,實(shí)行同工同酬
D.建議勞動(dòng)者提供擔(dān)保
8.以下關(guān)于勞動(dòng)合同試用期問題,說法正確的是( )。
A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過兩個(gè)月
B.三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月
C.完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,可以約定試用期
D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的平均工資標(biāo)準(zhǔn)
9.根據(jù)巴塞爾協(xié)議III,截止2015年1月,全球各商業(yè)銀行一級資本充足率下限應(yīng)達(dá)到( )。
A.2.0%
B.4.0%
C.4.5%
D.6.0%
10.1995年頒布實(shí)施的《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,對商業(yè)銀行的( )提出了與巴塞爾協(xié)議完全一致的要求,這標(biāo)志著我國商業(yè)銀行的經(jīng)營管理從此具有了法律依據(jù)。
A.安全性
B.盈利性
C.資本充足率
D.流動(dòng)性
11.不屬于商業(yè)銀行核心一級資本的是( )。
A.超額貸款損失準(zhǔn)備
B.資本公積
C.一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備
D.盈余公積
答案見下頁
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【參考答案】
1.『正確答案』D
『答案解析』本題考查勞動(dòng)法的調(diào)整對象。
2.『正確答案』B
『答案解析』本題考查勞動(dòng)法的調(diào)整對象。
3.『正確答案』C
『答案解析』本題考查勞動(dòng)法的基本原則。
4.『正確答案』D
『答案解析』D選項(xiàng)內(nèi)容是職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容。
5.『正確答案』B
『答案解析』本題考查失業(yè)登記制度。
6.『正確答案』D
『答案解析』本題考查涉外就業(yè)。
7.『正確答案』A
『答案解析』本題考查招聘與錄用。
8.『正確答案』B
『答案解析』本題考查勞動(dòng)合同訂立。
9.『正確答案』D
『答案解析』 巴塞爾協(xié)議III要求2015年1月以前,全球各商業(yè)銀行將一級資本充足率下限從4%上調(diào)至6%,核心一級資本充足率的下限由2%提高至4.5%。各家銀行應(yīng)設(shè)立“資本防護(hù)緩沖資金”,總額不得低于銀行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的2.5%。
10.『正確答案』C
『答案解析』1995年頒布實(shí)施的《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,對商業(yè)銀行的資本充足率提出了與巴塞爾協(xié)議完全一致的要求,這標(biāo)志著我國商業(yè)銀行的經(jīng)營管理從此具有了法律依據(jù)。
11.『正確答案』A
『答案解析』核心一級資本有:實(shí)收資本或普通股;資本公積;盈余公積;一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備;未分配利潤;少數(shù)股東資本可計(jì)入部分等。
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