2018年初級經(jīng)濟師初級商業(yè)專業(yè)真題回顧及答案7

1.數(shù)據(jù)庫恢復屬于商品流通企業(yè)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)功能中(　　)功能。

A.數(shù)據(jù)控制

B.數(shù)據(jù)處理

C.數(shù)據(jù)定義

D.數(shù)據(jù)維護

2.在開發(fā)商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)時，不能僅僅滿足企業(yè)的常規(guī)管理要求，還要考慮到企業(yè)規(guī)模擴大、業(yè)務擴展的要求，并在考慮開發(fā)投資成本的情況下盡可能采用先進技術與設備。這體現(xiàn)了系統(tǒng)開發(fā)的(　　)原則。

A.標準化

B.逐步完善

C.實用性與先進性兼顧

D.系統(tǒng)性與先進性兼顧

3.商品流通企業(yè)的管理信息系統(tǒng)在投入使用后，要進行系統(tǒng)維護的工作，下列活動中不屬于系統(tǒng)維護工作的是(　　)。

A.編寫系統(tǒng)設計說明書

B.因業(yè)務變化而引起的程序修改

C.對硬件易損部件的更換

D.數(shù)據(jù)恢復

4.小王是某商品流通企業(yè)的新員工，每月工資2800元，給父母寄500元，租房、吃飯和購買一些日用品后，所剩無幾，這種情況下，對他而言工資更具有(　　)。

A.激勵

B.鼓勵

C.補貼

D.經(jīng)濟保障

5.年功工資是結構工資的組成部分，其發(fā)放依據(jù)是員工的(　　)。

A.年齡

B.學習時間

C.工作年限

D.經(jīng)濟效益

6.小王是某商品流通企業(yè)的配送員工，他的薪酬計量更適合采用(　　)形式。

A.計件

B.計時

C.績效

D.提成

7.企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查的對象是(　　)。

A.企業(yè)的長期客戶

B.企業(yè)內(nèi)部所有員工

C.本行業(yè)中的其他企業(yè)

D.企業(yè)內(nèi)部所有員-丁家屬

8.某商品流通企業(yè)每年都要將利潤中發(fā)給員工的部分轉入該員工的賬戶，以備將來支付。這屬于團隊激勵中的(　　)。

A.拉克計劃

B.斯坎倫計劃

C.現(xiàn)金現(xiàn)付制

D.遞延式滾存制

9.甲方與乙方簽訂貨物買賣合同，合同價款為50000元，乙方向甲方交付9000元定金。但是在合同開始履行時，乙方反悔要求解除合同。甲方同意解除合同，但要求乙方承擔違約責任。則甲方收取的9000元定金依法應當(　　)。

A.原數(shù)返還

B.2倍返還

C.不予返還

D.4倍返還

10.按照運輸對象的不同，運輸合同可劃分為(　　)。

A.鐵路運輸合同與公路運輸合同

B.旅客運輸合同與貨物運輸合同

C.航空運輸合同與水路運輸合同

D.單式運輸合同與多式聯(lián)運合同

11.甲乙雙方簽訂了機電貨物運輸合同。貨物合同履行中，收貨人無止當理由拒絕領受貨物，承運人乙方提存了貨物。貨物提存后因火災毀損，則毀損、滅失風險的承擔方為(　　)。

A.托運人

B.承運人

C.收貨人

D.提存機構

12.兩個以上承運人以同一運輸方式聯(lián)運的，與托運人訂立合同的承運人應當對全程運輸承擔責任。損失發(fā)生在某一運輸區(qū)段的，與托運人訂立合同的承運人和該區(qū)段的承運人承擔(　　)責任。

A.連帶

B.統(tǒng)一

C.完全

D.分散

13.根據(jù)《合同》，電子商務合同生效應采取的簽名方式是(　　)。

A.手寫簽名與蓋章

B.蓋章

C.手寫簽名

D.數(shù)字簽名

14.某企業(yè)的資本成本為10%，有一項投資項目，初始投資為1500萬元，項目期限為2年，第1年和第2年的現(xiàn)金凈流量分別為880萬元和1210萬元，則該投資項目的凈現(xiàn)值為(　　)萬元。

A.290

B.300

C.590

D.620

15.某企業(yè)一項投資項目，初始投資為l600萬元，項目期限2年，第1年和第2年的凈收益分別為320萬元和480萬元，則該投資項目的會計收益率為(　　)。

A.20%

B.25%

C.30%

D.50%

16.某公司普通股每股發(fā)行價為8元，籌資費用為10%，預計下期每股股利0.9元，以后每年的股利增長率為5%，則該公司的普通股資本成本為(　　)。

A.5%

B.7.5%

C.15%

D.17.5%

17.某公司2012年稅后凈利潤為6000萬元，2013年的投資計劃所需資金8000萬元，公司的目標資本結構為自有資本70%，借入資本占30%，按照剩余股利政策的要求，該公司向投資者分紅數(shù)額為(　　)萬元。

A.400

B.4200

C.5600

D.6000

18.某企業(yè)按照l0天內(nèi)付款按售價給予10%的折扣，10天后(不超過60天)付款不給折扣的信用條件購人4000萬元貨物。如果該企業(yè)放棄現(xiàn)金折扣，在10天后(不超過60天)付款，則該企業(yè)放棄現(xiàn)金折扣的成本為(　　)。

A.8%

B.16%

C.40%

D.80%

19.某公司2012年末的流動資產(chǎn)合計為8000萬元，其中包括存貨2000萬元;流動負債合計為5000萬元，則該公司2012年末的速動比率為(　　)。

A.0.6

B.1.0

C.1.2

D.1.6

20.某公司2012年度銷售收入為300萬元，銷售成本為180萬元，年初應收賬款余額為40萬元，年末應收賬款余額為20萬元，則該公司應收賬款周轉率為(　　)次。

A.4.5

B.7.5

C.10

D.15

1.A

【解析】本題考查數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的功能。數(shù)據(jù)控制功能主要包括數(shù)據(jù)的安全保護、數(shù)據(jù)的完整性檢查、并發(fā)控制和數(shù)據(jù)庫恢復。

2.C

【解析】本題考查系統(tǒng)開發(fā)的原則。系統(tǒng)開發(fā)原則包括：系統(tǒng)性原則、標準化原則、實用性與先進性兼顧原則、逐步完善原則、面向用戶原則。題干所述屬于實用性與先進性兼顧原則。

3.A

【解析】本題考查系統(tǒng)維護工作。編寫系統(tǒng)設計說明書屬于系統(tǒng)設計階段的工作。

4.D

【解析】本題考查薪酬對員工的功能。薪酬對員工的保障不僅體現(xiàn)在它可以滿足員工在吃、穿、用、住、行等方面的基本生存需要，還體現(xiàn)在它可以滿足員工在娛樂、教育、自我開發(fā)等方面的發(fā)展需要。

5.C

【解析】本題考查結構工資制的基本構成一年功工資。年功工資，根據(jù)職工參加工作年限設計。

6.A

【解析】本題考查計件工資適用領域和職業(yè)。商品流通企業(yè)的配送員工更適合計件工資。

7.B

【解析】本題考查薪酬滿意度調(diào)查的程序。企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查的對象是企業(yè)內(nèi)部所有員工。

8.D

【解析】本題考查遞延式滾存制。遞延式滾存制是指將利潤中發(fā)給員工應得的部分轉入該員工的賬戶，留待將來支付。這對跳槽形成一定約束，但因為員工看不到眼前利益，因而會降低鼓勵員工的作用。

9.C

【解析】本題考查違約責任。給付定金的一方不履行合同的，無權要求返還定金;收受定金的一方不履行合同的，應當雙倍返還定金。

10.B

【解析】本題考查運輸合同的種類。按運輸對象的不同劃分，可分為旅客運輸合同和貨物運輸合同。

11.C

【解析】本題考查承運人的義務。貨物合同履行中，收貨人無正當理由拒絕領受貨物，承運人乙方提存了貨物。貨物提存后因火災毀損，則毀損、滅失風險的承擔方為收貨人。

12.A

【解析】本題考查相機聯(lián)運中承運人的連帶責任。損失發(fā)生在某一運輸區(qū)段的，與托運人訂立合同的承運人和該區(qū)段的承運人承擔連帶責任。

13.D

【解析】本題考查電子商務合同。電子商務合同生效應采取的簽名方式是數(shù)字簽名。

14.B

【解析】本題考查凈現(xiàn)值法。凈現(xiàn)值=880÷(1+10%)+1210÷(1+10%)2-1500=300(萬元)。

15.B

【解析】本題考查會計收益率法。年平均收益=(320+480)÷2=400，會計收益率=400÷1600×100%=25%。

16.D

【解析】本題考查普通股資本成本。普通股資本成本=0.9/[8 ×(1-10%)]+5%=17.5%。

17.A

【解析】本題考查剩余股利政策。向投資者分紅數(shù)額=6000-8000×70%=400(萬元)。

18.D

【解析】本題考查放棄現(xiàn)金折扣成本。放棄現(xiàn)金折扣成=[10%/(1-10%)]×[360/(60-10)]=80%。

19.C

【解析】本題考查速動比率。速動比率=(8000-2000)/5000=1.2。

20.C

【解析】本題考查應收賬款周轉率。平均應收賬款=(40+20)÷2=30，應收賬款周轉率=300÷30=10(次)。