2017年初級工商經(jīng)濟考試易錯題解析一

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　　1.若超過規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失，則該質(zhì)量特性是( )

　　A.關(guān)鍵質(zhì)量特性

　　B.重要質(zhì)量特性

　　C.次要質(zhì)量特性

　　D.一般質(zhì)量特性

　　【參考答案】B

　　【參考解析】此題考核質(zhì)量特性。重要質(zhì)量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性。

　　2.清潔生產(chǎn)的指導(dǎo)思想是( )

　　A.減少安全事故

　　B.提高生產(chǎn)效率

　　C.保持生產(chǎn)工具干凈

　　D.實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

　　【參考答案】D

　　【參考解析】此題考核清潔生產(chǎn)的定義。清潔生產(chǎn)的產(chǎn)生及其發(fā)展是一個不斷演進的歷史過程。當前，清潔生產(chǎn)無論是在理論概念上還是在應(yīng)用實踐上，在可持續(xù)發(fā)展的思想原則指導(dǎo)下，仍然處于不斷豐富、深化與拓展過程中。

　　3.組織生產(chǎn)較簡單，設(shè)備在加工零件時不出現(xiàn)停頓，工序間搬運次數(shù)少的移動方式為( )

　　A.平行移動方式

　　B.隨機移動方式

　　C.平行順序移動方式

　　D.順序移動方式

　　參考答案：D

　　【參考解析】此題考核順序移動方式的優(yōu)點。順序移動方式的優(yōu)點是組織生產(chǎn)較簡單，設(shè)備在加工零件時不出現(xiàn)停頓，工序間搬運次數(shù)少。

　　4.下列生產(chǎn)過程空間組織形式中，最有利于充分利用生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)設(shè)備負荷系數(shù)的是( )

　　A.對象專業(yè)化布置

　　B.工藝專業(yè)化布置

　　C.固定布置

　　D.部門專業(yè)化布置

　　【參考答案】B

　　【參考解析】此題考核工藝專業(yè)化布置。工藝專業(yè)化布置有利于提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負荷系數(shù)。

　　5.化肥、藥品等的生產(chǎn)屬于( )

　　A.連續(xù)型生產(chǎn)

　　B.離散型生產(chǎn)

　　C.項目型生產(chǎn)

　　D.單件生產(chǎn)

　　【參考答案】A

　　【參考解析】此題考核生產(chǎn)類型。化肥、藥品等的生產(chǎn)屬于連續(xù)型生產(chǎn)。

　　6.籌資活動必須遵循的基本原則有( )

　　A.保護資金持有人利益原則

　　B.合法性原則

　　C.規(guī)模適度原則

　　D.適時性原則

　　E.結(jié)構(gòu)合理原則

　　【參考答案】BDE

　　【參考解析】此題考核籌資活動的原則。籌資活動必須遵循一些基本原則，包括合法性原則、規(guī)模適度原則、適時性原則、結(jié)構(gòu)合理原則等。

　　7.股東財富最大化目標的優(yōu)點有( )

　　A.考慮了風(fēng)險因素

　　B.在一定程度上能夠克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為

　　C.適用范圍廣

　　D.股東財富最大化目標比較容易量化，便于考核和獎懲

　　E.考慮了資金的時間價值

　　【參考答案】ABDE

　　【參考解析】此題考核股東財富最大化目標的優(yōu)點。股東財富最大化目標的優(yōu)點：(1)考慮了風(fēng)險因素，風(fēng)險的高低，會對股票價格產(chǎn)生重要影響;(2)在一定程度上能夠克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為;(3)上市公司股價比較容易量化，從而股東財富最大化目標比較容易量化，便于考核和獎懲;(4)考慮了資金的時間價值。股票價格會受到企業(yè)未來收益的影響，即受到收益發(fā)生時間的影響，因此這個指標體現(xiàn)了資金的時間價值。

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　　8.下列糾紛中不屬于勞動爭議的是( )

　　A.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

　　B.勞動者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

　　C.家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛

　　D.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

　　E.勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛

　　【參考答案】ABCD

　　【參考解析】此題考核企業(yè)勞動爭議的訴訟。下列糾紛不屬于勞動爭議：①勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;②勞動者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;③勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;④家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;⑤個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;⑥農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

　　9.勞動者的主要義務(wù)包括( )

　　A.照料的義務(wù)

　　B.附隨的義務(wù)

　　C.忠誠的義務(wù)

　　D.勞動給付的義務(wù)

　　E.勞動報酬給付的義務(wù)

　　【參考答案】BCD

　　【參考解析】此題考核勞動者的主要義務(wù)。勞動者的主要義務(wù)包括：①勞動給付的義務(wù)包括勞動給付的范圍、時間和地點。②忠誠的義務(wù)。③附隨的義務(wù)。

　　10.確定員工培訓(xùn)目標應(yīng)遵循的原則是( )

　　A.服從、服務(wù)于企業(yè)目標

　　B.既有足夠的難度并富于挑戰(zhàn)性，又切合實際

　　C.與企業(yè)的短期目標相吻合

　　D.簡明扼要，具體明確，便于操作

　　E.具有較完備的體系結(jié)構(gòu)

　　【參考答案】ABDE

　　【參考解析】此題考核確定員工培訓(xùn)目標應(yīng)遵循的原則。確定員工培訓(xùn)目標應(yīng)遵循以下原則： ①服從、服務(wù)于企業(yè)目標，與企業(yè)的長遠目標相吻合; ②既有足夠的難度并富于挑戰(zhàn)性，又切合實際，不宜過多過高; ③簡明扼要，具體明確，便于操作; ④具有較完備的體系結(jié)構(gòu)，即在完成員工培訓(xùn)的期望目標下，應(yīng)有與之相配套的足夠的子目標。

　　11.關(guān)于內(nèi)部招聘的說法，正確的是( )

　　A.容易導(dǎo)致“近親繁殖”

　　B.可以提高員工對企業(yè)的忠誠度

　　C.能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才

　　D.有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)各層次的管理人員和未來的接班人

　　E.容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾

　　【參考答案】ABDE

　　【參考解析】此題考核內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點。外部招聘能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才，選項C錯誤。

　　12.下列關(guān)于工作實踐法的說法正確的有( )

　　A.工作實踐法適用范圍狹窄

　　B.工作實踐法能獲得有關(guān)工作的第一手資料

　　C.工作實踐法對工作分析人員實際操作能力要求較高

　　D.工作實踐法適用于要進行大量訓(xùn)練和危險的工作

　　E.工作實踐法不適用于短期內(nèi)可以掌握的工作或者工作內(nèi)容比較簡單的工作

　　【參考答案】ABC

　　【參考解析】此題考核工作實踐法。選項DE錯誤，工作實踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作或者工作內(nèi)容比較簡單的工作，不適用于要進行大量訓(xùn)練和危險的工作。

　　13.( )是目前進行新產(chǎn)品開發(fā)和攻克技術(shù)難關(guān)的有效方式。

　　A.委托開發(fā)

　　B.結(jié)合開發(fā)

　　C.合作開發(fā)

　　D.引進開發(fā)

　　【參考答案】C

　　【參考解析】此題考核合作開發(fā)。合作開發(fā)可充分發(fā)揮各自優(yōu)勢取長補短，加速新產(chǎn)品的開發(fā)過程，提高新產(chǎn)品的科技含量，是目前進行新產(chǎn)品開發(fā)和攻克技術(shù)難關(guān)的有效方式。

　　14.對于新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略，實力雄厚的大企業(yè)可選擇( )

　　A.進取戰(zhàn)略

　　B.緊隨戰(zhàn)略

　　C.保持地位戰(zhàn)略

　　D.創(chuàng)新戰(zhàn)略

　　【參考答案】A

　　【參考解析】此題考核進取戰(zhàn)略。采取進取戰(zhàn)略一旦成功，便會產(chǎn)生巨大的收益，所以實力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。

　　15.效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法，用( )指標反映。

　　A.益本率

　　B.投資收益率

　　C.報酬率

　　D.邊際收益率

　　【參考答案】A

　　【參考解析】此題考核效益成本分析法。效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法，用益本率指標反映。

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