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2015初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》專業(yè)真題及答案:?jiǎn)芜x

更新時(shí)間:2016-06-13 10:45:24 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽1110收藏111

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  1.企業(yè)能夠獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是( )。

  A.成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體

  B.實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧

  C.成為獨(dú)立的民事主體

  D.擁有一定的資源

  【答案】D

  【解析】本題考查企業(yè)的概念。企業(yè)必須擁有一定的資源,這些資源是企業(yè)能夠獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件。參見(jiàn)教材P1。

  2.作為獨(dú)立的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體,企業(yè)存在的直接目的是( )。

  A.參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

  B.擴(kuò)大市場(chǎng)范圍

  C.滿足社會(huì)需要

  D.合法獲得盈利

  【答案】D

  【解析】本題考查企業(yè)的概念。企業(yè)是以盈利為目的,依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。因此,企業(yè)存在的直接目的是合法獲得盈利。參見(jiàn)教材P1。

  3.聯(lián)結(jié)若干獨(dú)立企業(yè)法人形成企業(yè)集團(tuán)的紐帶是( )。

  A.產(chǎn)品

  B.資產(chǎn)

  C.技術(shù)

  D.政府

  【答案】B

  【解析】本題考查企業(yè)集團(tuán)的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)集團(tuán)是以資產(chǎn)為紐帶聯(lián)結(jié)起來(lái)的若干獨(dú)立企業(yè)法人所組成的集合體,是獨(dú)立核算企業(yè)的復(fù)合型組織。參見(jiàn)教材P9。

  4.企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序,保護(hù)和增加社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)屬于企業(yè)的( )。

  A.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  B.法定義務(wù)

  C.社會(huì)責(zé)任

  D.行為規(guī)范

  【答案】C

  【解析】本題考查社會(huì)責(zé)任的概念。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序,保護(hù)和增加社會(huì)福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。參見(jiàn)教材P16。

  5.有限責(zé)任公司對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的界限是( )。

  A.全體股東出資額

  B.公司全部固定資產(chǎn)

  C.全部法人財(cái)產(chǎn)

  D.公司注冊(cè)資本

  【答案】C

  【解析】本題考查公司制企業(yè)。有限責(zé)任包含兩層含義:一是對(duì)股東而言,是以股東的出資額為限,對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;二是對(duì)公司法人而言,是以其全部法人財(cái)產(chǎn)為限,對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。參見(jiàn)教材P12。

  6.在企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作中,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝規(guī)程所做的統(tǒng)一規(guī)定屬于( )。

  A.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

  B.基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

  C.環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

  D.方法標(biāo)準(zhǔn)

  【答案】D

  【解析】本題考查方法標(biāo)準(zhǔn)的概念。方法標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所做的統(tǒng)一規(guī)定,包括設(shè)計(jì)規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操做方法、檢驗(yàn)方法等。參見(jiàn)教材P22。

  7.企業(yè)規(guī)章制度的核心是( )。

  A.財(cái)務(wù)制度

  B.責(zé)任制度

  C.工作制度

  D.分配制度

  【答案】B

  【解析】本題考查規(guī)章制度。責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱。責(zé)任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。參見(jiàn)教材P25。

  8.社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中的分工必然會(huì)導(dǎo)致社會(huì)生產(chǎn)的( )。

  A.專業(yè)化

  B.電子化

  C.集權(quán)化

  D.網(wǎng)絡(luò)化

  【答案】A

  【解析】本題考查勞動(dòng)分工與專業(yè)化。在社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中,分工與專業(yè)化實(shí)際上是同一事物的兩個(gè)方面。其中,分工被視為生產(chǎn)過(guò)程的相對(duì)分散,而專業(yè)化則被視為某種生產(chǎn)要素在這些分散的生產(chǎn)"片斷"上的相對(duì)集中。因此,社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中的分工必然會(huì)導(dǎo)致社會(huì)生產(chǎn)的專業(yè)化。參見(jiàn)教材P26。

  9.按照工作性質(zhì)來(lái)劃分管理部門的現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法是( )。

  A.產(chǎn)品部門化

  B.職能部門化

  C.區(qū)域部門化

  D.服務(wù)對(duì)象部門化

  【答案】B

  【解析】本題考查職能部門化。職能部門化遵循了專業(yè)化的原則,以企業(yè)工作或任務(wù)的性質(zhì)作為部門劃分的基礎(chǔ),并按照這些工作或任務(wù)在企業(yè)中的重要程度,分為主要職能部門和從屬部門。參見(jiàn)教材P30。

  10.既具有分權(quán)制特點(diǎn),又遵循集中決策、分散經(jīng)營(yíng)原則的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是( )。

  A.直線制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

  B.職能制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

  C.矩陣制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

  D.事業(yè)部制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

  【答案】D

  【解析】本題考查事業(yè)部制。事業(yè)部是一種分權(quán)制的組織形式,實(shí)行相對(duì)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng),單獨(dú)核算,自負(fù)盈虧。同時(shí)按照"集中決策、分散經(jīng)營(yíng)"的管理原則,公司最高管理機(jī)構(gòu)握有人事決策、財(cái)務(wù)決策、規(guī)定價(jià)格幅度、監(jiān)督等大權(quán),并利用利潤(rùn)等指標(biāo)對(duì)事業(yè)部進(jìn)行控制。參見(jiàn)教材P36。

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  11.通常適合進(jìn)行集權(quán)管理的企業(yè)類別是( )。

  A.小型企業(yè)

  B.中型企業(yè)

  C.大型企業(yè)

  D.特大型企業(yè)

  【答案】A

  【解析】本題考查企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇。小型企業(yè)組織、簡(jiǎn)單,通常實(shí)行直線式管理,集權(quán)程度較高。雖然少數(shù)小型企業(yè)因技術(shù)復(fù)雜也有分權(quán)型,但企業(yè)畢竟整體規(guī)模小,集權(quán)運(yùn)作更方便。參見(jiàn)教材P38。

  12.通過(guò)引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行模仿創(chuàng)新、并據(jù)此獲得和保持自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)組織的學(xué)習(xí)模式是( )。

  A.適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式

  B.發(fā)展性學(xué)習(xí)模式

  C.過(guò)濾性學(xué)習(xí)模式

  D.創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式

  【答案】A

  【解析】本題考查適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式。適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式:在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,技術(shù)更新?lián)Q代的速度越來(lái)越快,每個(gè)企業(yè)不可能也沒(méi)有必要開(kāi)發(fā)所有的技術(shù)。通過(guò)引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行模仿創(chuàng)新,既可以降低技術(shù)開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn),又可以降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn),并據(jù)此取得和保持自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。參見(jiàn)教材P42。

  13.在企業(yè)組織的生命周期中,以生存為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的階段是( )。

  A.創(chuàng)業(yè)階段

  B.集體化階段

  C.規(guī)范化階段

  D.精細(xì)階段

  【答案】A

  【解析】本題考查企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段。處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè),由于產(chǎn)品或服務(wù)比較單一,企業(yè)組織內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)簡(jiǎn)單、直接,決策的效率比較高,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是立足于生存,企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境均處于變動(dòng)之中。參見(jiàn)教材P43。

  14.通常情況下,學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)是( )。

  A.建立共同愿景

  B.自我超越

  C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

  D.系統(tǒng)思考

  【答案】B

  【解析】本題考查學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉。學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉主要包括:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考。其中,自我超越被認(rèn)為是"學(xué)習(xí)組織的精神基礎(chǔ)"。參見(jiàn)教材P43。

  15.關(guān)于企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查的說(shuō)法, 錯(cuò)誤的是( )。

  A.市場(chǎng)調(diào)查是企業(yè)認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的活動(dòng)

  B.市場(chǎng)調(diào)查是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)的

  C.市場(chǎng)調(diào)查需要借助科學(xué)的方法

  D.市場(chǎng)調(diào)查是企業(yè)控制市場(chǎng)的手段

  【答案】D

  【解析】本題考查市場(chǎng)調(diào)查的特點(diǎn)。市場(chǎng)調(diào)查主要具有以下特點(diǎn):(1)市場(chǎng)調(diào)查是一種有目的、有意識(shí)的認(rèn)識(shí)市場(chǎng)的活動(dòng);(2)市場(chǎng)調(diào)查的具體對(duì)象是市場(chǎng)體系,即市場(chǎng)主體、市場(chǎng)客體、市場(chǎng)媒體等。(3)市場(chǎng)調(diào)查需要借助科學(xué)的方法。(4)市場(chǎng)調(diào)查是為企業(yè)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)的。選項(xiàng)D錯(cuò)誤、參見(jiàn)教材P48。

  16.某飲品企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)碳酸飲料未來(lái)的市場(chǎng)前景進(jìn)行了研判和推斷,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查的目的進(jìn)行分類,該企業(yè)進(jìn)行的這種市場(chǎng)調(diào)查屬于( )。

  A.描述性市場(chǎng)調(diào)查

  B.探測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

  C.因果性市場(chǎng)調(diào)查

  D.預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查

  【答案】D

  【解析】本題考查預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查的概念。預(yù)測(cè)性市場(chǎng)調(diào)查是通過(guò)搜集、整理和分析歷史資料與現(xiàn)在的各種市場(chǎng)情報(bào)資料,預(yù)測(cè)市場(chǎng)供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前景而進(jìn)行的具有推斷性的調(diào)查。參見(jiàn)教材P49。

  17.市場(chǎng)調(diào)查過(guò)程中,若( ),將導(dǎo)致抽樣誤差。

  A.被調(diào)查者存在欺騙行為

  B.數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤

  C.調(diào)查者表述不清

  D.抽樣單位的數(shù)量較少

  【答案】D

  【解析】本題考查抽樣誤差的影響。抽樣誤差的影響因素主要包括:抽樣單位的數(shù)目;總體各單位間標(biāo)志變異程度;抽樣方法的選擇;抽樣組織方式不同。參見(jiàn)教材P59-60。

  18.與文案調(diào)查法相比,實(shí)驗(yàn)調(diào)查法的特點(diǎn)是( )。

  A.調(diào)查時(shí)間短

  B.調(diào)查成本低

  C.調(diào)查結(jié)論有說(shuō)服力

  D.收集資料多

  【答案】C

  【解析】本題考查實(shí)驗(yàn)調(diào)查法。實(shí)驗(yàn)調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn):①實(shí)驗(yàn)法是一種真實(shí)的或模擬環(huán)境下的具體市場(chǎng)調(diào)查方法,因而調(diào)查結(jié)果具有較強(qiáng)的針對(duì)性、客觀性和實(shí)用性;②實(shí)驗(yàn)過(guò)程可以主動(dòng)地進(jìn)行控制,具有可控性和主動(dòng)性;③實(shí)驗(yàn)結(jié)果可以探索不明確的市場(chǎng)因果關(guān)系或行動(dòng)方案;④實(shí)驗(yàn)結(jié)論具有較強(qiáng)的說(shuō)服力。參見(jiàn)教材P64。

  19.某牙膏企業(yè)擬定了詳盡的市場(chǎng)調(diào)查觀察提綱和記錄標(biāo)準(zhǔn)對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買牙膏時(shí)的語(yǔ)言和行為、購(gòu)買時(shí)間和購(gòu)買數(shù)量進(jìn)行了調(diào)查,該企業(yè)采取的市場(chǎng)調(diào)查方式是( )。

  A.參與型觀察法

  B.時(shí)間取樣觀察法

  C.結(jié)構(gòu)型觀察法

  D.事件取樣觀察法

  【答案】C

  【解析】本題考查結(jié)構(gòu)型觀察。結(jié)構(gòu)型觀察是一種計(jì)劃嚴(yán)密、操作標(biāo)準(zhǔn)化、可控制的觀察。在實(shí)施觀察前規(guī)定觀察對(duì)象和記錄標(biāo)準(zhǔn),制定有一定分類體系的觀察提綱,在實(shí)施觀察時(shí)記錄預(yù)先設(shè)置的分類行為。結(jié)構(gòu)型觀察是比較程式化的觀察活動(dòng)。參見(jiàn)教材P63。

  20.采用移動(dòng)平均法對(duì)產(chǎn)品的需求量進(jìn)行預(yù)測(cè),依據(jù)的基本原理是( )。

  A.慣性原理

  B.因果原理

  C.類推原理

  D.概率原理

  【答案】A

  【解析】本題考查市場(chǎng)預(yù)測(cè)原理。慣性原理在移動(dòng)平均法中得到了很好的運(yùn)用。參見(jiàn)教材P67。

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  21.某企業(yè)采用德?tīng)柗品ㄟx定11名老師對(duì)某產(chǎn)品的市場(chǎng)需求進(jìn)行預(yù)測(cè),最后一輪數(shù)據(jù)見(jiàn)下表(單位:萬(wàn)臺(tái)),用中位數(shù)法進(jìn)行預(yù)測(cè),為( )臺(tái)。

  A.100

  B.101

  C.102

  D.103

  【答案】B

  【解析】本題考查。將各項(xiàng)數(shù)據(jù)由大到小排列:87、90、96、97、100、101、103、105、110、113、130。中位數(shù)的位置是:(n+1)/2=12/2=6。所以,用中位數(shù)預(yù)測(cè)是101臺(tái)。參見(jiàn)教材P72。

  22.2014年某地商品零售總額為10億元,服裝市場(chǎng)產(chǎn)銷售額占當(dāng)?shù)厣唐妨闶劭傤~的比重為10%,某商場(chǎng)銷售服裝在當(dāng)?shù)胤b市場(chǎng)中的市場(chǎng)占有率為5%,預(yù)計(jì)2015年當(dāng)?shù)厣唐妨闶劭傤~比上年增長(zhǎng)5%。采用轉(zhuǎn)導(dǎo)法計(jì)算,2015年該商場(chǎng)服裝在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的銷售額預(yù)計(jì)為( )萬(wàn)元。

  A.500

  B.525

  C.535

  D.550

  【答案】B

  【解析】本題考查轉(zhuǎn)導(dǎo)法。=[100000×(1+5%)]×10%×5%=525萬(wàn)元。參見(jiàn)教材P74-75。

  23.機(jī)械制造企業(yè)的設(shè)備維修活動(dòng)屬于( )。

  A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程

  B.基本生產(chǎn)過(guò)程

  C.輔助生產(chǎn)過(guò)程

  D.生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程

  【答案】C

  【解析】本題考查生產(chǎn)過(guò)程的構(gòu)成。輔助生產(chǎn)過(guò)程。輔助生產(chǎn)過(guò)程是指為保證基本生產(chǎn)過(guò)程的正常進(jìn)行所必需的各種輔助性生產(chǎn)活動(dòng)。如機(jī)械制造企業(yè)中的動(dòng)力生產(chǎn)、工具制造、模具制造、設(shè)備維修等。參見(jiàn)教材P81。

  24.產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程各階段,各工序之間始終處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài),沒(méi)有或很少有不必要的停頓和等待時(shí)間,這遵循了生產(chǎn)組織的( )。

  A.連續(xù)性原則

  B.準(zhǔn)時(shí)性原則

  C.比例性原則

  D.柔性原則

  【答案】A

  【解析】本題考查生產(chǎn)過(guò)程組織的合理要求。生產(chǎn)過(guò)程連續(xù)性是指產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程各階段、各工序之間的流動(dòng),在時(shí)間上是緊密銜接的、連續(xù)不斷的。也就是說(shuō),產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中始終處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài),不是在進(jìn)行加工、裝配、檢驗(yàn),就是處于運(yùn)輸或自然過(guò)程中,沒(méi)有或很少有不必要的停頓和等待時(shí)間。參見(jiàn)教材P81。

  25.某公司擬建一個(gè)加工廠,該加工廠每年需要由A地運(yùn)來(lái)物資100噸,由B地運(yùn)來(lái)物資180噸,由C地運(yùn)來(lái)物資800噸,并運(yùn)出物資240噸到D地,A、B、C、D的坐標(biāo)分別為(30,50),(20,20),(50,40),(80,50),假定各種物資每噸公里的運(yùn)輸費(fèi)用相同,根據(jù)重心法,建廠的地理位置坐標(biāo)應(yīng)是( )。

  A.(49.8,39.8)

  B.(50.0,42.8)

  C.(52.5,30.3)

  D.(60.0,50.0)

  【答案】A

  【解析】本題考查重心法。

=(100×30+180×20+800×50+240×80)/(100+180+800+240)=49.8(公里);
=(100×50+180×20+800×40+240×50)/(100+180+800+240)=39.8(公里)。參見(jiàn)教材P85。

  26.最常見(jiàn)的生產(chǎn)過(guò)程空間組織形式是( )。

  A.工藝專業(yè)化布置

  B.對(duì)象專業(yè)化布置

  C.固定布置

  D.混合式布置

  【答案】D

  【解析】本題考查生產(chǎn)過(guò)程空間組織的形式。混合式布置就是指綜合利用工藝專業(yè)化原則和對(duì)象專業(yè)化原則建立生產(chǎn)單位的原則。這種布置實(shí)際上是最常見(jiàn)的。參見(jiàn)教材P86。

  27.流水線上連續(xù)生產(chǎn)兩個(gè)相同零件的間隔時(shí)間稱為( )。

  A.生產(chǎn)率

  B.生產(chǎn)周期

  C.生產(chǎn)提前期

  D.節(jié)拍

  【答案】

  【解析】本題考查流水生產(chǎn)線的組織設(shè)計(jì)。節(jié)拍是指流水線生產(chǎn)上連續(xù)生產(chǎn)兩個(gè)相同制品的間隔時(shí)間。參見(jiàn)教材P91。

  28.我國(guó)安全生產(chǎn)法規(guī)定,安全生產(chǎn)的基本方針是 )。

  A.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

  B.生命第一、安全為主、綜合治理

  C.預(yù)防第一、安全為主、綜合治理

  D.安全第一、治理為主、綜合預(yù)防

  【答案】A

  【解析】本題考查安全生產(chǎn)的基本方針。安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。參見(jiàn)教材P93。

  29.我國(guó)安全生產(chǎn)法規(guī)定,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)的是本單位的( )。

  A.黨委

  B.監(jiān)事會(huì)

  C.董事會(huì)

  D.主要負(fù)責(zé)人

  【答案】D

  【解析】本題考查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)職責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。參見(jiàn)教材P94。

  30."5S"管理活動(dòng)的核心是( )。

  A.整理

  B.整頓

  C.清潔

  D.素養(yǎng)

  【答案】D

  【解析】本題考查"5S"管理。在各項(xiàng)活動(dòng)中,提高隊(duì)伍素養(yǎng)這項(xiàng)活動(dòng)是全部活動(dòng)的核心和精髓。參見(jiàn)教材P97。

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  31.不同的顧客對(duì)同一功能的產(chǎn)品提出不同的質(zhì)量要求,體現(xiàn)了質(zhì)量的( )。

  A.經(jīng)濟(jì)性

  B.相對(duì)性

  C.狹義性

  D.時(shí)效性

  【答案】B

  【解析】本題考查質(zhì)量的特性。質(zhì)量的相對(duì)性。組織的顧客和其他相關(guān)方可能對(duì)同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求,也可能對(duì)同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求。參見(jiàn)教材P99。

  32.在質(zhì)量管理中,用了描述質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的質(zhì)量分析圖是( )。

  A.直方圖

  B.樹(shù)枝圖

  C.關(guān)鍵線路圖

  D.因果分析圖

  【答案】A

  【解析】本題考查質(zhì)量控制方法概述。直方圖又稱為質(zhì)量分析圖,表示質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形。參見(jiàn)教材P104。

  33.下列質(zhì)量檢驗(yàn)活動(dòng)中,受檢物檢驗(yàn)后不會(huì)被破壞的是( )。

  A.檢驗(yàn)燈泡的使用壽命

  B.檢驗(yàn)鋼材的強(qiáng)度

  C.檢驗(yàn)鋼管壁的厚度

  D.檢驗(yàn)輪胎的耐磨性能

  【答案】C

  【解析】本題考查質(zhì)量檢驗(yàn)的方式。破壞性檢驗(yàn)后,受檢物的完整性遭到破壞,不再具有原來(lái)的使用功能。參見(jiàn)教材P110。

  34.以"為下一批生產(chǎn)做好生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備,保證下一批生產(chǎn)能有較好的生產(chǎn)技術(shù)狀態(tài)"為目的的工序檢驗(yàn)形式是( )。

  A.進(jìn)貨檢驗(yàn)

  B.首件檢驗(yàn)

  C.巡回檢驗(yàn)

  D.末件檢驗(yàn)

  【答案】D

  【解析】本題考查工序檢驗(yàn)的形式。末件檢驗(yàn)的主要目的是為下批生產(chǎn)作好生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備,保證下批生產(chǎn)時(shí)能有較好的生產(chǎn)技術(shù)狀態(tài)。參見(jiàn)教材P111。

  35.通過(guò)特定產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證后,該企業(yè)( )。

  A.必須申請(qǐng)質(zhì)量管理體系認(rèn)證

  B.無(wú)需再對(duì)該產(chǎn)品實(shí)務(wù)的生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督檢查

  C.可以將產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)志用于通過(guò)認(rèn)證的產(chǎn)品上

  D.可以將質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)用于通過(guò)認(rèn)證的產(chǎn)品上

  【答案】C

  【解析】本題考查質(zhì)量認(rèn)證。對(duì)于特定產(chǎn)品,證書(shū)不能用于產(chǎn)品,標(biāo)志可用于獲準(zhǔn)認(rèn)證的產(chǎn)品上,對(duì)認(rèn)證產(chǎn)品實(shí)施監(jiān)督檢查,對(duì)質(zhì)量管理體系實(shí)施監(jiān)督檢查(審核)。參見(jiàn)教材P116。

  36.PDCA循環(huán)處理階段的主要工作是( )。

  A.檢查計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果

  B.實(shí)施計(jì)劃

  C.分析現(xiàn)狀,找出存在的主要質(zhì)量問(wèn)題

  D.根據(jù)檢查結(jié)果,采取相應(yīng)的措施

  【答案】D

  【解析】本題考查全面質(zhì)量管理。處理階段主要是根據(jù)檢查結(jié)果,采取相應(yīng)的措施。參見(jiàn)教材P120。

  37.下列產(chǎn)品中,適用《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》的是( )。

  A.水果

  B.鮮魚(yú)

  C.鋼材

  D.寫(xiě)字樓

  【答案】C

  【解析】本題考查產(chǎn)品質(zhì)量法概述?!懂a(chǎn)品質(zhì)量法》適用的產(chǎn)品范圍是以銷售為目的,通過(guò)工業(yè)加工、手工制作等生產(chǎn)方式所獲得的具有特定使用性能的產(chǎn)品。即指用于銷售的經(jīng)過(guò)加工制作的工業(yè)產(chǎn)品、手工業(yè)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品,包括建筑工程中使用的建筑材料、建筑構(gòu)件和設(shè)備。初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品(如小麥、水果等)、初級(jí)畜禽產(chǎn)品、建筑工程等不適用該法規(guī)定。未投入流通領(lǐng)域的自用產(chǎn)品、贈(zèng)予產(chǎn)品等也不適用該法規(guī)定。參見(jiàn)教材P128--129。

  38.企業(yè)對(duì)技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)可行性分析時(shí),分析的核心是技術(shù)改造的( )問(wèn)題。

  A.投資規(guī)模

  B.實(shí)施方式

  C.技術(shù)選擇

  D.完成期限

  【答案】C

  【解析】本題考查技術(shù)改造項(xiàng)目的確定及其可行性研究。技術(shù)可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的技術(shù)選擇問(wèn)題。參見(jiàn)教材P133。

  39.進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析,需要對(duì)技術(shù)改造方案的( )進(jìn)行對(duì)比分析。

  A.總投資與經(jīng)濟(jì)效益

  B.總產(chǎn)量與經(jīng)濟(jì)效益

  C.總投資和總產(chǎn)量

  D.總投資和投資收益

  【答案】A

  【解析】本題考查技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析。進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析,需要對(duì)技術(shù)改造方案的總投資和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行對(duì)比分析。參見(jiàn)教材P133。

  40.某企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策時(shí),有四個(gè)互斥方案?jìng)溥x方案,如下圖所示:根據(jù)投資回收期法,該企業(yè)應(yīng)選擇( )。

 
投資額(萬(wàn)元)
年凈收益額(萬(wàn)元)
方案1
800
150
方案2
650
200
方案3
520
130
方案4
450
90
  A.方案1

  B.方案2

  C.方案3

  D.方案4

  【答案】B

  【解析】本題考查投資回收期法。投資回收期=投資額/平均凈收益額。

  方案1:投資回收期=投資額/平均凈收益額=800/150=5.3年;

  方案2:投資回收期=投資額/平均凈收益額=650/200=3.25年;

  方案3:投資回收期=投資額/平均凈收益額=520/130=4年;

  方案4:投資回收期=投資額/平均凈收益額=450/90=5年。

  參見(jiàn)教材P134。

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  41.企業(yè)技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來(lái)替換原有設(shè)備的工作是( )。

  A.設(shè)備更新

  B.設(shè)備改造

  C.設(shè)備修理

  D.設(shè)備置換

  【答案】A

  【解析】本題考查設(shè)備的更新。設(shè)備的更新是指用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來(lái)替換原有在技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)效益上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備。參見(jiàn)教材P137。

  42.某設(shè)備的原始價(jià)值為160000元,每年低劣化增加值為5000元,在不考慮殘值的情況下,該設(shè)備的最佳更新年限為( )年。

  A.6

  B.7

  C.8

  D.9

  【答案】C

  【解析】本題考查低劣化數(shù)值法。如果不考慮殘值,計(jì)算公式為:

參見(jiàn)教材P138。

 

  43.一般適用于規(guī)模較小、開(kāi)發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略是( )。

  A.進(jìn)取戰(zhàn)略

  B.緊隨戰(zhàn)略

  C.保持地位戰(zhàn)略

  D.冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

  【答案】B

  【解析】本題考查新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的基本類型。緊隨戰(zhàn)略一般適用于規(guī)模較小、開(kāi)發(fā)能力不強(qiáng)的中小企業(yè)。參見(jiàn)教材P141。

  44.下列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式中,既有利于企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,又有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密,形成企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)的是( )。

  A.自行研制開(kāi)發(fā)

  B.引進(jìn)開(kāi)放

  C.委托開(kāi)發(fā)

  D.合作開(kāi)發(fā)

  【答案】A

  【解析】本題考查新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方式。采取自行研制開(kāi)發(fā)這種方式開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品不僅有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,而且也有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密,形成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。參見(jiàn)教材P142。

  45.企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對(duì)產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行( ),形成完整的產(chǎn)品概念。

  A.創(chuàng)意構(gòu)思

  B.開(kāi)發(fā)決策

  C.設(shè)計(jì)

  D.試制

  【答案】C

  【解析】本題考查新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策的細(xì)化和深化,是企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)的規(guī)定和消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對(duì)產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì),形成完整的產(chǎn)品概念。參見(jiàn)教材P145。

  46.企業(yè)工作分析的客體是( )。

  A.工作說(shuō)明書(shū)

  B.工作分析報(bào)告

  C.企業(yè)內(nèi)部的職位

  D.進(jìn)行工作分析的人員

  【答案】C

  【解析】本題考查工作分析的概念。工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員,客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位,內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息,結(jié)果是工作說(shuō)明書(shū)(也可以叫做職位說(shuō)明書(shū)或者崗位說(shuō)明書(shū))和工作分析報(bào)告。參見(jiàn)教材P148。

  47.既作為員工工作指南,又作為企業(yè)制定人力資源規(guī)劃,設(shè)計(jì)工作能力模型,制定培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方案等人力資源職能管理工作參考依據(jù)的人力資源管理文件是( )。

  A.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

  B.在職規(guī)范

  C.工作分析報(bào)告

  D.工作說(shuō)明書(shū)

  【答案】D

  【解析】本題考查工作分析的概念。前者(工作說(shuō)明書(shū))既是一般員工工作的指南,也是企業(yè)確定企業(yè)人力資源規(guī)劃、員工能力模型、考核薪酬、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等人力資源職能管理的參考依據(jù)。此題比較靈活,根據(jù)前后內(nèi)容來(lái)推斷。參見(jiàn)教材P148。

  48.企業(yè)招聘員工時(shí),主要用來(lái)測(cè)量求職者的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力的心理測(cè)驗(yàn)是( )。

  A.成就測(cè)驗(yàn)

  B.傾向測(cè)驗(yàn)

  C.智力測(cè)驗(yàn)

  D.人格測(cè)驗(yàn)

  【答案】C

  【解析】本題考查員工招聘中常用的測(cè)試方法。智力測(cè)驗(yàn)是對(duì)一個(gè)人受智力水平影響而表現(xiàn)出的外在行為的測(cè)驗(yàn)。智力測(cè)驗(yàn)主要用來(lái)測(cè)驗(yàn)一個(gè)人的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力。參見(jiàn)教材P157。

  49.某公司將求職者安排在一個(gè)特定的工作環(huán)境中,要求求職者處理各種可能出現(xiàn)的問(wèn)題,考察其公文處理、溝通和解決問(wèn)題的能力。該公司采用的測(cè)試方法是( )。

  A.傾向測(cè)驗(yàn)

  B.知識(shí)考試

  C.人格測(cè)驗(yàn)

  D.情景模擬考試

  【答案】D

  【解析】本題考查員工招聘中常用的測(cè)試方法。情景模擬考試主要針對(duì)的是求職者明顯的行為以及實(shí)際的操作,其主要測(cè)試內(nèi)容是公文處理、角色扮演和即席發(fā)言等。參見(jiàn)教材P158。

  50.某企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí),交給受訓(xùn)員工一個(gè)實(shí)際工作中面臨的問(wèn)題,讓他們合作表決并制定行動(dòng)計(jì)劃,然后由他們負(fù)責(zé)實(shí)施這一計(jì)劃。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是( )。

  A.行動(dòng)學(xué)習(xí)

  B.案例研究法

  C.情景模擬法

  D.行為示范法

  【答案】A

  【解析】本題考查常用的在職培訓(xùn)方法。行動(dòng)學(xué)習(xí)是指給團(tuán)隊(duì)或工作全體一個(gè)實(shí)際工作中面臨的問(wèn)題,讓他們合作解決并制定一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃,然后由他們負(fù)責(zé)實(shí)施這一計(jì)劃的培訓(xùn)方法。參見(jiàn)教材P164。

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  51.甲公司與李某訂立勞動(dòng)合同,合同約定:每日工作時(shí)間為8小時(shí),每周工作時(shí)間為5天,合同期限為2014年5月31日至2017年5月30日。該勞動(dòng)合同屬于( )。

  A.固定期限勞動(dòng)合同

  B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

  C.不定期勞動(dòng)合同

  D.非全日制勞動(dòng)合同

  【答案】A

  【解析】本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的種類。固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。參見(jiàn)教材P166。

  52.企業(yè)在招聘員工時(shí),要對(duì)所有應(yīng)聘者一視同仁,為應(yīng)聘者營(yíng)造一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境,這體現(xiàn)了員工招聘的( )原則。

  A.信息公開(kāi)

  B.公平公正

  C.效率優(yōu)先

  D.雙向選擇

  【答案】B

  【解析】本題考查員工招聘的原則。公正平等原則是指企業(yè)要對(duì)所有應(yīng)聘者一視同仁,使應(yīng)聘者能公平地參與競(jìng)爭(zhēng)。參見(jiàn)教材P153。

  53.甲公司聯(lián)合其他兩家公司共同出資1000萬(wàn)元發(fā)起設(shè)立有限責(zé)任公司,三家股東實(shí)繳的出資額形成乙公司的( )。

  A.實(shí)收資本

  B.短期負(fù)債

  C.營(yíng)業(yè)收入

  D.長(zhǎng)期負(fù)債

  【答案】A

  【解析】本題考查籌資方式。吸收直接投資這種籌資方式是指籌資方與投資方通過(guò)協(xié)商簽訂協(xié)議,籌資方直接籌集到股權(quán)資本,投資方享有企業(yè)一定的所有權(quán),并享有相應(yīng)收益,承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。甲公司和其他兩家公司共同出資1000萬(wàn)元作為實(shí)收資本,成為公司股東。參見(jiàn)教材P186。

  54.企業(yè)發(fā)行認(rèn)股權(quán)證籌集的資金屬于( )。

  A.留存收益

  B.盈余公積

  C.債務(wù)資本

  D.權(quán)益資本

  【答案】D

  【解析】本題考查認(rèn)股權(quán)證。倘若持有人執(zhí)行了認(rèn)股權(quán)證,發(fā)行公司有義務(wù)發(fā)行股票給認(rèn)股權(quán)證持有人,發(fā)行公司可以獲得權(quán)益資本,降低負(fù)債比率。參見(jiàn)教材P187。

  55.下列資金中,屬于企業(yè)自留資本的是( )。

  A.信托資金

  B.未分配利潤(rùn)

  C.商業(yè)信貸資金

  D.政策性信貸

  【答案】B

  【解析】本題考查企業(yè)自留資本。企業(yè)自留資本,主要是提取盈余公積金和未分配利潤(rùn)而形成的資金,也包括一些經(jīng)常性的延期支付款項(xiàng)。參見(jiàn)教材P186。

  56.下列籌集方式中,融得的是實(shí)物而不是資金的是( )。

  A.發(fā)行股票

  B.利用商業(yè)信用

  C.租賃籌資

  D.利用銀行留存收益

  【答案】C

  【解析】本題考查籌資方式。租賃籌資是企業(yè)按照租賃合同租人資產(chǎn)的特殊籌資方式。其直接涉及的是物而不是資金。參見(jiàn)教材P186。

  57.下列資產(chǎn)中變現(xiàn)能力最強(qiáng)的是( )。

  A.無(wú)形資產(chǎn)

  B.長(zhǎng)期股權(quán)投資

  C.固定資產(chǎn)

  D.交易性金融資產(chǎn)

  【答案】D

  【解析】本題考查營(yíng)運(yùn)資本管理。無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)都是非流動(dòng)資產(chǎn),變現(xiàn)能力差;交易性金融資產(chǎn)是企業(yè)現(xiàn)金的一種轉(zhuǎn)換形式,變現(xiàn)能力強(qiáng),可以隨時(shí)變換成現(xiàn)金。參見(jiàn)教材P189。

  58.由于國(guó)際市場(chǎng)匯率的變動(dòng),M公司發(fā)行100萬(wàn)元的匯兌損失,該筆損失應(yīng)計(jì)入( )。

  A.管理費(fèi)用

  B.銷售費(fèi)用

  C.財(cái)務(wù)費(fèi)用

  D.制造費(fèi)用

  【答案】C

  【解析】本題考查期間費(fèi)用。財(cái)務(wù)費(fèi)用是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括利息支出(減利息收入)、匯兌損失(減匯兌收益)以及相關(guān)的手續(xù)費(fèi)等。參見(jiàn)教材P191。

  59.下列財(cái)務(wù)指標(biāo)中,能夠反映企業(yè)發(fā)展能力的是( )。

  A.已獲利息倍數(shù)

  B.銷售毛利率

  C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

  D.總資產(chǎn)增長(zhǎng)率

  【答案】D

  【解析】本題考查財(cái)務(wù)比率分析。企業(yè)發(fā)展能力的指標(biāo)主要包括銷售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率、資本積累率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率。參見(jiàn)教材P199。

  60.A公司2014年末負(fù)債總計(jì)3億元,股東權(quán)益合計(jì)2億元,該公司2014年末的產(chǎn)權(quán)比率是( )。

  A.0.40

  B.0.60

  C.0.67

  D.1.50

  【答案】D

  【解析】本題考查產(chǎn)權(quán)比率。產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)=3÷2=1.5。參見(jiàn)教材P197。

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