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BIM 實施成功的三要素

更新時間:2019-09-16 16:41:25 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽78收藏15

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摘要 BIM 應用首先是思路問題,只有將設計企業(yè)應用 BIM 的最終目標定位在創(chuàng)新盈利模式,方能想得遠、看得透、做得對。
  1. 戰(zhàn)略目標正確:

  只要傳統(tǒng)二維 CAD 的流程不消失,那么設計企業(yè)的 BIM 應用就會分幾個層級的應用:

  Level 1 :幫助現(xiàn)有工作流程以提高效率和效果,如局部的碰撞檢查;

  Level 2 :部分替代現(xiàn)有 CAD 工作流程,如用 Revit 直接繪制建筑施工圖;

  Level 3 :利用 BIM 獨特功能創(chuàng)造新的盈利模式,為甲方創(chuàng)造全新的價值,如原來二維圖紙不可能完成的事情:可持續(xù)分析、 LEED 認證分析、項目模型的錯漏碰缺檢查、招投標信息提供、四維模擬、運營模型數(shù)據(jù)提供等。

  思路決定出路。很多設計企業(yè)想用 BIM ,一開始激情四射,但是發(fā)現(xiàn)自己的 BIM 只能做到 Level 1 ,最多做到 Level 2 ,其付出往往得不到收獲,然后處于迷茫狀態(tài)。

  BIM 應用首先是思路問題,只有將設計企業(yè)應用 BIM 的最終目標定位在創(chuàng)新盈利模式,方能想得遠、看得透、做得對。

  2 、循序漸進實施

  BIM 實施如同熬制一鍋好粥,要的是真材實料,講究的是時間火候,不能奢望一蹴而就。以目標實現(xiàn)為主線,從團隊建設著眼,從具體項目入手。前一兩個項目往往就是 為了練兵,在別人的幫助下傳幫帶,然后第三、四個項目能夠自己摸索著做,第五、六個項目就能給甲方說出個道道來。有了專業(yè)團隊的幫助, BIM 應用就能盡快進入良性環(huán)節(jié)。

  可以從三個層面來描述 BIM 應用的層級:個人層面→項目層面→企業(yè)層面。受何關(guān)培先生一篇文章的啟發(fā),筆者用金字塔來描述幾個層面關(guān)系,見圖 2 。

  BIM 應用是否要遵循這個層級:先個人,后項目,最后企業(yè)呢?筆者并不認同。 BIM 實施是應該把個人、項目、企業(yè)幾個層面同時調(diào)動起來。按照箭頭方向,把小金字塔,發(fā)展成大金字塔。

  個人層面: BIM 執(zhí)行個體:建筑師和工程師通過實踐獲得軟件應用能力;

  項目層面:在 BIM 項目經(jīng)理帶領下, BIM 小組獲得項目執(zhí)行能力;

  企業(yè)層面:在 BIM 規(guī)劃師(咨詢師)的專業(yè)分工領導下,企業(yè)獲得 BIM 整體應用能力。

  由此可見幾點:

  只有個人的軟件應用能力增長了,才能作為項目與企業(yè)執(zhí)行層面的強大支持;

  沒有項目應用作為支柱, BIM 應用只能是個人應用,而不可能到達企業(yè)層面;

  如果沒有企業(yè)領導對 BIM 應用的高度認可與倡導,那么金字塔永遠也不可能建成。

  3 、尊重企業(yè)傳統(tǒng)模式

  BIM 是不是要顛覆傳統(tǒng)?把二維 CAD 生產(chǎn)模式徹底廢掉?這種思路過于激進。設計企業(yè)需要考慮產(chǎn)值與效益:調(diào)了三個青年骨干去研究 BIM 了,沒這么快出效果。結(jié)果對個人而言收入少了,對企業(yè)而言人手少了,雙方積極性都受挫,很難堅持下去。這就是現(xiàn)實,我們必須正視。

  應該尊重傳統(tǒng)模式,注意平衡 BIM 應用所帶來的負面影響,盡快讓 BIM 應用在短時間內(nèi)幫助現(xiàn)有業(yè)務提升水準,并盡快找到盈利模式,讓 BIM 進入良性發(fā)展。

  4、尋求專業(yè)合作伙伴

  盡管 BIM 的概念從 2002 年就引入國內(nèi),學會用 Autodesk 、 Bentley 、魯班、廣聯(lián)達等公司 BIM 軟件的人數(shù)達到數(shù)十萬之多?,F(xiàn)在國內(nèi)深諳 BIM 內(nèi)涵,并從全生命角度認知 BIM 的人屈指可數(shù),說明會用軟件并不一定懂 BIM 。

  BIM 這個事情是非常專業(yè)的工作。在國外, BIM 與建筑、結(jié)構(gòu)、機電平行,是個特定的專業(yè),收費也體現(xiàn)了一個專業(yè)的價值。作為專業(yè)的 BIM 咨詢公司,其團隊知識范圍除了涵蓋建筑工程整個專業(yè)外,還應當具備設計、施工、運營階段的綜合經(jīng)驗,并且對軟件應用甚至研發(fā)有一定的深度。 BIM 專業(yè)團隊的層次架構(gòu)包括: BIM 監(jiān)理、 BIM 規(guī)劃師、 BIM 咨詢師、 BIM 實施經(jīng)理、 BIM 工程師、 BIM 建模員等。

  目前,大家對 BIM 專業(yè)人員的認知僅僅停留在 BIM 工程師與 BIM 建模員,這個與設計企業(yè)現(xiàn)有的工程師與繪圖員的概念對應。也難怪很多設計企業(yè)對 BIM 既喜歡又懷疑。設計企業(yè)的 BIM 團隊人員在這個新興行業(yè)面前處于困惑狀態(tài),大都蒙頭就做,做一步看一步,沒有規(guī)劃走彎路的居多,或者成果已經(jīng)在前面了,但是永遠差幾步。

  需要指出的是:專業(yè) BIM 合作伙伴的核心價值并非從設計企業(yè)身上賺錢,而是幫助設計企業(yè)做好 BIM 規(guī)劃、帶領設計企業(yè)進行 BIM 實施、與設計企業(yè)合創(chuàng)盈利模式,并與設計企業(yè)分享合作帶來價值。
 

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